Atitudes Posturas Empregabilidade

Eficácia da Comunicação e Marketing Pessoal no Perfil Secretarial 36 4.4 Secretária: Um Exemplo de Ética nas Organizações 38 4.5 A Importância do Domínio de outros Idiomas na Profissão de Secretariado Executivo 40 4.5.1 A Globalização 41 4.5.2 Empregabilidade 42 5 ANÁLISE DOS RESULTADOS DA PESQUISA DE CAMPO 44 5.1 Faixa Etária 44 5.2 Formação 45 5.2.1 Tempo de Exercício Profissional 45 5.2.2 O Profissional de Secretariado está se tornando um Profissional Polivalente 46 5.2.3…

recompensa não reside na função exercida. O que realmente faz a diferença é a atitude profissional adotada, seja como autônomo, como executivo ou como empresário. Ser empreendedor exige uma elevada dose de competência pessoal para exercitar habilidades diversas sem jamais perder de vista a harmonia do conjunto da organização. O leque de habilidades para o desempenho exitoso da atividade exige competências como: Empregabilidade – como empresariar seu talento 21 • • • • • …

..............................................Bibliografia Instrutora: Nivea Bellose Introdução Ética profissional é o comportamento que o funcionário/chefe tem dentro de uma empresa. A ética profissional é focada em vários cursos de empregabilidade, pois o mercado atual esta mais seletivo em empregar candidatos que sabem se relacionar em qualquer atividade a ser desempenhada, e que possua a capacidade de relacionar no ambiente de trabalho.O que é Ética: Ética é o nome dado ao ramo da

profissionais que tivemos ao longo da vida. Agora que leu um pouco mais sobre plano de carreira, vamos falar da postura dos profissionais em relação ao processo de desenvolvimento de carreira, já que vamos ver ao longo desse material, que a responsabilidade é da empresa e dos profissionais também, em um processo de construção conjunta. Para Dutra (2010, alguns pontos são de destaque na evolução da postura das pessoas em relação ao desenvolvimento de Carreira, estão citados logo abaixo:…

desenvolvida. Naturalista – voltada para a análise e compreensão dos fenômenos da natureza (físicos, climáticos, astronômicos, químicos). Intrapessoal – pessoas com esta inteligência possuem a capacidade de se autoconhecerem, tomando atitudes capazes de melhorar a vida com base nestes conhecimentos. Interpessoal – facilidade em estabelecer relacionamentos com outras pessoas. Esses Indivíduos conseguem facilmente identificar a personalidade das outras pessoas.…

trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. | | | b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. | | | c. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. | | | d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. | | | e. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de…

explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. | a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. | | | b. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. | | | c. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. | | | d. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de…

de consultoria como sendo o 9º S. O engenheiro José Ailton Baptista da Silva, fundador e consultor sênior da empresa TQM, fez a proposição do 10ºS, chegando assim ao Programa 10S. O Programa 10S é um sistema de mudança “comportamental de hábito e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O Programa…

empreendedor; – Fomentar o desejo pelo estudo do comportamento característico de empreendedores de sucesso. Habilidades e Atitudes a serem desenvolvidas durante a reunião: 1. Despertar e saber lidar com os mecanismos de liderança e se preparar para a gestão de pequenos e médios negócios; 2. Almejar o desenvolvimento de atitudes comportamentais características da postura de empreendedores de sucesso. Reunião 1 – O Empreendedor Esta é a primeira reunião da disciplina Formação de…

DESPERDÍCIO 8 10- SENSO DE PRINCÍPIOS MORAIS E ÉTICOS 9 11- SENSO DE RESONSABILIDADE SOCIAL 10 12- OS DEZ MANDAMENTOS DOS 10s 11 13- CONCLUSÃO 12 14- BIBLIOGRAFIA 13 1- INTRODUÇÃO O Programa 10S é um sistema de mudança “comportamental de hábito e atitudes” que permite criar um ambiente limpo, organizado, saudável onde o empregado sinta-se bem consigo mesmo e com os demais. Trata-se de uma importante ferramenta para promover a organização e a melhoria do ambiente de trabalho. O…