Artigos De Treinamento E Desenvolvimento

LIDERANÇA EDUCADORA: UMA ABORDAGEM DA EDUCAÇÃO CORPORATIVA ENVOLVENDO O LÍDER FORMADOR DE LÍDERES1 José Carlos Santos de Oliveira2 Resumo O presente artigo apresenta uma análise acerca da formação e desenvolvimento das técnicas educativas de formação das lideranças corporativas através de um líder educador, conceituando e definindo perfis adequados para se ter uma visão das características do educador, em diferentes etapas, dos processos de níveis de aprendizagem. Utilizando as…

RESUMO O artigo apresenta a implantação da 4ª Etapa do Pilar de Manutenção Autônoma em uma empresa do ramo siderúrgico no período entre os anos de 2003 e 2006. O projeto resultou em um programa de capacitação operacional bem sucedido, que hoje faz parte da matriz de habilidades dos operadores, sendo um pré-requisito de qualificação para concorrer a novas oportunidades de trabalho na empresa. O modelo aqui apresentado vem a justificar a importância da orientação e do desenvolvimento de…

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas A área de Recursos Humanos é uma área multidisciplinar onde, sua aspiração maior é a de integrar percepções, sonhos e desejos. Quando nos referimos a integrar, estamos querendo esclarecer ao leigo que a área de Recursos Humanos não é uma área que treina pessoas, que recruta, que avalia, que remunera, que contrata, etc. Isto é o produto míope que ela oferece à organização.* A área de Recursos Humanos é muito mais que isto. Cabe a área de…

Artigos Auto e Hetero Avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamento. Avaliação de Necessidades de Treinamento. Aprendizagem e desenvolvimento organizacional. A necessidade de um bom treinamento antes do ingresso de qualquer que seja a atividade nos dias de hoje é muito importante, pois assim visa desenvolver competências nas pessoas para que se tornem mais produticas inovadoras com objetivo de crescer junto da organização contribuindo assim para os objetivos em comum e…

UNIVERSIDADE MUNICIPAL DE SÃO CAETANO DO SUL MBA em Gestão de TI em Instituições Financeiras Liderança, Carreira e Desenvolvimento Profissional Liderança e Motivação – Harvard Business Review Resenha da obra para compor nota final da disciplina Daniel Barcelos Rodrigues Brasília, abril de 2013 Referência Bibliográfica WALDROOP, James et al. Liderança e Motivação, Rio de Janeiro, Elsevier, 2005 Liderança e Motivação Gerenciando…

......3 2 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 3 REVISÃO DE LITERATURA....................................................................................5 4 DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA.....................................................................7 4.1 A EMPRESA..........................................................................................................7 4.2 PESQUISA DE CAMPO..............

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Com o objetivo de aprofundar os conhecimentos nas disciplinas estudadas do 3º semestre, criaremos uma produção textual Interdisciplinar em grupo, integrando duas atividades, uma de criação de uma empresa fictícia e implantando os processos de RH estudados, sobre o ramo da empresa as estruturas mais prioritárias para o bom andamento de um

Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas Treinamento e desenvolvimento profissional, o investimento de altíssimo retorno. O sucesso de uma empresa depende do desempenho de seus profissionais, e esse sucesso não precisa ter limites. Por isso uma equipe vencedora é aquela dedicada a uma qualificação contínua. O programa personalizado de treinamento e desenvolvimento na Empresa está totalmente voltado à otimização do desempenho de sua equipe, visando o aumento da capacitação, da…

P ROPAD/ UFPE Aprendizagem e competências nas organizações: uma revisão crítica de pesquisas empíricas Learning and competencies in organizations: a critical review of empirical research Hugo Pena Brandão FGV(Brasília) Artigo recebido em janeiro de 2008 e aprovado em novembro de 2008 Resumo Este estudo objetivou revisar criticamente a produção científica sobre aprendizagem e competências nas organizações. Foram analisados relatos de…

Abordagem Sistêmica do Treinamento - Artigo Cientifico RESUMO Este é um artigo cientifico que visa investigar os conhecimentos sobre coleta seletiva entre os alunos da instituição de ensino Eniac, tem o foco de abrir uma empresa de consultório ambiental e a mesma fazer o levantamento de necessidades de treinamento com a observação e questionário aplicados aos demais alunos da instituição, elaborando uma palestra para disseminar conhecimentos sobre a cólera seletiva e como praticá-la…