As Mudanças Ambientais E A Gestão De Pessoas Nas Organizações

decorrer do século XX, o universo organizacional sofreu diversas mudanças e alterações na forma de trabalhar e produzir. Foram mudanças no âmbito político, econômico, social e cultural que afetaram não somente as organizações empresariais, mas também a convivência em sociedade. Nesta unidade, voltaremos nosso olhar especificamente para as alterações no mundo do trabalho e nas organizações, especialmente, na relação das organizações com a sociedade. Em unidades anteriores, abordamos a…

NOME DA INSTITUIÇÃO NOME DO CURSO NOME DO ALUNO GESTÃO DE PESSOAS Colatina 2010 NOME DO ALUNO GESTÃO DE PESSOAS Como a Gestão de Pessoas influencia os resultados de uma empresa Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade _____________________, como requisito parcial para a obtenção

Teoria das Contingências) é a abordagem que enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações, ou seja, tudo é relativo. “Significado de Contingência: eventualidade, algo incerto, que pode acontecer ou não.” Essa teoria explica que existe uma relação entre as variáveis do ambiente externo (economia, governo, legislação, fatores culturais / sociais, questões ambientais, etc) e as técnicas administrativas de gestão mais apropriadas para o alcance dos objetivos da organização. As…

ÁREA DA GESTÃO DE PESSOAS Grupo Nome: Beatriz Diniz Florentino RA: 9092377347 Nome: Hebert Bruno de Melo RA: 9095465172 Nome: Luana Cabral Gomes RA: 9897523473 Nome: Rafaela RA: Nome: Pedro RA JUNDIAI 2015 Nome: Beatriz Diniz Florentino RA: 9092377347 Nome: Hebert Bruno de Melo RA: 9095465172 Nome: Luana Cabral Gomes RA: 9897523473 Nome: Rafaela RA: Nome: Pedro RA: IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA ISSO 14001: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ÁREA DA…

Profª Brisa Campos PROINTER IIsustentabilidade ambiental organizacional ResuMO Os avanços tecnológicos que ocorreram em todo o mundo causaram grandes impactos ao meio ambiente, após anos considerando que os recursos naturais eram ilimitados, governos e empresas tomaram consciência da importância de se praticar atividades sustentáveis, conciliando ética e responsabilidade social. As empresas passaram a ter um olhar mais crítico diante desse fato e passaram a investir em planos e ações…

sustentável, é importante saber que educação ambiental é 10 um ramo da educação, cujo objetivo é a disseminação do conhecimento sobre o ambiente, a fim de ajudar na sua preservação e na utilização sustentável dos seus recursos. É uma metodologia de análise que surge a partir do crescente interesse do homem em assuntos como o ambiente, devido às 15 grandes catástrofes naturais que têm assolado o mundo nas últimas décadas. No Brasil, a educação ambiental assume uma perspectiva mais…

Gestão ambiental e o novo ambiente empresarial Takeshy Tachizawa Valbia 1º Um dos maiores desafios que o mundo enfrentará no próximo milênio é fazer com que as forças de mercado protejam e melhorem a qualidade do ambiente, com a ajuda de padrões baseados no desempenho e uso criterioso de instrumentos econômicos, num contexto harmonioso de regulamentação. O novo contexto econômico se caracteriza por uma rígida postura dos clientes voltada à expectativa de interagir com…

AS ESTRATÉGIAS AMBIENTAIS E O PROCESSO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PETROBRAS Adriana Nunes da Silva adriananunes23@gmail.com Antônia Neide Fernandes Lima neidelima4@hotmail.com José Alexandre dos Santos Lima alexandrelima12@hotmail.com Thássia Diniz da Silva thassia4@gmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é analisar como a sustentabilidade está incorporada nas estratégias da empresa Petrobras, além de identificar o processo de capacitação em sustentabilidade ambiental. O…

seção 4, não se pretende adicionar, subtrair ou, de nenhuma forma, alterar esses requisitos. A implementação de um sistema da gestão ambiental especificado pela Norma tem como intenção o aprimoramento do desempenho ambienta. Por esta razão, a Norma baseia-se na premissa de que a organização irá, periodicamente, analisar e avaliar seu sistema da gestão ambiental, para identificar oportunidades de melhoria e implementá-las. A velocidade, extensão e temporalidade deste processo…

nologia emrtGeesnto Organiz o Tec am Disciplina: Compo s Organizacionais e anças e Adaptaçõ Tema 02: Mud Caderno de Atividades Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Jefferson Teruya Autora Juliana Cristina e Silva FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos Capello Revisão Textual Alexia Galvão Alves…