As Organizações Vistas Como Máquina Morgan

redimensionada aos problemas administrativos atuais, como o próprio nome já indica, e ao tamanho das organizações contemporâneas. A mesma caracteriza-se por uma forte ênfase nos aspectos práticos da Administração, pelo pragmatismo e pela busca de resultados reais e palpáveis. Nesse método a ênfase se dá nos objetivos e nos resultados, ou seja, na eficiência, tendo em vista que, para essa, todas as organizações com essa finalidade. Essa proposição absorve o conteúdo de quase todas as…

As Organizações como Maquinas/ Organismos Mário Morais Ferreira nº501000935 – mmfer@student.dei.uc.pt Departamento de Engenharia Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra Resumo Uma organização, pode ser algo muito complicado de estruturar, tendo em conta que muitos factores podem influenciar a actividade dela. Muitas são as formas de analisar, diagnosticar, definir e observar organizações. Para isso podemos utilizar metáforas como forma de abordagem

administração, provavelmente a mais divulgada e comentada atualmente e, surgiu quando a maioria das organizações utilizava os princípios da teoria clássica em sua gestão. O enfoque principal desta teoria vem da condição de que “tudo é relativo”, “tudo depende” e, neste contexto, diversos fatores contingenciais surgem e são levados em conta para a tomada de decisões e definição dos rumos das organizações, dentre os quais, pode-se citar como exemplo o ambiente, a tecnologia, o tamanho…

Referências Bibliográficas 25 1. INTRODUÇÃO O trabalho foi desenvolvido em equipe, mediante pesquisa em livros e sites de Internet buscando promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo, e tem o objetivo de compreender a importância das organizações para a sociedade, assim como a definição de Administração como conhecimento científico, e como se iniciou a construção do conhecimento das Teorias da Administração, cujos conceitos são utilizados até os nossos dias. Também…

despontaram as primeiras teorias das organizações. As teorias são conhecimentos organizados, produzidos pela experiência e prática nas organizações. Organizações são grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos ou finalidades. A organização burocrática, sistema social dominante nas sociedades modernas, é uma estratégia de administração e de dominação, fruto e berço da burocracia. Autores argumentam que o entendimento das organizações modernas baseia-se em…

para que as empresas, as famílias e a sociedade se preparem a fim de garantir uma sobrevivência feliz e realizadora em um cenário globalizante, com uma nova realidade de vida, de um mundo em transformação e em crescente complexidade, pois, segundo Morgan, (1996), os nossos estilos de pensamento raramente acompanham essa complexidade. Estamos novamente diante de mudanças e, então, é relevante a colocação de Toffler, (1995), quando diz que "começar o processo de reconstrução de uma…

do trabalho sobre: A Mecanização Assume o Comando: As Organizações Vistas como Máquinas. Orientador, o Profº. Marcos Paulo. IGARASSU 2014 SUMÁRIO Apresentação ............................................................................... 04 Justificativa .................................................................................. 05 As Organizações Vistas como Máquinas ............................................ 06 Máquinas, pensamento mecânico e surgimento da…

|observando as cinco disciplinas (Senge 2002) utilizadas em organizações aprendentes. | | | |Palavras-Chave: Empresa Aprendentes, Pedagogo Empresarial, Treinamento e Gestão de Pessoas. | |As mudanças tecnológicas da informação estão mudando o cenário das organizações num ritmo frenético. Estas buscam…

AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO SISTEMAS POLITICOS A política é um aspecto inevitável da vida organizacional, sendo esta a detentora de grande papel construtivo na criação da ordem social. Na realidade e que ao se relevar à visão política das organizações, percebe-se que toda a atividade organizacional é baseada em interesse e a avaliar todos os aspectos do funcionamento organizacional. Os objetivos organizacionais, a estrutura, a tecnologia, a estruturação de cargos, o estilo de…

conseguimos perceber, como a pós-modernidade aponta para dias de significativas transformações onde a tecnologia e a economia globalizada. A história influencia as tendências no trabalho que influenciam a educação das naç para o mercado de trabalho nas organizações. Palavras-chave: Trabalho na História. Educação. Mercado de Trabalho. 1 INTRODUÇÃO Com o passar do tempo, o trabalho passou por várias mudanças, no qual em alguns períodos não foi visto com bons olhos. Porém,…