Aspectos Psicológicos Das Relações Humanas

De acordo com Silva (2008), Elton Mayo foi um psicólogo nascido na Austrália e principal incentivador da Escola de Relações Humanas, que trabalhou grande parte da sua vida em Harvard Business School sendo o responsável pelo desenvolvimento de quatro estudos com relação a produtividade e o comportamento dos funcionários. O estudo mais famoso ficou conhecido como Experiência de Hawthorne, realizada em quatro etapas e através dela possibilitou-se descobertas sobre o comportamento humano do trabalho

das Relações Humanas surge uma nova concepção sobre a natureza do homem: o homem social, que se baseia em quatro aspectos segundo Chiavenato, quais são eles. Expliquem. O homem social se baseia nos seguintes aspectos: 1) Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e temores. O comportamento no trabalho - como o comportamento em qualquer lugar é uma conseqüência de muitos fatores motivacionais. 2) As pessoas são motivadas por necessidades…

grupos sociais – dos aspectos técnicos e formais para os aspectos psicológicos e sociológicos. A psicologia do trabalho passou por duas etapas em seu desenvolvimento: A - Preocupa-se em analisar o trabalho e a adaptação do trabalhador ao trabalho. Psicologia do Trabalho ou Psicologia Industrial . Análise das características humanas que cada tarefa exige do seu executante e a seleção científica dos empregados baseada nessas características, por meio de testes psicológicos. B -…

da autoridade no topo da hierarquia da organização. • Cadeia escalar: é a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo. É o princípio de comando. • Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana. • Eqüidade: amabilidade e justiça para alcançar a lealdade do pessoal. • Estabilidade e duração (num cargo) do pessoal: a rotação tem um impacto negativo sobre a eficiência da organização. Quanto mais tempo uma pessoa permanecer num…

estudantes a possibilidade de terem contato com aspectos subjetivos que envolvem esta prática, desenvolvendo uma atitude interdisciplinar. Ementa Introdução ao estudo da Psicologia. Aspectos psicológicos das relações humanas. Relação entre Psicologia e Direito. As práticas psicológicas e suas aplicações no contexto jurídico. Avaliação psicológica no judiciário. Objetivos gerais Reconhecer, demonstrar e aplicar a contribuição do conhecimento psicológico às áreas e questões da…

Programa de PSICOLOGIA APLICADA AO DIREITO 1º Período: 40h/a Aula: Teórica EMENTA Noções gerais do estudo de psicologia. Aspectos psicológicos das relações humanas. Aplicação da psicologia no contexto jurídico. OBJETIVOS Reconhecer a importância da psicologia nas relações humanas e sua aplicação no contexto sóciojurídico. Instrumentalizar o profissional na solução pacífica e harmônica de conflitos. METODOLOGIA DE ENSINO Aulas expositivas e interativas. Leitura e discussão de textos.…

objetividade se resolve pelo estabelecimento de relações mecânicas de correspondência entre fatos psicológicos e fatos exteriores. Subjetivistas – que se fundamentam na predominância do sujeito sobre o objeto, colocando-o no papel de criador da realidade. Com essa dicotomia, continuaremos ora nos deparando com teorias que transformam contradições econômicas em problemas psicológicos, ora com teorias que colocam os indivíduos como meros suportes das relações sociais (determinismo social).…

Este artigo salientou os aspectos mais relevantes da vida humana, principalmente na fase adulta, conforme os princípios da Psicologia em sua diversidade motivacional. Para que se pudesse ter uma compreensão dos aspectos significativos da vida adulta, e uma contribuição para a melhoria da qualidade de vida das pessoas. Portanto, percebe-se que a vida adulta constitui-se na fase mais ativa e longa dentro da sociedade, por isso merece especial atenção, pois é onde o individuo busca…

é visto: Homo Economicus - Contribuição para a administração: Contribuiu com os 2 pilares da administração e propôs as funções universais da administração. - Qual a principal limitação: Ver a organização como um sistema fechado, desconsidera as relações informais e diziam que as funções da administração eram lineares, mas eram dinâmicas. Teoria Burocrática - Principal Pensador: Max Weber - Foco da Teoria: Organização Formal, Racionalidade, Poder e Previsibilidade - Como o ser…

surgia na Europa enfatizava os aspectos gerais da administração e da composição estrutural das empresas. A ênfase na estrutura organizacional reflete a preocupação com a formação de uma rede interna de relações entre os órgãos que compõem a organização e com o estabelecimento de um conjunto de princípios universais para o seu bom funcionamento. Em outras palavras, buscava-se a eficiência com através de um melhor arranjo dos diferentes setores da empresa e das relações existentes…