Atitudes E Diferenças Individuais

trabalhados. Para tanto, o grupo estabelece um compromisso de constante auto-exame e avaliação das condições que dificultam seu funcionamento efetivo. Isso pressupõe mudanças significativas, pessoais e interpessoais, de conhecimentos, sentimentos, atitudes, valores, motivação, postura e comportamento. A concepção de equipe está vinculada a de processo de trabalho e sujeita as transformações pelas qual este vem passando ao longo do tempo. Neste sentido, sem queremos apontar todos os…

cada integrante do grupo pesquisou a respeito dos seguintes conteúdos temáticos: Giovanni Ricardo – Administração por objetivo, em livros e artigos. Gustavo Scarpantti – Cultura organizacional Leticia Penteado – Competência Individual Maria Goretti - Competência individual, em livros. Paulo Guimarães – Diversidade organizacional 2. Conceitos Relevantes 2.1. Administração por objetivo (por Giovanni Ricardo) Segundo Eduardo Miranda (1996) o planejamento estratégico é…

Capítulo 8 As bases do comportamento individual e do grupo O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. Um dos seus maiores desafios é a tendência de enxergar seus aspectos formais, estratégias, objetivos políticas e procedimentos, estrutura, tecnologia, autoridade formal e cadeias de comando, porem existem elementos informais que os gerentes precisam compreender. O CO proporciona aos gerentes um

European Value Study (EVS), foi dado conta das alterações no nível estrutural e dos processos de recomposição social das classes e das diferenças das suas estruturas em cada país europeu. O EVS foi criado em 1978 pela Fundação Europeia, os seus objectivos prendem-se principalmente com os valores nos países europeus, pretendendo conhecer as semelhanças e diferenças e perceber, de que forma variam as alterações de mudança de valores na Europa. O primeiro estudo foi realizado em 1981 mas,…

tentativas do neurótico na busca de resolver esses conflitos são de extrema importância. Enfatiza que as dificuldades neuróticas reais são geradas não apenas por experiências individuais incidentais, mas também pelas condições culturais específicas em que as pessoas vivem e que as condições culturais influenciam as experiências individuais e determinam sua forma particular. Toda a sua fundamentação repousa sobre bases freudianas, com algumas divergências pessoais as quais Horney pontua…

que a maioria das pessoas possui valores, atitudes, gostos e aversões, sentimentos, metas e outros atributos de maneira generalizada e similar. Mas as diferenças individuais são muito mais visíveis e perceptíveis. As pessoas diferem entre si na inteligência, personalidade, inteligência emocional, na ambição, nas motivações, na expressão emocional, nas prioridades, nas expectativas, e assim por diante. Quando envolvidas em uma organização, estas diferenças pessoais se coletivizam, o que…

psiquiatra austríaco, chamou de “vontade de sentido”. Segundo Frankl, o ser humano vive motivado, fundamentalmente, pela vontade de realizar sentido na vida, mas para isso o homem deve se empenhar na realização de valores na forma de criações, vivências e atitudes. Já Stoner e Freeman (1994) afirmam que motivação são os fatores que provocam, canalizam e sustentam o comportamento de um indivíduo. Ou seja, a motivação no trabalho manifesta-se pela orientação do empregado para realizar com…

presente trabalho teve por objectivo a elaboração de uma escala de atitudes e posterior análise das qualidades métricas da mesma através do tratamento estatístico dos dados recolhidos. Com este objectivo, o grupo decidiu desenvolver uma escala de atitudes perante a homossexualidade e os homossexuais. Escala de atitudes do tipo Likert para aplicar a estudantes de psicologia, tendo por objectivo estudar se existiam diferenças nessas atitudes segundo o género do sujeito da amostra. Para…

alicerce das relações humanas é tratar bem o próximo. Brincadeiras de mau gosto não fazem bem. As relações humanas são difíceis porque cada pessoa tem seus roprios pensamentos (próprias atitudes) que geram comportamentos. Pensamos todos os dias em nossa vida, e são pensamentos que a psicologia chama de atitudes. São as atitudes (pensamentos) que vão formas os nossos comportamentos. Os pensamentos surgem a cada momento, as vezes ótimos, outras vezes péssimos. Devemos esquecer os maus…

filmes, etc. 7. METODOLOGIA: A metodologia será através atividades individuais e grupais, discussão, debates, apresentação oral, entrevistas, exposições. 8- AVALIAÇÃO Observar os combinados, as ações do dia-a-dia, convivência dos alunos e compromissos assumidos 1ª ATIVIDADE (mensal)- AGOSTO-2010 Tema: Auto-Conhecimento Público alvo: 2° ao 5° ano do Ensino Fundamental Objetivo: estimular o conhecimento individual através da reflexão sobre aspectos físicos, gostos pessoais…