As Mudanças Ambientais E A Gestão De Pessoas Nas Organizações

1- INTRODUÇÃO Há algumas décadas as pessoas perceberam que a preservação do planeta Terra significa também a preservação da própria vida. Inicialmente, a preocupação era pela extinção dos animais, mais tarde a questão da derrubada das florestas, a poluição do ar. Em seguida, a poluição industrial e agrícola e também a preocupação com a poluição gerada nos países em desenvolvimento, pela falta de infra-estrutura urbana. Finalmente foram identificadas as grandes conseqüências da poluição mundial

PARA DESENVOLVER O COMPORTAMENTO SUSTENTÁVEL NOS COLABORADORES DAS ORGANIZAÇÕES Fernanda Lima* Keyla Silva* Lisa Mahler* Maria Tereza* Omar Fernandes* Patricia Andrade* Pedro Araújo* RESUMO Em atendimento às expectativas do tema estabelecido, Vitrine de profissões / Gestão e Sustentabilidade, propõe-se abordar e desenvolver estas questões de modo que abranja as várias maneiras de implantar melhorias dentro das organizações a respeito da sustentabilidade empresarial, a…

A QUESTÃO AMBIENTAL NO CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES: Responsabilidade Socioambiental ou Uma Forma de Diferenciação para o Mercado? Edenis César de Oliveira – FCT/UNESP – Presidente Prudente/SP. edenis@netonne.com.br Marçal Rogério Rizzo – FCT/UNESP – Presidente Prudente/SP. marcalprofessor@yahoo.com.br Este trabalho, elaborado a partir de uma revisão bibliográfica, procura, inicialmente, apresentar a forte e incontestável influência da variável ambiental, entendida como a necessidade de…

SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES (SGA) SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Davi, Renato, Rogério, Jeferson, Duelison e Telma. RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES (SGA) SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL Este trabalho demonstrara a responsabilidade social das organizações e o seu sistema de Gestão ambiental. Profª. MARIA JOSE INTRODUÇÃO O conceito de Responsabilidade Social das Organizações…

Passo 1 Escrever um texto sobre a necessidade de uma cultura ambiental nas organizações. Cultura ambiental nas organizações: Necessidade atual para garantir um futuro Os efeitos das mudanças ambientais se tornaram muito visíveis nos dias de hoje. Temperaturas elevadas, seca, desaparecimento de parte das matas e florestas e consequentemente de espécies vegetais e animais, tudo isso pode ser observado…

Complexidade e incertezas são impostas às organizações que querem sobreviver em um mercado caracterizado por competição acirrada a rápidas mudanças, no qual as formas tradicionais da gestão são insuficientes nos processo da tomada de decisão e manutenção da competitividade. É nesse cenário que são difundidos os conceitos de gestão de projetos e sustentabilidade empresarial. De um lado o gerenciamento de projetos surge como metodologia de transformação dentro das organizações, permitindo…

1 A Sustentabilidade e a Gestão de Pessoas Samanta Barbosa1 Suelly Antunes Varela1 Tatiane Natara Stahelin1 Luciane Lehmkuhl Schmidt2 Maio/2012 Resumo: Este artigo descreve a relação entre a sustentabilidade e a gestão de pessoas com o objetivo de realizar uma pesquisa teórica que interligasse estas duas temáticas. Assim, verificou-se que é necessária uma boa gestão de pessoas para gerar motivação e dar autonomia aos colaboradores, bem como, as empresas devem investir no…

DE RECURSOS HUMANOS I 1.0.GESTÃO DE PESSOAS – EVOLUÇÃO E ESTÁGIO ATUAL – UMA INTRODUÇÃO De acordo com o dicionário de administração, gestão pode ser entendida pela definição de administração, ou seja, “conjunto de esforços que tem por objetivo: planejar, organizar; dirigir ou liderar; coordenar e controlar as atividades de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum” (LACOMBE, 2004), mas sempre considerando as variáveis empresarial, ambiental e interativa.…

Brigadeiro – SP CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º série Andrea Paula da Silva - RA: 8981101637 Girlei Matias de Sousa - RA: 8360789991 Gregório Kazunori Sokame Magalhães - RA: 9935286811 Katia Antunes da Silva - RA: 9155286803 Rosangela dos Santos Limoli - RA: 9366308186 Tutor Presencial e a Distância: Edson Vinicius Sena Junior Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II ( Prointer II)

Discutir os desafios do futuro da administração. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO SISTEMAS Com base nas teorias já discorridas, podemos afirmar que as organizações não enquadram‐se na classificação de ambientes isolados, ao contrário são permeadas por variáveis. Consideramos as variáveis humanas e os processos, porém é necessário entender que as organizações são mais vulneráveis às interferências do ambiente, do que as próprias pessoas que as compõe. A ORGANIZAÇÕES ENQUANTO…