Aps 2014

O LUCRO É MOTIVAÇÃO NATURAL PARA O EMPREGADO? “O que motiva as pessoas é saber que estão comprometidas com um projeto de vida.O que engaja vontades e inteligências são valores, sentimentos, idéias e ideais. Preservados esses, o ganho financeiro faz sentido como estímulo positivo.”O lucro é motivação natural para o presidente da empresa, não para os seus colaboradores, empregados e afins. ÉTICA DO AMOR: É POR AÍ QUE COMEÇA A TRANSFORMAÇÃO “Embora a tecnologia venha transformando radicalmente os cenários no ambiente de trabalho, o homem é ainda personagem imprescindível.” “...a valorização humana é objeto principal da empresa.” “As motivações humanas são orientadas por dois sentimentos fortes: o amor e o ódio.” “No mercado, sem o amor, não há fidelidade, lealdade, solidariedade.” “Conclusão: quando a cultura organizacional não se funda na lógica do amor, não há compromisso com a ética do bem comum.” As quatro condições adequadas para a efetiva produtividade são: harmonização afetiva, segurança social e técnica, contribuição à causa comum, e valorização pessoal. Esses itens básicos de uma filosofia de ética e felicidade no trabalho implicam uma cultura de participação, onde se destacam: liderança, integração e renovação. É através destas três condições que se abrem caminhos para a expressão de sentimentos, apresentação de idéias e contribuição criativa. FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS “As conseqüências ao se negligenciar a gestão de valores nas organizações é

Ética expressa os valores da Verdade: • Respeito à vida; • Respeito à dignidade humana; • Respeito à liberdade responsável; • Respeito ao trabalho; • Respeito ao bem-comum. Ética é parte essencial da consciência humana, desenvolvida pela educação, que se revela pelo nível de maturidade, que forma a cultura. Ética empresarial e cultural corporativa: Impossível separá-las! • É certo ligar o sucesso ou fracasso de uma organização a seu…

ÉTICA DA lUCRO Para a ética dar lucro é necessário observar a Ética do Lucro.O lucro deve submeter-se ao teste das quatro destinações éticas, atendendo concreta e simultaneamente aos fatores: Empresa, Capital, Trabalho, Comunidade.Empresa, no sentido de que uma parte do lucro deve estar destinada ao investimento na segurança e desenvolvimento empresarial; outra ao capital, remunerando aos investidores, que correm o risco dos negócios; outra ao trabalho, recompensando aqueles que…

PENSANDO A ÉTICA EMPRESARIAL 1ª Abordagem A Ética dá lucro? Numa aula inaugural sobre Ética, com executivos de empresa, mal iniciava a exposição surge um questionamento radical: - “ ética dá lucro?, caso contrário, estaremos perdendo tempo falando sobre o tema em um MBA empresarial”! Essa descrença sucedeu-se em intervenções análogas em várias ocasiões, sintetizando uma conclusão equívoca e distorcida do espírito corporativo, traduzindo espécie de vazio existencial, como se…

Ética é desafios à cultura corporativa, á liderança e à estratégia. A ética é o fundamento da sociedade Princípios éticos: é essencial que ela seja justa – que haja oportunidade para todos; - é necessário que ela seja livre – que a vontade educada torne a liberdade responsável; - é vital que ela seja solidária – que haja compromisso com o bem pessoa e o bem comum. Dignidade humana, funções básicas da sociedade, três capacidade, eminentemente éticas: - liderança integrada – não basta que…

1ª Abordagem A Ética dá lucro? Numa aula inaugural sobre Ética, com executivos de empresa, mal iniciava a exposição surge um questionamento radical: - “ ética dá lucro?, caso contrário, estaremos perdendo tempo falando sobre o tema em um MBA empresarial”! Essa descrença sucedeu-se em intervenções análogas em várias ocasiões, sintetizando uma conclusão equívoca e distorcida do espírito corporativo, traduzindo espécie de vazio existencial, como se as organizações fossem um mero e…

SOROCABA CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ALEX SANDRO CARNEIRO LIMA RA:7075540645 RESUMO: PREDISPOSIÇÃO ÉTICA Professor: Fabricia Dezzotti D’Elboux SOROCABA ABRIL/2013 ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURAL CORPORATIVA: IMPOSSÍVEL SEPARÁ-LAS! Ser ético não é uma questão de opção, e sim de sobrevivência. Há necessidade de valores internalizados para que haja alinhamento no momento das…

Ética e Deontologia Responsabilidade Social das Empresas em Portugal Índice Introdução_________________________________________________________Pág.3 Enquadramento concetual da Responsabilidade Social das Empresas__________Pág.4 Conceito de Responsabilidade das Empresas______________________________Pág.6 Normas da Responsabilidade Social_____________________________________Pág.8 A teoria dos Stakeholders____________________________________________Pág.11 As Quatro…

Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EaD: Ma. Mariciane Mores Nunes Tema da aula: Predisposição Ética Conteúdo abordado: Esta disciplina levará o aluno à compreensão do tema da Ética, investigando suas origens, sua importância na vida social e sua aplicabilidade na gestão empresarial. As atividades propostas para este tema permitirão uma análise do conceito de Ética, ao mesmo tempo em que tornarão perceptível o fato de que a gestão de uma empresa, a liderança de…

que é ética? R:Ética é desenvolvida pela educação, é a parte essencial da consciência humana, ou seja, a ética se revela pelo nível de maturidade, formando assim a cultura. 2. O que é moral? R: Moral trata-se dos costumes, dos deveres e modo de proceder dos homens nas relações com seus semelhantes. 3. O que é costume? R: Os costumes são práticas de um hábito comum de membros de grupos sociais, onde se pratica a preservação de ideias e ações, que são passadas de geração a…