As Quatro Chaves Da Função Gerencial

líder é produzir a mudança. A sua ação deve se pautar sobre três dimensões fundamentais: estabelecer a direção estratégica da empresa, comunicar essas metas aos recursos humanos e motivá-los para que seja cumpridas. Bennis (1996) ele identifica quatro competências comuns nos líderes: visão, capacidade de comunicação, respeitabilidade e desejo de aprendizagem. Considera a liderança um requisito básico para que haja eficácia em qualquer organização ou empresa. Useen (1999) amplia o…

PROCESSOS GERENCIAIS E PESSOAIS: COMO GERENCIAR EFICAZMENTE Jhaimes Willian dos Santos RESUMO Os processos gerenciais bem como os pessoais se tornaram extremamente importantes para o sucesso nas organizações. As funções do administrador nos dias atuais não são mais feitas de forma isolada, apenas no topo da hierarquia, e sim trabalhada de forma a integrar todos os membros em um ciclo contínuo. Hoje, exige-se de um bom líder muito mais que as funções planejamento, organização,…

O USO DO EMPOWERMENT NO PROCESSO DE GESTÃO DE CONFLITOS E COORDENAÇÃO DE EQUIPES PALAVRAS-CHAVE: EMPOWERMENT, ORGANIZAÇÃO, GESTÃO DE CONFLITOS. RESUMO Este artigo demonstra a capacidade do uso do empowerment na resolução e gestão de conflitos bem como uma ferramenta eficiente na coordenação de equipes. Essa técnica tem como finalidade delegar autoridade aos colaboradores para que os mesmos se sintam parte do processo decisório e da organização como um todo. Com isso…

Contabilidade gerencial: um estudo sobre a contribuição do Balanced Scorecard. São Paulo. 2001. Dissertação (Mestrado em Controladoria) – Universidade de São Paulo, USP, São Paulo. CREPALDI, Silvio Aparecido. Contabilidade Gerencial. São Paulo. Atlas 2006. LEMOS, J. S. SILVEIRA, R. Z. PARMAGNANI, V. P. A contabilidade e o balanced scorecard. Revista do Conselho Regional de Contabilidade. Porto Alegre, RS: n.105, p.77-81, ago.2001. PADOVEZE, Clóvis Luís. Contabilidade Gerencial: um enfoque em

que quanto mais informações os indivíduos possuírem maior serão suas capacidades organizacionais e criativas. A técnica exige um fluxo adequado de informações através de: a) Distribuição interna de informações de acordo com certas chaves e esquemas de posições ocupadas; b) Documentação e distribuição de resultados de pesquisas; c)Realização de discussões periódicas entre elementos de diferentes áreas da organização; d) realização de palestras…

organizacional (organograma) do Hoterdan Hipermercado. Desenho Organizacional do hipermercado Hoterdan. Passo 02: Você deverá elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os “Diretores e Gerentes”, visando: 1- Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes); aqui você deve sugerir melhorias na capacitação dos diretores e gerentes, ou seja, que aspectos acha relevante a empresa mudar para melhorar o trabalho desse grupo? Para melhoria no trabalho seria…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTABILIDADE GERENCIAL ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Julice Rodrigues de Almeida RA 6782381317 Taís das Neves Vaz RA 6317199382 Lienara de Souza Oliveira RA 3327025990 TUTORA EAD: Gisele Bafume Quierelli Pelotas, 26 de maio de 2015. ANHANGUERA EDUCACIONAL PELOTAS Julice Rodrigues de Almeida RA 6782381317 Taís das Neves Vaz RA 6317199382 Lienara de Souza Oliveira RA 3327025990 Atividades Práticas Supervisionadas: Contabilidade Gerencial…

sociedade, legislação trabalhista e o papel conferido ao Estado e demais agentes que atuam nas relações de trabalho. EVOLUÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO DE PESSOAS1 As mudanças nos elementos dos modelos de gestão de pessoas caracterizaram quatro diferentes modelos, a saber: a) Modelo de Gestão de Pessoas como DEPARTAMENTO PESSOAL Surge ao final do Século XIX e início do Século XX. Nele a administração de recursos humanos é resultado do desenvolvimento empresarial e da evolução

CONTÁBEIS IANNE LÍVIA CÉSAR CHAVES A IMPORTÂNCIA DA INFORMÁTICA PARA A CONTABILIDADE ITAPIPOCA-CE 2012 IANNE LÍVIA CÉSAR CHAVES A IMPORTÂNCIA DA INFORMÁTICA PARA A CONTABILIDADE Pré-projeto de Trabalho de Conclusão de Curso do Instituto de Estudos e Pesquisa Vale do Acaraú - IVA, apresentado como requisito parcial para a obtenção da graduação em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. João Paulo Alves de Souza ITAPIPOCA-CE 2012 IANNE LÍVIA CÉSAR CHAVES A…

atividades que toma um input, adiciona valor a ele e fornece um output a um cliente específico. O autor destaca também a característica de interfuncionalidade dos processos, ou seja, a maioria dos processos empresariais, especialmente os processos-chave ou primários, atravessa as fronteiras das áreas funcionais da organização, podendo envolver não só aspectos intra-organizacionais (interação entre os processos internos da empresa), mas também inter-organizacionais (interação com os…