As Competências E Habilidades Dos Gestores

qual seu fundador ira aposenta-se e necessita encontrar um sucessor para ocupar seu cargo. E isto será possível depois de consultoria empresarial a qual ira apontar o perfil da empresa e de seus gestores. Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades do Gestor Paulo Iran Ampliar conhecimento X X Transmitir conhecimento X X Trabalho em equipe X X Liderança - X Motivação X X Comunicação X X Avaliar situações -…

JADER CARLOS MORAIS CONCEITOS E HABILIDADES DO GESTOR DE PESSOAS EM CRIAR O SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Macapá-Amapá 2011 1 JADER CARLOS MORAIS CONCEITOS E HABILIDADES DO GESTOR DE PESSOAS EM CRIAR O SISTEMA DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA PARA AS EMPRESAS Trabalho apresentado como requisito parcial à reposição da disciplina Remuneração Estratégica do Curso de MBA em GESTÃO DE PESSOAS do Instituto Brasileiro de Pós-Graduação e Extensão – IBPEX. …

....................06 Plano Sucessório para a Indústria Pira.......................................................07 Perfil dos Sucessores..................................................................................08 Análise das Competências e Habilidades..................................................09 Novo Organograma da Empresa................................................................11 Conclusão.................................................................................

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS DE SERGIPE FANESE ESTUDO DE CASO DO OUTRO LADO DA MESA ARACAJU 2012 DO OUTRO LADO DA MESA 1) Quais eram as competências de Sérgio, antigo chefe de Humberto? Faça uma avaliação de suas competências como administrador, destacando seus eventuais pontos fracos. Os métodos aplicados pelo supervisor Sérgio eram baseados na Teoria Neoclássica, que tinha ênfase na prática da administração em buscar…

2, 3 e 4 de Julho de 2009 ISSN 1984-9354 A IMPORTÂNCIA DAS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS DOCENTES NA QUALIDADE DO ENSINO SUPERIOR: UM ESTUDO DE CASO NA REDE PRIVADA ledarosane@globo.com Escola Parque Fernando Vieira UFF Resumo O artigo desenvolve reflexões sobre a identificação e aproveitamento das competências profissionais dos docentes na elevação da percepção de qualidade de ensino e no estímulo à aprendizagem do aluno. O estudo procura ainda aprofundar o conhecimento…

11 6 O GESTOR E O TRABALHADOR................................................................. 12 7 CONCLUSÃO................................................................................................. 13 REFERÊNCIAS................................................................................................. 14 4 1 INTRODUÇÃO Ao se optar por ser um administrador de empresas deve-se ter em mente que é um trabalho árduo e que o administrador necessita ter algumas…

e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. 1 1 .COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR Após detalhada análise, traçamos o perfil de Paulo e Iran, conforme a tabela abaixo: Legenda: ( X ) Competência e habilidade identificada ( - ) Deficiência de competência e habilidade COMPETÊNCIAS E…

foi contratada uma empresa de consultoria para descrever as competências e habilidades de Paulo e Iran, que são filhos e candidatos a sucessor de Dr. João, diretor geral da empresa, que pretende se aposentar devido a idade já avançada. Após a descrição das competências e habilidades de cada um é realizada uma análise do perfil para que seja indicado o sucessor do Dr. João e qual será a função daquele que não foi designado como gestor principal da empresa. Mostra ainda como ficou o organograma

nº17 AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO HUMANO PARA GESTORES IGUATEMI-MS OUTUBRO 2014 Passo 5 Passo 2 Competencias e habilidades do gestor Paulo Iran Ampliar conhecimento X X Paulo e iran possui alta capacidade para ampliar o conhecimento Transmitir conhecimento X - O iran está mais focado em aprender do que transmitir seus conhecimentos Definir prioridades X - O paulo tem mais competência para auxiliar os funcionários Obter dados e informaçoes X

organizacionais sejam de fato alcançados. A gestão por competências conceitua-se por um novo modelo de gestão baseada em competências profissionais e organizacionais surgindo como uma alternativa de modelo gerencial com visão holística, alinhando as estratégias organizacionais às competências profissionais. Definir competência, de acordo com RABAGLIO (2004), se baseia em uma tríade denominada como CHA, que são os conhecimentos, habilidades e atitudes de uma pessoa. A letra “C”…