RH PIM

descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma livraria, identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado pela empresa, reconhece, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas: Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Contabilidade, Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos e Dinâmica das Relações Interpessoais INTRODUÇÃO O trabalho a seguir é resultado da avaliação sistemática da empresa estudada, levando em consideração os objetivos propostos pela UNIP- Universidade Paulista Interativa, do curso de Gestão de Recursos Humanos - turma de 2014, Pólo de Caruaru estado de Pernambuco – segundo semestre. Este trabalho está estruturado com base no Projeto Multidisciplinar II - , contemplando as disciplinas Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Contabilidade, Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos e Dinâmica das Relações Interpessoais. SUMÁRIO 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESCOLIDA ------------------------------------- 6 1.1 Denominação e forma de constituição -------------------------------------------- 6 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da…

serviços; PG 02 1.8 Principais fornecedores, principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos; PG 02 1.9 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; PG 02 1.10 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; PG 02 2 - Aspectos específicos da GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO: PG 03 2.1 Identificar e descrever a existência de sistemas colaborativos e os principais sistemas…

Integrado Multidisciplinar DISTRIBUIDORA OBJETIVA RESUMO O presente trabalho tem por base de pesquisa a Empresa que é uma Distribuidora de Alimentos, que tem o nome de Distribuidora Objetiva, com enfoque nas disciplinas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Suprimento de mão de obra, Mercadologia, Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais. O trabalho destrinchará o papel de cada disciplina na empresa procurando englobar um…

de pessoas adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: |BASE | |COMPLEMENTAR | |Desenvolvimento de recursos humanos | |Mercadologia …

adotado pela empresa; ▪ Reconhecer, por meio das políticas e práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: |BASE | |COMPLEMENTAR | |Desenvolvimento de recursos humanos | |Mercadologia …

GESTÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO Trabalho correspondente ao conteúdo do: Segundo semestre 2007 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Identificar e descrever metodologias, estruturas de sistemas de informação e de rede utilizadas na empresa escolhida. OBJETIVOS: Descrever aspectos das práticas de gestão em sistemas de informação Identificar as práticas de utilização de redes de computadores; Identificar as práticas de modelagem de sistemas de informação; Identificar…

como vem sendo a sua evolução até os dias atuais; 1.9-Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um; 2. Aspectos específicos de GESTÃO DA QUALIDADE; 2.1-Descrever os procedimentos de controle da qualidade de produção e/ou de serviços da empresa escolhida; 2.2-Como um dos resultados do item 2.1, identificar os pontos fortes e os pontos fracos do controle da qualidade na empresa escolhida; 2.3-Propor melhorias que possam minimizar os pontos…

atuais..........................................PG-06 1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um...................................................................................................................................PG-06 2 - Aspectos específicos de GESTÃO DA QUALIDADE 2.1 - Descrever os procedimentos de controle da qualidade de produção e/ou de serviços da empresa…

práticas de RH adotadas, os subsistemas de provisão (recrutamento e seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Desenvolvimento de recursos humanos Mercadologia Suprimento de mão de obra Contabilidade Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: Conteúdo das aulas Modelo de relatório do PIM 2 CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá escolher e…

organização em estudo, a partir dos conceitos teóricos desenvolvidos em sala de aula. DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE Comportamento do Consumidor Pesquisa de Mercado COMPLEMENTAR Mercadologia Contabilidade Gestão de Recursos Patrim. e Logísticos Dinâmica das Relações Interpessoais MATERIAL DE APOIO: Conteúdo das aulas Modelo de relatório do PIM CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá identificar e analisar uma organização no mercado, escolher um produto ou serviço oferecido pela…