Artigo Uma Visão Da Empresa Baseada Em Habilidade

Marketing Pessoal. Procure responder de acordo com sua visão atual/real; esqueça o que considera ideal. Para cada questão marque 1 para sim ou não. |Questões |sim |não | |1. Você está construindo sua imagem profissional baseada em seus valores pessoais? |[pic] |[pic] | |2. Você mantém uma rede de relações com outras empresas, associações profissionais, |[pic] …

também pela Universidade Metodista de São Paulo - UMESP. Autora de vários artigos na área de comunicação organizacional, Mais de 25 anos no mercado de trabalho e 15 anos no ensino superior em diversas instituições privadas. Cursos de especialização em educação, ensino superior e capacitação em liderança e gestão de pessoas. Fala inglês e espanhol. Experiência em ensino presencial e à distância. Resumo O presente artigo procurou traçar o perfil do profissional de marketing no…

A IMPORTÂNCIA DAS CARACTERÍSTICAS E HABILIDADES DE LIDERANÇA NA GESTÃO DE EQUIPES RESUMO Este trabalho foi motivado pelas constantes exigências do mercado em função da necessidade de eficazes líderes de sucesso, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados para as organizações, nas quais existe certa escassez de profissionais com as habilidades requeridas para a posição. A investigação teórica com base nos estudos de Hersey e Blanchard, Drucker e Covey…

hoje Os novos fayolistas em muito ampliaram, durante as duas últimas décadas, o conhecimento público sobre a vida e a obra de Henri Fayol, trazendo aos estudantes de Administração textos inéditos do próprio teórico, além de artigos em que analisam e dissecam sua vida, sua visão estratégica e a contemporaneidade de seu pensamento. Prosseguindo, Breeze (1980) informa que Fayol ministrou conferências na École Supérieure de Guerre, em 1920. Para Peaucelle (2003d), no entanto, duas…

depende de uma série de fatores, incluindo o tamanho da organização e sua dispersão geográfica. Em uma organização muito grande e diversificada, é improvável que um punhado de pessoas possua todos os recursos para alcançar todas as metas e objetivos da empresa. Como resultado, torna-se impraticável concentrar o poder e a autoridade para tomada de decisão no topo. Da mesma forma, em uma organização geograficamente dispersa, uma abordagem centralizada não será a mais eficiente, porque as…

maneira esperta, obtendo vantagem sobre as pessoas em função de informações obtidas ou de blefes. Em todo caso, mostra de maneira real como funciona parte do mundo corporativo e suas regras não escritas. Segundo Donald Trump para o bom andamento da empresa e uma boa negociação é necessário que o empreendedor encontre paixão pelo que faça sem isso segundo Trump é impossível alcançar o sucesso em suas negociações, elabore planos de negócios para saber exatamente aonde você quer chegar,…

Não remunerado da operação . Como “usar” (o cliente como funcionário), como gerenciar de forma a garantir sucesso. Importância Estratégica de atrair as pessoas certas. Heskett ET AL (1997) Levantamento feito a principais executivos de grandes empresas de serviços. Desafios; -tornar-se o empregador preferido das pessoas, mercados ou regiões que atuam, desenvolver e reter essas pessoas; - promover estas boas pessoas; - “fazer emagrecer” a organização e; _ promover empowerment…

Santos Eduarda Cheles Erika Camila Jéssica Nagle Juliana Gomes Rochele Cavalcanti2 RESUMO Esse artigo teve como principal objetivo, estudar sobre a liderança feminina, que vem a cada dia crescendo no contexto organizacional e quebrando alguns paradigmas. O método de pesquisa foi a revisão bibliográfica e a análise minuciosa de dois artigos científicos: Os desafios da liderança no mundo corporativo e Liderança feminina: um olhar diferenciado das…

Faculdade Carlos Drummond de Andrade Engenharia de Produção 3º Semestre Autores: Flávio Diógenes Viana Santos, Genival Vieira, Sérgio Luiz, Ullissis Pereira, Jaime A. Junior Orientador: Professor MS. Valter Menegatti RESUMO O objetivo deste artigo é apresentar um estudo das estratégias empresariais associadas aos investimentos em capital intelectual. Para isso, buscamos conceitos de investimentos em capital intelectual e de estratégias empresariais adotadas para tal. A…

A GESTÃO DE PESSOAS, E SUA LIGAÇÃO COM A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Francisco Edson de Sousa Rodrigues1 Iara Mesquita Brito2 Luciana de Sousa Matias3 Suely Maria do Nascimento4 resumo As tradicionais formas de administração, que eram formuladas nas peculiaridades da sociedade industrial, trazem uma visão um tanto restrita sobre a função do ser humano nas instituições. Em efeito, as ações que visavam o aproveitamento do potencial total dos funcionários eram norteadas de uma forma limitada. O