As Relações Com As Grandes Empresas E Com O Estado

uma forte tendência nas empresas brasileiras. Após uma primeira etapa em que se limitava às atividades meio, como manutenção de equipamentos, limpeza, segurança, transporte e alimentação, a terceirização vem se estendendo ao processo produtivo dentro da própria planta industrial ou espaço físico. Devido ao processo de globalização, da complexa legislação trabalhista no Brasil (veja capítulo 3) e da necessidade estratégica de se concentrar em suas atividades fim, as empresas também…

mercado é uma consequência lógica da propriedade privada. Karl Marx, que é o maior crítico do capitalismo, o observa através da dinâmica da luta de classes, incluindo aí a estrutura de estratificação de diferentes segmentos sociais, dando ênfase às relações entre proletariado (classe trabalhista) e burguesia (classe dominante). Para ele, a diferença de poder econômico entre as classes é um pressuposto do sistema, ou seja, a classe dominante acumulará riquezas por meio da exploração do…

FUNÇÕES DAS EMPRESAS INTRODUÇÃO Empresas são entidades vivas, ativas e participantes da estrutura da vidas sociedades onde estão situadas. Assim, desempenham em relação às sociedades certas funções, que justificam a sua criação e existência, bem como sua sobrevivência no correr do tempo. Nenhuma empresa existe isoladamente. Há diferenças entre elas no grau de envolvimento com o ambiente social econômico, mas todas vivem e produzem no contexto de dependência recíproca. Por exemplo: Uma…

quais incidiram sobre o país no contexto neoliberal, refletindo sobre a organização das políticas sociais e sobre o mundo do trabalho. Busca apreender o desenvolvimento do Estado, em um primeiro momento, para, posteriormente refletir acerca dos desdobramentos ocasionados no Brasil nas décadas de 1990 e 2000. Palavras-Chaves: Estado, Neoliberalismo, Mundo do Trabalho. Abstract: This article aims to review the proposals which have affected the country in the neoliberal context,…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS Adinaldo Soares dos Reis - RA 433265 Antonia Carolina Lima Nogueira – RA 433792 Daniele de Carvalho Campelo- RA 434264 Goreth Brilhante Pardim – RA 436507 Lidiana dos Santos Costa – RA 433100 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL: JOSILENE P. DO CARMO DE SOUZA. TUCURUÍ-PA 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO

6 Introdução As inúmeras e ligeiras transformações que ocorreram em todo o mundo no século XX contribuíram para que fosse observado um problema decorrente destas mudanças sociais: o crescimento das grandes desigualdades e da ineficácia do Estado como ator responsável no processo de promoção da justiça social. Ambientado nesse contexto de impotência do sistema público e pela tomada de consciência dos membros da sociedade civil a respeito de sua responsabilidade social, se…

à qual são associados aos meus desenhos animados preferidos, os meus ténis e quase tudo o que tenho. Quanto à América basta dizer que se se desequilibra dezenas de economias mais fracas desmoronam-se, economias que possuam muitas empresas transacionais. As grandes celebridades são conhecidas em qualquer lugar. Uns ténis Nike são desejados pela americana da mesma forma que o são pela nigeriana, basta claro que deles tomem conhecimento. Torna-se cada vez mais evidente que o mundo é uma…

Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Recursos Humanos SÃO PAULO / SP 2014 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. SÃO PAULO / SP 2014…

histórico de abertura das relações comerciais e políticas. Tais fatos resultaram em: a. criação dos chamados Blocos Econômicos, buscando responder a uma situação de competitividade no comércio internacional. Para isso, os países que integram um mesmo bloco propõem a integração de seus mercados e moedas de forma a facilitar a troca de produtos entre os países membros. b. criação dos blocos econômicos, visando à desestabilização dos termos das relações de troca. c. …

.................................. 14 1 INTRODUÇÃO Ao se analisar a flexibilização do horário de trabalho, tem-se que pensar em duas vertentes. A primeira é como o trabalhador produzirá com essa nova forma de trabalhar e o que a empresa tem a ganhar com essa atitude. Nenhum tema atualmente tem inquietado tanto os juslaboralistas de um modo geral, os empresários e notadamente os trabalhadores, ou seja, quase toda a sociedade, na medida em que os trabalhadores vivem em…