As Organizações Vistas Como Máquinas

Unidade 1 – Escola como organização: imagens Nesses anos todos, tenho percebido uma resistência dos educadores em aceitar que as escolas (ou outras instituições educativas) são organizações que precisam ser administradas, bem administradas. Há uma dificuldade ideológica em perceber a necessidade de gestão profissional. É como se bastasse o conhecimento pedagógico para isso. Mas o fundamento da Pedagogia não é a gestão. Por isso existem cursos de pós-graduação como esse que estamos…

Problemas da Sociedade Moderna 18 11.3 Organizações envolvidas em problemas complexos 18 12 Soluções complexas para problemas complexos 18 13 A idéia de sistema 18 14 Estrutura dos sistemas 19 15 Bases do enfoque sistêmico 19 15.1 Max Wertheimer e a Teoria da Forma 19 15.2 Norbert Wiener e a Cibernética 20 15.3 Von Bertalanffy e a Teoria Geral dos Sistemas 21 16 Aprendendo a usar o enfoque sistêmico 22 16.1 Aplicações do enfoque sistêmico 22 17 As organizações como sistemas 23…

AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES NA ATUALIDADE Interno: colaboradores, equipe, fornecedores, acionistas, cultura organizacional etc. Externo: economia, clientes, concorrentes, políticas publicas nacional e internacional, processos de inovação, tecnologia, cultura local e regional etc. Organizações vistas como “máquinas”: Revolução industrial, trabalhadores = recursos de produção; apêndices das máquinas (apêndice = parte das maquinas, muitas organizações ainda vêem as pessoas como parte das…

6. Banco de dados 7. Teoria matemática da administração 8. Teoria de sistema 9. Imagens 10. Referências bibliográficas 2 INTRODUÇÃO O surgimento da escola sistêmica mudou fundamentalmente a maneira de encarar os acontecimentos nas organizações. Observou-se a necessidade de desenvolver nossa visão do todo. Tomar uma decisão sem analisar a situação num âmbito geral, pode trazer danos ao profissional e a organização, gerando assim, decisões unilaterais, isoladas, inconsistentes, sem

PAULISTA – UNIP Nome: xxx ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Comportamento Humano nas Organizações BAURU 2014 Nome: xxx ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado à Universidade Paulista – UNIP de Bauru, como requisito parcial do curso de psicologia do 5º semestre, da disciplina: Comportamento Humano nas Organizações. Professor(a) Mestre: xxxxxx. BAURU 2014 Resumo Este trabalho foi realizado…

preocupação era aumentar a eficiência da empresa por meio da disposição do orgãos componentes da organização( departamentos) e de suas interrelações estruturais, surgindo assim a ênfase na anatomia (estrutura) e na fisiologia( funcionamento das organizações). Sua abordagem é inversa a da administração científica: de cima para baixo( da direção para a execução) e de todo( organização) para as partes componentes (departamentos). Predomina a atenção para a estrutura organizacional,…

ATIVIDADE 01 1- Quais são os fatores principais que são os propulsores da controladoria. Aumento em tamanho e complexidade1 das organizações; Globalização física das empresas; Crescimento nas relações governamentais com o negócio das companhias; Aumento no número de fontes de capital. 2- O que você entendeu sobre o que é controladoria. Hoje a controladoria nada mais e que um ramo especializado da contabilidade em administrativa, refere-se ao ato de manter um controle organizado e…

preparadas. O QUE É ADMINISTRAÇÃO Arte: requer elegância, beleza, estilo, competência, intuição e sensibilidade. Técnica: usa ferramentas concretas e conceituais. Ciência: fundamentada em teorias, ideias e conceitos. Veículo pelo qual as organizações são alinhadas e conduzidas para alcançar excelência em suas ações e operações para chegar ao êxito no alcance de resultados. Administração x organização: uma não existe sem a outra. CONCEITO DA ADMINISTRAÇÃO Originada do…

óbito elevou esta questão a patamares de alta atenção dos industriais da época dirigindo sua cautela para a otimização do desenho do ambiente de trabalho e das tarefas buscando diminuir tais problemas. Tem-se como modelo de homem do trabalho o “homem máquina” culminando com o início da medicina ocupacional (ainda que precária e rudimentar). Como aponta Malvezzi (2010), entre 1880 e 1920 algumas mudanças significativas ocorrem, tais como o início da troca dos motores a vapor para a…

Características da burocracia segundo Weber Vantagens da burocracia Racionalidade burocrática Dilemas da burocracia e Disfunções da burocracia Modelo burocrático de Merton Interação da burocracia com o ambiente Graus de burocratização nas organizações As dimensões da Burocracia Apreciação crítica da teoria da burocracia Teoria da Burocracia na Administração (Início) * TÓPICOS 1. Introdução 2. A época 3. Origens da Teoria da Burocracia 4.1. A…