Ergonomia

METODOLOGIA
O estudo foi desenvolvido a partir de uma revisão de literatura com abordagem qualitativa descritiva mediante artigos científicos ideais e leais para a realização do trabalho, com bastante objetividade, por meio de coleta de dados bibliográficos em endereços eletrônicos na base de dados Scielo, a fim de representar corretamente a ergonomia e a NR 17.
A coleta de dados fez-se possível através da utilização do recurso dessas palavras-chaves: Acidente de trabalho, risco ocupacional e ergonomia na enfermagem.
Para obter os resultados adequados dentro dos parâmetros da pesquisa, necessitou-se da adoção de alguns métodos para inclusão ou exclusão de cada estudo encontrado. Foram excluídos os estudos que abordaram em sua maioria questões da biomecânica, sendo considerados incompatíveis com a proposta do estudo. Foram mantidos os estudos que abordavam os fatores relevantes para a ocorrência da situação estudada.
2 CONCEITO

O que é Ergonomia?
O termo Ergonomia é derivado das palavras gregas Ergon (trabalho) e nomos (regras). Nos Estados Unidos, usa-se também, como sinônimo, human factors (fatores humanos).
Ergonomics Research Society, Inglaterra, 1949
Sociedade de Pesquisa em Ergonomia.
Ergonomia “é o estudo do relacionamento entre o homem e seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução de problemas surgidos desse relacionamento”.
Associação Internacional de Ergonomia (IEA), 1961
Representa associações de 40 diferentes países com 19 mil sócios.
Ergonomia (ou human factors) “é uma disciplina científica que estuda interações dos homens com outros elementos do sistema, fazendo aplicações da teoria, princípios e métodos de projeto, com o objetivo de melhorar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema.”.
Segundo Itiro Iida
“Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem.”
Outras definições
Em 1972, Wisner considera que Ergonomia é “o conjunto