AÇÕES EMPRESARIAIS E PRIORIDADES DE PESQUISA EM MARKETING: tendências no Brasil e no mundo segundo a percepção dos acadêmicos brasileiros

AÇÕES EMPRESARIAIS E PRIORIDADES DE PESQUISA EM MARKETING: tendências no Brasil e no mundo segundo a percepção dos acadêmicos brasileiros Autor: Francisco Giovanni David Vieira Resumo O artigo procura assinalar, a partir da visão dos acadêmicos brasileiros de marketing, quais são as tendências de ações empresariais e prioridades de pesquisa na área de marketing, tanto em nível de Brasil quanto mundial. Seu propósito, portanto, é estabelecer, de forma exploratória, cenários futuros de atuação empresarial e desenvolvimento de pesquisas acadêmicas na área de marketing. Palavras-chave: Ações de Marketing, Pesquisa em Marketing, Tendências Empresariais Introdução No último Encontro Anual da Associação Nacional de Programas de PósGraduação em Administração - ENANPAD, realizado de 27 a 30 de setembro de 1998, na cidade de Foz do Iguaçú - PR, ficou evidenciada uma preocupação que há muito parecia latente. Tal preocupação diz respeito às questões de pesquisa e produção do conhecimento presentes na ciência administrativa e em particular na academia brasileira - plenamente representada no âmbito do ENANPAD. Trabalhos como os de HOPPEN et. al. (1998), BERTERO, CALDAS e WOOD Jr. (1998), CARRIERI e LUZ (1998) e VIEIRA (1998), em que pese o fato de terem sido apresentados em áreas temáticas distintas do ENANPAD, tiveram, em maior ou menor medida, inquietações semelhantes. A própria organização do Encontro, através dos Coordenadores de áreas temáticas, também refletiu

GESTÃO DE PESSOAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Administração – Princípios e Tendências – Francisco Lacombe – Editora Saraiva MERCADO DE TRABALHO •Composto pelas ofertas de oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações •Dinâmico (contínuas mudanças) •MT em oferta = oportunidades de trabalho maiores que procura -> organizações diante de recurso escasso •MT em procura = oportunidades menores que pro curo -> organizações diante de recurso fácil e abundante…

significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da história Administração é o processo de decidir fatos, objetivos e quais recursos usar. Processo de planejar, organizar, executar e controlar. (MAXIMILIANO, 2012). Para Chiavenato (2012, p.11a palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (subordinação ou obediência)[...]. Interpretar objetivos e transforma-los em fatos reais, de modo planejado, organizado, direcional e controlável com…

INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos, também contemplada no artigo como gestão de pessoas, é fator importante para a vantagem competitiva sustentável do negócio. Vislumbra-se, assim, que a área de recursos humanos – gestão de pessoas - está incorporada e não desassociada das estratégias organizacionais. Essa incorporação e alinhamento determinam as ações e atitudes na gestão de pessoas, que impactam no sucesso do negócio. Devido à complexidade do ambiente dos negócios…

resultados da mesma.E cada uma usa recursos tantos financeiros quantos tecnologicos de maneira intervir para seu crescimento. Administrator tem como funcao principal nao so organizar mais tambem verificar falhas que podem ser prejudiciais a empresa de modo que isso possa destruir o bem estar, eles deverao planejar , orientar tanto nos recursos tecnologicos quanto financeiros, evitar gastos excessivos e ate mesmo deficits monetarios, dar ordens aos setores para melhor se ter uma…

RESUMO: ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO, ADMINSTRAÇÃO INTERNANIONAL E TENDENCIAS E MUDANÇAS NA ADMINISTRAÇÃO ELVIS BUENO DA SILVA RESUMO Como vivemos em uma era de mudanças e avanços tecnológicos, é primordial que as empresas que desejam crescer e se tornar líder em seu ramo de atuação, acordem para as novas tendências da Administração baseados na informação, mudanças estruturais, mudanças comportamentais e mudanças culturais para que possam abrir seus mercados para o mundo buscando maior…

PANAROMA DE SEU PASSADO, PRÁTICAS ATUAIS E TENDÊNCIAS Patricia Morilha de Oliveira1 Sérgio Nunes Muritiba2 Lindolfo Galvão de Albuquerque3 RESUMO Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em que se encontram as empresas brasileiras, em termos de Administração de Recursos Humanos e possíveis tendências. Para isso, foram utilizadas pesquisas publicadas recentemente sobre a área de RH, sendo uma delas, especificamente, sobre tendências:…

Sandra Stöckli de Vasconcelos Instituição: INPG Campinas sandrastockli@hotmail.com Revista Acadêmica Eletrônica Sumaré RESUMO: O presente artigo tem por objetivo analisar se as mudanças que ocorreram nos últimos anos na administração de recursos humanos em diversas organizações no Brasil, são alterações de terminologia que refletem também o êxito na evolução do departamento de pessoal para a administração de pessoas, quanto à forma de gerir pessoas – gestão de pessoas.…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TP-03 - A administração e suas perspectivas Objetivos deste Capítulo: • Definir o que é Administração e o que é TGA. • Mostrar a importância da Administração nos dias atuais e como ela se tornou uma atividade imprescindível na condução da moderna sociedade. • Explorar o conteúdo e objeto do estudo da Administração. • Projetar as perspectivas futuras da Administração e a crescente complexidade do seu papel na sociedade moderna.…

da Informação e Comunicação (TIC) - Planejamento Estratégico na área de atuação - Ações institucionais na área de atuação - Políticas na área de atuação Clientes – para quem fazemos? Comunidade universitária representada por: - Unidades/Órgãos - Administração Central - Núcleos de Informática - Administradores de Redes - Comissão Diretora de Informática (CDI) - Técnicos da área de informática - Usuários de TIC Razão da existência – para que existimos? - Organizar, integrar e…