Artigo Sobre Treinamento

desempenho. Manutenção Como manter as pessoas trabalhando na organização Remuneração e compensação; Benefícios e serviços sociais; Higiene e segurança do trabalho; Relações sindicais. Desenvolvimento Como preparar e desenvolver as pessoas Treinamento; Desenvolvimento organizacional. Monitoração Como saber para que são e o que fazem as pessoas Banco de dados/sistemas de informação Fonte: Chiavenato (2004, p. 134). De acordo ainda com Chiavenato (2010, p. 135), [...] são contingentes ou

Prointer III – 2015/1 Tutor Presencial: Daniel de Souza São Paulo, 30 de Abril de 2015 SUMÁRIO 1. Política de Admissão 2. Política de Demissão 3. Política de Treinamento e Desenvolvimento 4. Plano de Recompensas e Benefícios 5. Política de Saúde e Segurança do Trabalho 6. Referências 1. Política de Admissão  Para a empresa admitir seus colaboradores, faz-se necessário o cumprimento de

Neural de Kohonen e Outras Técnicas para Treinamento Não-Supervisionado Autores: Ana Beatriz Alvarez RA: 015021 Baldomero Luque RA: 019596 CU, Abril 2003 Rede Neural de Kohonen e Outras Técnicas para Treinamento Não-Supervisionado Resumo Esta revisão bibliográfica tem por objetivo fundamental fazer uma pequena apresentação da informação disponível nos meios sobre as técnicas para treinamento não supervisionado e como…

itálico 20 6.7 Ilustrações 21 6.8 Tabelas 21 6.9 Equações e fórmulas 22 6.10 Títulos e subtítulos (Indicativos de seção) 23 6. 11 Citações 23 6. 11. 1 Regras de apresentação das citações. 23 6.12 Referências 26 6.12.1 Monografias no todo 26 6.12.3 Artigo e/ou matéria de publicação periódica 28 6.12.5 Evento como um todo 29 6.12.6 Trabalho apresentado em evento 30 6.12.7 Referências de documentos eletrônicos 30 6.12.8 Legislação 31 6.12.9 Autoria desconhecida 31 6.12.10 Data 32 6.12.11…

Variações Emocionais em Atletas da Seleção Brasileira Feminina Adulta de Basquetebol Durante Diferentes Períodos de Treinamento Para o 34º Campeonato Sul-Americano e Copa do Mundo 2014. Existe um amplo interesse no efeito das respostas emocionais de atletas a situações de treinamento e competição no desempenho esportivo (MACHADO, 2006). É papel da psicologia do esporte, área interdisciplinar com conhecimentos comuns à psicologia e educação física, estudar questões como essas entre outras…

Aeróbio e musculação A busca pela ciência não significa abandono do pensamento próprio nem mesmo da intuição, a leitura de um artigo nada vale sem a visão crítica do leitor. Normalmente os autores de artigos ou qualquer material para estudo não objetivam botar um ponto final na discussão, mas sim alimentar a chama que impulsiona a obtenção dos conhecimentos. Com a discussão sobre aeróbios e musculação a postura não deve ser diferente... Há muita dúvida acerca do tema, basicamente…

Lisboa Campaneri REVISÃO Profa. Msc Alessandra Cristina Conforte Profa. Sandra Cristina Miotto Gouvêa Profa. Msc Simone Pereira da Silva Bibliotecário João Paulo Lisboa Campaneri PERIODICIDADE Semestral TIRAGEM 300 exemplares RCF Os artigos, aqui publicados, são de responsabilidade dos autores. COMPOSIÇÃO E IMPRESSÃO Gráfica Image. Marcelo dos Santos Curtolo – ME Rua 27, nº 739 – Centro – Estância Turística de Santa Fé do Sul - SP - CEP 15.775-000 CNPJ –…

SERUGURANÇA DO TRABALHO EPI E EPC NOVA VENÉCIA, JULHO 2014 INTRODUÇÃO Equipamentos de Proteção Individual-EPI – Equipamento de Proteção Coletiva-EPC. Tendo em vista que ainda nos dias atuais em diversas categorias profissionais o conhecimento sobre o uso e fornecimento dos equipamentos de segurança são pouco difundidos, isso ocorre muitas vezes por parte das empresas que tentam excluir os gastos dos seus orçamentos evitando investir em itens que envolvam a segurança dos seus…

ARTIGO PARCIAL RESUMO Palavras-chave: Aperfeiçoamento Profissional. Qualidade. Atendimento. 1 - INTRODUÇÃO O projeto de pesquisa será realizado no comércio de confecções do município de Ivinhema MS – 2012. Onde será focada a questão da Capacitação Profissional que leva a Excelência no Atendimento. O capital humano é constituído das pessoas que fazem parte de uma organização. Capital humano significa talentos que precisam ser mantidos e desenvolvidos. Mais do que isso, capital humano

CELSO HELIO DE LIMA JUNIOR JOÃO BATISTA DA SILVA MARCIO ADRIANA BIRK GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL VILA RICA – MT. 2010 EVANEIDE MOTA DE SOUZA MARINA GONZAGA DE CASTRO CELSO HELIO DE LIMA JUNIOR JOÃO BATISTA DA SILVA MARCIO ADRIANA BIRK GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Relatório de…