Artigos Cientificos Rotatividade De Funcionários

habilidades passam a ser a base da organização tornando-se parceiros da mesma. E, em decorrência, novos papéis passam a ser exigidos dos gestores que, no atual contexto de concorrência, são definidos com a intenção de obter a contribuição dos funcionários e de promover mudanças no ambiente organizacional. (VASCONCELOS, 2009). As organizações voltadas para o futuro se preocupam com a globalização, com as pessoas, clientes, produtos/serviços, conhecimento, resultados e com a tecnologia, a fim de

A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE RH RESUMO Este artigo tem como caráter de abordagem a importância do RH nas organizações, com a pretensão de enunciar as necessidades e a potencialidades deste setor admnistrativo que tem trabalhado com eficácia para contribuir com o bem estar das pessoas, e das organizações, foca o seu papel na organização e relacionamentos, identifica conceitos essenciais relacionado á vida…

METODOLOGIA O estudo foi desenvolvido a partir de uma revisão de literatura com abordagem qualitativa descritiva mediante artigos científicos ideais e leais para a realização do trabalho, com bastante objetividade, por meio de coleta de dados bibliográficos em endereços eletrônicos na base de dados Scielo, a fim de representar corretamente a ergonomia e a NR 17. A coleta de dados fez-se possível através da utilização do recurso dessas palavras-chaves: Acidente de trabalho, risco ocupacional e

Taylor se preocupava com os desperdícios e a baixa produtividade das empresas americanas,ele buscava informações com os operadores,analisava como eles trabalhavam e propôs melhorias na empresa,qualificação da mão de obra e aumento no salário dos funcionários de produzir mais uma forma de acelerar a produção. Henry Ford era um empresário que só pensava em produzir cada vez mais com padronizações e linhas de montagem em massa.Este tipo de produção em grande escala foi popularizado no…

comunicação destinadas a identificar, controlar, ambientar e promover marcas, produtos e serviços nos pontos-de-venda. É responsável pela apresentação destacada de produtos na loja, criando espaço e visibilidade, de maneira tal que acelere sua rotatividade. O merchandising tanto pode usar a propaganda (quando divulga ofertas na mídia) como a promoção de vendas (quando se utiliza de preços mais baixos ou brindes) para a ampliação de sua estratégia. A grande importância do…

EDUCAÇÃO CIENTÍFICA Este artigo objetiva analisar a educação científica, que é uma área de pesquisa que se dedica ao compartilhamento de informação relacionada à Ciência (no que tange a seus conteúdos e processos) com indivíduos que não são tradicionalmente considerados como parte da comunidade científica. Os indivíduos-alvo podem ser crianças, estudantes universitários, ou adultos dentro do público

mais utilizados nos tempos atuais. 1. Teorias da Administração 1. Administração Científica A Administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor, e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar seu nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os…

movimentos. 1.2. PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS DE TAYLOR Dividir igualmente a responsabilidade e a tarefa entre a direcção e o operário, encarregando aquela de tudo que ultrapassar a competência deste. Desenvolver para cada operário um método científico que substitua o método empírico. Especializar, formar e conduzir o operário ensinando-lhe o melhor processo de trabalho. Acompanhar cada operário para assegurar-se de que o trabalho está sendo feito conforme regras estabelecidas…

produção em massa devido a demanda crescente a relação empregado x empregador parecia ser a mais complexa apresentando problemas como altas taxas de rotatividade, pressão por produtividade por meios agressivos e ate injustos, empregados com baixa qualificação, necessidade de adaptação a novas tecnologias. Surge então os primeiros trabalhos de cunho cientifico na administração. Os grandes expoentes dessa fase eram Frederick Winslow Taylor e Henry Fayol. Taylor pode ser considerado o…

REFERÊNCIAS 17 1 - INTRODUÇÃO Esse estudo foi idealizado para demonstrar o perfil empreendedor de Henry Ford e suas principais contribuições, ainda presentes nas empresas do século XXI. Para tanto essa pesquisa foi estruturada em forma de artigo científico que demonstrará as ações empreendedoras, bem como, legado das ações praticadas por H. Ford que resultará em uma contribuição e aprimoramento dos ideais de administração moderna. Desta forma, buscará na história e nas inovações…