As Tecnicas De Controle De Produtividade Na Gerencia De P

Sistema de Informação e Gerenciamento em Logística Professor Carlos Reis Ana Helena Felipe Silva Felipe Marcatti Ranieri Lemos Suelen Simões Alessandra • Logística é o processo de planejamento, implementação e controle eficiente e eficaz do fluxo e armazenagem de mercadorias, serviços e informações relacionadas, do ponto de origem ao ponto de consumo, visando atender os requisitos dos consumidores. • Objetivo do Sistema de informação gerencial logístico : Pode-se afirmar que o…

Qualidade em Sistemas Logísticos 3ª e 4ª séries Profa. Karin S. Ramos Plano de Ensino Objetivos Entender os conceitos que envolvem a qualidade e produtividade em sistemas logísticos, bem como a atuação dos diversos modais: ferroviário, rodoviário, aéreo e aquaviário e sua importância no cenário competitivo. Ementa/Conteúdo Transporte urbano de passageiros Transporte ferroviário de passageiros Transporte aquaviário de cargas Transporte ferroviário de cargas Transporte…

influenciam a aplicação de um ou outro modelo, como também entender os princípios, os conceitos e as técnicas a partir dos quais se estabelecem as principais características do desenho organizacional. A partir da prática da divisão do trabalho, estruturada por Adam Smith, inicia-se a configuração dos sistemas de produção, através dos mecanismos utilizados para atingir a racionalização e produtividade do trabalho, causando, na ótica de Shingo (1996), um impacto de grande alcance na…

Justificativa A empresa-cliente identificou a necessidade de se encaminhar soluções a problemas de ordem da legal-trabalhista e de clima organizacional de insatisfação, o qual se caracteriza, sobretudo, pelo alto turn-over e baixo índice de compromisso e produtividade dos empregados. Verificou-se que até então a empresa é focada em processos produtivos, em tudo que seja tangível, com resultados mensuráveis, sejam produtivos, financeiros e lucrativos. Noutras palavras, foco no core…

CIENTÍFICA **. O exame da obra de Taylor é de particular importância para entender uma das componentes da matriz ideológica do movimento de "racionalização" industrial das primeiras décadas do século. De fato, a "Administração Científica" marcou as técnicas de organização e gestão do trabalho e da produção. Isto fica evidente ao examinarmos os manuais de engenharia de produção, de ergonomia e de psicologia industrial. Todos eles estão permeados da ideologia taylorista, traduzida…

Estudante regular do Mestrado em Engenharia de Produção da UFSCar. - 83 - DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGIA explicada pela diferenciação no uso das novas tecnologias de equipamentos e organizacionais, entre essas últimas, destacando-se as novas técnicas de gestão da força de trabalho (Eid, 1996; Scopinho, 1995). As diversas fases de implantação da racionalidade produtiva, em bases capitalistas, foram marcadas pela intervenção do Estado no funcionamento deste setor,…

“Novas Formas” de Organização do Trabalho. 9 ABSTRACT TRINDADE, Fernanda E. Scientific Administration of Taylor and the “new forms” of job organization: possibilities of coexistence? A case study in a Catarinense textile industry 2004. 176 p. Dissertation (Master’s Degree in Administration) – Master’s Business Administration course, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, 2004. Adviser: Valeska Nahas Guimarães Thesis defense: 12/17/04 The present study had…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO TERCEIRA PARTE DO ARTIGO CIENTÍFICO Referencial Teórico Empresa: Tema: Produtividade do setor (saídas) na empresa Problema: Como melhorar a produtividade do setor de saídas da Objetivo Geral: Melhorar produtividade no setor de saídas Objetivo específico: 1. Reduzir o números de passos para realização de uma atividade; 2. Melhorar as condições de trabalho dos colaboradores;…

tempos e custos de retrabalho nos setores técnico e comercial. A qualidade de vida no trabalho pode ser o caminho para a empresa atingir altos níveis de produtividade, pensando em atender as questões de motivação e satisfação dos colaboradores. A motivação pode ser o fator de desenvolvimento dos funcionários e pode interferir na produtividade dentro da organização. Teorias: Bergamini (1997) enfatiza que antes da Revolução Industrial, a principal maneira de motivar consistia de uso…

EAESP/FGV/NPP - N ÚCLEO DE P ESQUISAS E P UBLICAÇÕES 1/78 RESUMO O objetivo desse trabalho foi identificar os pontos fortes e fracos - premissas básicas, funções e procedimentos, que se mostrem relevantes no decorrer da implantação de um sistema de Gestão da Qualidade Total. Buscou-se estabelecer um conjunto de critérios, associados desde ao sistema de informação, até à cultura da organização ou a sua estratégia de gestão, que pudessem vir a sugerir algumas mudanças no…