As Mudanças Ambientais E A Gestão De Pessoas Nas Organizações

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA DE GESTÃO AMBIENTAL PORTIFOLIO EM GRUPO Faber Costa Lopes Felipe Pereira Giovanni Pereira Roberti João Antonio da Silva Costa Neto Solani Aparecida Ribeiro SGA E EDUCAÇÃO AMBIENTAL AA EMPRESA ITÁLIA INDUSTRIA MOVELEIRA LTDA Trabalho apresentado ao Cursode Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Atividades Complementares. Orientador: Prof. Cristina Célia Krawulski,…

No mundo atual, as organizações necessitam estar estruturadas de forma adequada e com um modelo que esteja alinhado à sua estratégia de negócio, pensando nas pessoas como parte integrante desta organização. Para tanto, ao longo dos anos têm-se estudado as organizações e as formas de administrar as pessoas dentro dessas organizações. Encontramos aí uma simples definição de gestão de pessoas. A gestão de pessoas pode ser definida como um conjunto de políticas e práticas que permitem…

PRESENCIAL CONECTADO curso surperior de tecnologia em gestao ambiental joara dos santos pereira título do trabalho GESTAO AMBIENTAL E PROTECAO AO MEIO AMBIENTE. oriximina 2013 Joara dos santos pereira título do trabalho GESTAO AMBIENTAL E PROTECAO AO MEIO AMBIENTE Trabalho apresentado ao Curso (tecnologia em gestao ambiental) da UNOPAR - Universidade Norte do…

SUPERVISIONADAS Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública – 2ª série A MUDANÇA ORGANIZACIONAL E SEUS GESTORES NA GESTÃO DE QUALIDADE TOTAL ANTONIO ROGÉRIO CUNHA RA: 6577324621 FERNANDA LOPES ANTONIO RA: 8305761492 IVANI SEGATI RA: 8305761436 NILSON ROBERTO HOFFMANN RA: 6579320990 RODRIGO GALVÃO CANTONE RA: 6785357376 ROSANA NATUCCI RUSSO RA: 7123530156 SERGIO THOMÉ RA: 6577322495 Atividades Práticas Supervisionadas – CST em GESTÃO PÚBLICApara obtenção de nota, sob…

econômico de um país são as empresas, onde seus avanços tecnológicos e a grande capacidade de geração de recursos fazem com que cada vez mais precisem de ações cooperativas e integradas onde possam desenvolver processos que tem por objetivo a Gestão Ambiental e a Responsabilidade Social. As empresas socialmente responsáveis, tem uma postura ética onde o respeito da comunidade passa a ser um grande diferencial. O reconhecimento destes fatores pelos consumidores e o apoio de seus…

SUMARIO RESUMO 2 ABSTRACT 3 INTRODUÇÃO 4 1 MEIO AMBIENTE 6 1.1 BREVE CONTEXTO HISTÓRICO DA RESPONSABILIDADE SOCIAL 6 1.1.2 Responsabilidade Social 7 1.2 GESTÃO AMBIENTAL 9 1.2.1 Princípios da Gestão 11 1.2.2 Objetivos da Gestão 14 1.2.3 Questões Ambientais 15 1.2.4 Política Ambiental 16 1.2.5 Vantagens Competitivas 17 1.2.6 Questão Ambiental nas empresas de Serviços Financeiros 18 2 MARKETING SOCIAL E SUSTENTABILIDADE NAS CORPORAÇÕES 20 2.1 MARKETING SOCIAL 20 2.2…

CST em Gestão Recursos Humanos – 2ª Série – Tecnologias de Gestão Professor EAD: Renato Cristiano Torres Tutora Presencial: Janete Macedo Mecias Acadêmicas: Ana Paula Miranda da Silva RA: 8347783639 Irisvaldo Santos Mendes RA: 8347781045 Nayara de Sousa Barbosa RA: 8332012660 Sarah Rezende Dantas RA: 8132717188 Araguaína - TO Novembro - 2013 INTRODUÇÃO As empresas estão inseridas em um ambiente em constante…

Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais As mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais, políticas, demográficas e ecológicas vem trazendo para as organizações resultados que nunca poderiam imaginar. Fazendo com que haja incertezas nas organizações. Tendo como base essas mudanças, a área de Recursos Humanos vem sofrendo algumas transformações. Tudo porque, organizações bem sucedidas entendem que devem investir em pessoas para melhor desenvolvimento e produtividade da

RESENHA CRITICA A moderna gestão de pessoas consiste em uma junção dos interesses das organizações que precisam das pessoas para alcançar resultados e das pessoas que precisam das organizações para alcançar objetivos .várias questões influenciam nesta junção, tais como ,a cultura da organização , o ramo de atividade e outros. de acordo com Fisher e Fleury (1998) GESTAO DE PESSOAS Pessoas é um conjunto de políticas e praticas definidas de uma organização para

da responsabilidade social dentro das organizações. As empresas que não se conscientizar o quanto antes perderão o seu espaço no mercado. A INOXBEL propôs uma mudança tanto na cultura da gestão da empresa, quanto na conscientização e colaboração das pessoas. A empresa possui um número alto de resíduos sólidos e líquidos, por isso cabe à implantação da Gestão Ambiental ISO 14.001, para que o descarte desses produtos ocorra cada vez mais naturalmente, e as pessoas entendam a importância do…