Atitudes Posturas Empregabilidade

Empregabilidade É o conceito no qual se estabelece para os profissionais, empregados ou não, a obrigatória preocupação no sentido maior de se manterem permanentemente atualizados e empregáveis, diante das exigências de formação, em face das habilidades, especializações e talentos que o mercado de trabalho requer. Observando-se Ziglar (2000, p. 37), quantos dos desempregados são empregáveis? Provavelmente a maior parte dele – pelo menos até certo limite. Mas muitos não têm os…

estudos realizados sobre empregabilidade, assista ao vídeo “O fim do emprego e o empreendedorismo”, disponível em: http://br.youtube.com/watch?v=BB1ZwCVueco&feature=related . Depois faça uma pesquisa em reportagens, artigos, case sobre empregabilidade, em relação aos aspectos como: perfil do empreendedor, vantagens, oportunidades. Alguns repositórios que podem ser utilizados para sua pesquisa: http://www.ludwig.com.br…

Tema Empregabilidade: a (Re)Construção de Parte da História de uma Empresa de Telefonia Alexandre de Pádua Carrieri Amyra Moyzes Sarsur R ESUMO Este artigo é resultado de dez anos de pesquisa sobre as transformações das significações culturais em uma empresa do setor de telecomunicações. Na pesquisa, diversos percursos semânticos foram analisados. Para este trabalho, foi estudado o percurso discursivo do tema empregabilidade. Este tema foi escolhido partindo-se da idéia de que…

pois estaríamos crescendo em conhecimento e tecnologia, o que proporcionaria um profissional mais atuante. VOCÊ COM OS OUTROS MARKETING PESSOAL .....Marketing Pessoal hoje, é a ferramenta mais eficiente de fazer com que seus pensamentos e atitudes, sua apresentação e comunicação, trabalhem a ser favor no ambiente profissional. Além desses detalhes o cuidado com a ética e a capacidade de liderar, a habilidade de se auto-motivar e de motivar as pessoas a sua volta, também fazem…

TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO EMPREGABILIDADE: FATORES QUE IMPULSIONAM OS COLABORADORES DO SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA ORGANIZAÇÃO DE VAREJO DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DO MUNICÍPIO DE ILHA SOLTEIRA – SP. Giselly Aparecida Guimarães Soares Juliany Matos Raquetti Marcia Regina Santos Ilha Solteira Estado de São Paulo - Brasil 2011 CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ESCOLA TÉCNICA ESTADUAL DE ILHA SOLTEIRA CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO EMPREGABILIDADE: FATORES…

são os principais desafios que se apresentam aos profissionais recém formados? As habilidades, atitudes e competência são os principais desafios. As habilidades sociais são comportamentos que uma pessoa desenvolve para lidar num ambiente social. Essas habilidades são de relacionamento interpessoal, como amizade e solidariedade e são fundamentais para a realização de atividades no trabalho. As atitudes é como o individuo usa sua forma de se expressar, que ira gerar uma imagem para os…

Introdução 3 2 Objetivos 5 2.1 Objetivo Geral 5 2.2 Objetivos Específicos 5 3 Gestão por competência e empregabilidade ...................................................... 6 3.1 Conceito e principais tendências do mercado de trabalho 6 3.2 Empregabilidade – O que é? 7 3.3 Competência organizacional x Competência individual 7 3.3.1 Competência individual – CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude 8 3.4 Tipificando Competência Organizacional 8 3.5 O gestor de Recursos Humanos e o…

Da resiliência ao Direito O ritual de renascimento da águia é uma analogia de motivação e perseverança em que o ser humano em muito se identifica com a ave, pelas atitudes de sacrifício e coragem com as quais nos defrontamos durante o ciclo da vida ... A história de Renovação da Águia Reza a “lenda”, que a águia é a ave que possui a maior longevidade da espécie, chegando a viver setenta anos. Mas para chegar a essa idade, aos quarenta anos, ela tem que tomar uma séria e difícil…

1. MARKETING PESSOAL E EMPREGABILIDADE 1.1 O que é Marketing Pessoal É uma nova disciplina que utiliza os conceitos e instrumentos do marketing em benefício da carreira profissional e da vida pessoal dos indivíduos, valorizando os seus diferenciais mercadológicos, suas vantagens competitivas, catalisando os processos que facilitem o melhor posicionamento de mercado possível. Parafraseando Philip Kotler, o Marketing Pessoal é o processo que inclui a concepção, o planejamento e a execução de

de intimidades com recepcionistas e secretárias. Tenha paciência Se a entrevista não começar no horário, acalme-se. Em muitos casos, o atraso é proposital, uma forma de testar os candidatos. Em raras situações, a reclamação será entendida como atitude de quem sabe se posicionar, uma qualidade e diferencial positivo para contratação. Atenção com o entrevistador Assim que você for recebido pelo entrevistador, seja educado e confiante, sem, contudo tomar intimidades, como por exemplo,…