Ética

Ética é desafios à cultura corporativa, á liderança e à estratégia. A ética é o fundamento da sociedade Princípios éticos: é essencial que ela seja justa – que haja oportunidade para todos; - é necessário que ela seja livre – que a vontade educada torne a liberdade responsável; - é vital que ela seja solidária – que haja compromisso com o bem pessoa e o bem comum. Dignidade humana, funções básicas da sociedade, três capacidade, eminentemente éticas: - liderança integrada – não basta que haja líderes, eles devem estar integrados por verdade comuns. - organização flexível – que as estruturas estimulem a participação, a criatividade, a descentralização e a delegação de autoridade; - visão e ação estratégicas – que de desenvolva simultaneamente a percepção diagnóstica (saber o que está acontecendo) e o pensamento estratégico (saber definir cenários do povir e tomar decisões eficazes).Sem competência não há justiça, não há liberdade nem solidariedade humana. A ética e a Paz exigem competência e coerência. Competência ética em três áreas fundamentais: - liderança –estratégia -cultura corporativa A educação e a cultura éticas tornam a sociedade ética. Nada vale – nada, mesmo! – a existência de um código de ética, sem que haja cultura, liderança e estratégia éticas. Significa criar as condições organizacionais de cultura e clima para que se vivenciem valores, transformados em verdade comuns. Dizer – ético é o que o marketing tenta nos convencer exaustivamente. Ser ético é questão de filosofia de vida e de empresa. O grande desafio da liderança, essencial á perpetuidade, é a criação da cultura ética na empresa. Indicadores essenciais: - ética da consciência – corresponde à visão, à percepção ética; - ética do coração – implica compreensão humana, sensibilidade ética; - ética da inteligência – foco na estratégia, no como ser ético; - ética da vontade – primado da motivação, no querer ser ético; - ética do comportamento – essencialidade na ação, o ser ético. Pleno