As 5 Disciplinas Segundo Peter Senge

relacionamento com clientes/cooperados nos resultados organizacionais. • Conceitos sobre Gestão de Relacionamento com clientes; • Estrutura de Dados para Gestão de Relacionamento com clientes; • Aplicação de sistema de Gestão de Relacionamento com clientes. 5 Compreender a Gestão da Informação e do Conhecimento em um “Numa economia em que a única certeza é a incerteza, a única fonte confiável de vantagem competitiva é o CONHECIMENTO”. IKUJIRO NONAKA ambiente organizacional.…

.....................................38 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.1 Tema e Problema de Pesquisa 1 1.2 Objetivos 4 1.2.1 Objetivo Geral 4 1.2.2 Objetivos Específicos 4 1.3 Justificativa 4 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 5 2.1. As Teorias Administrativas 5 2.2. A Gestão do Conhecimento (GC) 15 2.3. Gestão da Informação 24 3. METODOLOGIA DA PESQUISA 29 3.1 Caracterização da Pesquisa 29 3.2 Universo e Amostra 30 3.3 Coleta e Análise de Dados 30 4. RESULTADOS DA PESQUISA 32 4.1.

.................................2 Taylor e Fayol..........................................................................................3 - 5 Teoria da administração e sua evolução..................................................6 – 7 Aprendizagem organizacional........................................................................7 Disciplinas de aprendizagem e ferramentas gerenciais...........................8 - 10 Liderança............................................................

planejamento: ................................................................................................... 4 Organização empresarial ............................................................................................................ 5 Desenho organizacional ............................................................................................................. 6 Desenho de cargos e tarefas; .....................................................................................

da Rosa 374446 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina de Teorias da Administração, ministrada pela Professor Me. Olney Bruno da Silveira Junior. TAQUARA - RS 14 DE SETEMBRO DE 2012 SUMÁRIO 1. Introdução................................................................................................Pág 4 2. Capítulo 1.................................................................................................Pág.5 3. Capítulo…

RELAÇÕES HUMANAS ............................................................................................. 8 4.5 - TEORIA COMPORTAMENTAL ....................................................................................................... 9 5. SURGIMENTO DAS ABORDAGENS H UMANÍSTICA, NEOCLÁSSICA E E STRUTURALISTA DA A DMINISTRAÇÃO .. 9 6. ÊNFASE NA TECNOLOGIA E ÊNFASE NO AMBIENTE ................................................................. 10 7. IMPLICAÇÕES ÉTICAS ....

metodológicos, referências bibliográficas completas e cronograma. 3. Linguagem: A linguagem está clara, concisa, gramaticalmente correta e com leitura fluída. Análise do Conteúdo (7.0) 4. O estudo está justificado e apresenta as contribuições esperadas. 5. O Problema de Pesquisa é claro, compreensível e viável (tempo e recurso) 6. Os Objetivos (Geral e Específico) foram formulados com clareza e são factíveis. 7. O Referencial Teórico é adequado, coerente, relevante e utilizado de forma…

Transformação de Média-Baixa Intensidade Tecnológica Balança Comercial - US$ milhões FOB ........................................................ 5 Figura 3 – Comportamento Geral de Commodity ............................................................... 5 Figura 4 – Cotação do Cobre no período de Janeiro de 2004 a Abril de 2007 .................. 6 Figura 5 – Eventos associados à variação do preço do petróleo ........................................ 7 Figura 6 – Método de…

Universidade Anhanguera- Uniderp Centro de Educação a Distância Curso: Ciências Contábeis – 1º Semestre Disciplina: Gestão do Conhecimento Professora Tutora à Distância: Anália Pereira Barbosa Jubanski Professora de Ensino à Distância:Mauricio Dias. Cleicilene Castro Soares Nóbrega RA: 6504286644 Juliano da Costa Braga RA: 6747340550 Karla Cunha dos Santos de Lima

CONSELHEIRO LAFAIETE 2011 [pic] MAYCON PIERRE MOURA MARZANO VIVIANE APARECIDA CUNHA MAIA O FENÔMENO DA LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Psicologia aplicada às Organizações do curso de Administração da Faculdade de Tecnologia e Ciências de Conselheiro Lafaiete, como pré-requisito para a obtenção parcial de pontos. Orientadora: Prof ª Bernadetti