As Necessidades Humanas Básicas

Universidade Estácio de Sá. Campos São João de Meriti Turno: 3 Curso: Administração Período: 2 Disciplina: Teoria Geral da Administração Professora: Rafael Porto Parafrasear os capítulos 8 e 9. Escola de Relações Humanas e Decorrência de Relações Humanas. A teoria das relações humanas surge na segunda década do século XX (1927), em um período marcado pela recessão econômica, inflação, elevada taxa de desemprego e de grande atividade dos sindicatos. Essa teoria surgiu nos…

altos postos nas empresas norte-americanas. Como tinha larga experiência na própria linha de produção, foi um dos primeiros a destacar a necessidade de racionalizar o tempo e a divisão do trabalho industrial para aumentar a eficiência nas fábricas. No seu principal livro, Os Princípios da Administração Científica, publicado em 1911, Taylor afirma a necessidade de executar o trabalho administrativo em bases científicas e objetivas. Sua grande contribuição teórica reside nas diretrizes…

dois importantes eventos do século XVIII: – surgimento das fábricas; – invenção das máquinas a vapor. Invenção das máquinas: aumento da produtividade Migração das zonas rurais para os centros industriais: – crescimento das cidades; – necessidade de infra-estrutura. Administração - Resumo ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA ADMINISTRAÇÂO COMO CIÊNCIA Administrador O Administrador é o indivíduo dotado de autoridade e capacidades de mobilizar e utilizar os…

coisas relacionado ao processo saúde/doença e cuidados de enfermagem baseados na teoria das necessidades humanas básicas de Abraham Maslow, com isso precisei transferir minha visão de técnico para uma visão científica, um outro nível. Sem mais delongas o resultado dessa minha pesquisa foi: A teoria de Wanda Horta, Wanda diz que o ser humano tem três níveis de necessidades aserem supridas, as necessidades, psicobiológicas, psicossociais e psicoespirituais; e que o processo de…

utilizado de tão variados sentidos. O motivo é aquilo que impulsiona o indivíduo a agir de determinada forma, e nesse sentido, a motivação está relacionada com o seu sistema congnitivo. As pessoas são diferentes no que se refere à motivação: as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento; os valores sociais, as capacidades para atingir os objectivos são igualmente diferentes, etc. A motivação corresponde ao conjunto de factores…

Maslow e a pirâmide de necessidade Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas estiverem insatisfeitas. As escalas estão na ordem de…

........................ 16 .. 1.10 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM .............................................................16 . 1.11 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO................................................................16 . 1.12 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DAS ORGANIZAÇÕES...................................16 1.13 TIPOS E FUNÇÕES DAS ORGANIZAÇÕES.................................................17 . 1.14 EFICIÊNCIA E EFICÁCIA ORGANIZACIONAL ..............................................19…

trabalham diretamente com as máquinas necessitam de precisão nas tarefas que executam, pois importante é que o produto final esteja pronto no prazo projetado. • Democráticos (ou participativos): ao contrario do estilo autocrático o enfoque é as relações humanas e não a produção. Os seguidores participam do processo de tomar as decisões. Por conta disso, objetivos e estratégias são definidos tanto pelo líder, quanto pelos seguidores, de maneira democrática, característica presente em…

pressuposições básicas de Fromm é que as pessoas foram separadas de sua união com a natureza, e com a falta de instintos animais adequados, elas necessitam depender de sua razão. Essa condição é chamada A) O imperativo racional. B) O dilema humano. C) Destino manifesto. D) Transcendência. De acordo com Fromm, os quatro elementos básicos no processo do amor são: conhecimento, preocupação (cuidado), respeito e A) Responsabilidade. B) Afeição. C) Interesse. D) Cooperação. Transcendência é a…

dentro das organizações e o quanto isso é fundamental e vital para as empresas. Nesse trabalho também veremos como esse fator se tornou uma habilidade humana e revela-se como uma área do conhecimento humano, entre outros como, as Teorias propostas por Taylor e Fayol que foram importantíssimas no campo da administração. Administração habilidade humana Nos dias de hoje a administração revela-se como uma área do conhecimento humano repleta de complexidades e desafios. O profissional que…