Artigos Científicos Papel Do Administrador

Código de Ética Profissional do Administrador * Aprovado pela Resolução Normativa CFA nº 253, de 30/03/2001. Preâmbulo I. De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. II. A busca dessa satisfação ocorre necessariamente dentro de um contexto sociais onde outras tantas pessoas perseguem o mesmo objetivo, o que as torna comprometidas com a qualidade dos serviços que presta à população e com

dia a dia, deve-se considerar a importância dos conceitos que para a maioria das pessoas são consideradas iguais, mas possuem significados completamente diferentes: eficiência e eficácia. Uma organização pode ser analisada pelo desempenho do seu papel de sucesso ou se algo deve ser mudado. Conceituando eficiência podemos dizer que, é obter bons produtos, realizar uma tarefada melhor maneira possível. Já eficácia é a capacidade de fazer aquilo que é preciso, que é certo para se alcançar…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE PESSOAS MBA [Curso] MARI ALDACIR FORTES RIBEIRO O ENFERMEIRO COMO ADMINISTRADOR: UM DESAFIO Penha - SC Maio/2014 UNIVERSIDADE SANTA CECÍLIA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA GESTÃO DE PESSOAS [Curso] MARI ALDACIR FORTES RIBEIRO O ENFERMEIRO COMO ADMINISTRADOR: UM DESAFIO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para a obtenção do…

as Obrigações do Devedor. 4. Conclusão. Referências. RESUMO O presente artigo tem por fim analisar a questão jurídica e factual das instituições que levam a falência às Empresas. Pode-se entender falência tanto no aspecto econômico, quanto no aspecto jurídico. Nem todos os gestores são preparados para viver com um mercado cruel, onde existe competição acirrada por clientes e consumidores. Ademais, esse artigo visa mostrar como é feita a falência de um empresa e sua recuperação…

1 – O ADMINISTRADOR Citamos aqui algumas formas de influência do Administrador na Contabilidade, evidenciando seu processo ativo na tomada de decisões: • Influenciam na escolha da forma como a empresa irá atuar; • São fontes de informação, pois se conhecimento torna-se fundamental para o trabalho do contador; • São importantes em auxiliar o contador na determinação do momento em que um evento será reconhecido; • Possuem um…

artigo Página 1 de 30 artigo NOVOS DESAFIOS PARA A QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Elisabeth Orletti[i] INTRODUÇÃO As mudanças no mundo do trabalho, que vêm diretamente interferindo na configuração do mercado de trabalho, desde a década de 90, têm como marco a crise das políticas do Estado de bem-estar-social, a derrocada do socialismo real e a emergência do ideário neoliberal. A relação entre o atual processo de reestruturação produtiva, a globalização da economia e os novos…

Ribeiro da Silva. Salvador – Bahia 2014 A Função Gerencial do Profissional Contábil Dentro da Empresa através da Controladoria A contabilidade é uma ferramenta indispensável para a gestão de negócios. De longa data, contadores, administradores e responsáveis pela gestão de empresas se convenceram que amplitude das informações contábeis vai além do simples cálculo de impostos e atendimento de legislações comerciais, previdenciárias e legais. Contabilidade Gerencial, em…

CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR JOSÉ BONIFÁCIO - SP 2013 UCAM – UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR O PAPEL DO GERENTE COMO FATOR MOTIVACIONAL NAS ORGANIZAÇÕES JERONIMO PADILHA MARQUES JÚNIOR Artigo Científico Apresentado à Universidade Cândido Mendes – UCAM, como…

de sua execução, para atingir seus objetivos e metas de um modo em que o resultado seja o mais próximo possível daquilo estipulado. Administrar sem planejar torna-se praticamente impossível.Stoner (1999,p.5) diz que:"Planejar significa que os administradores pensam antecipadamente em seusobjetivos e ações, e que seus atos são baseados em algum método, plano ou lógica, e não em palpites,São os planos que dão á organização seus objetivos e que definem omelhor procedimento para alcança-los.…

O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a