Ad de gestão pessoal i

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul
Campus Virtual

|[pic] |Atividade de Avaliação a Distância |

Disciplina: Gestão de Pessoas I
Curso: Tecnologia em Gestão Pública
Professor :Elaine Cristiane Surian
Nome do aluno: Karla Luziara Lima de Moura Oliveira
Data:17/09/2012

Orientações:
Procure o professor sempre que tiver dúvidas.
Entregue a atividade no prazo estipulado.
Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.
Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).

Estudamos que a gestão de pessoas tem como um de seus principais objetivos a busca da parceria entre empresa e pessoas. Assim, as pessoas dependem das organizações para alcançarem seus objetivos e, por sua vez, as organizações também precisam das pessoas para crescer e terem sucesso, em uma espécie de dependência mútua.
O grande desafio é mudar o ambiente organizacional, de um sistema de confronto para um sistema de parceria.

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1- Em face destes objetivos e expectativas de ambas as partes, o ideal e que haja uma parceria entre o colaborador e a empresa, dentro de uma relação ganha-ganha. Ou seja, ganham os colaboradores na medida em que, gradativamente, possam alcançar seus objetivos e as organizações da mesma forma.
Diante disso analise o case abaixo e levante pelos menos 2 estratégias aplicáveis que sejam possíveis para que ambos( colaborador e organização) experimentam a relação ganha-ganha. ( 3,0 pontos)

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Os Técnicos se setem muito sobre caregados, porém são poucos profissionais para atender a micro-região de Itajaí, e incluindo mas ainda o sobreaviso com escala semanal aumentando assim só 1 profissional. A necessidade da troca de horário de um entre os 3 técnicos de Itajaí para o turno conhecido como turno da noite, desmotiva totalmente os técnicos. Teria que ser feita uma nova administração de funcionários