Estagio supervisionado
2775 palavras
12 páginas
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS – UNITNSCURSO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO II
GRUPO OBJETIVO
ACADÊMICOS:
EVANEIDE MOTA DE SOUZA
MARINA GONZAGA DE CASTRO
CELSO HELIO DE LIMA JUNIOR
JOÃO BATISTA DA SILVA
MARCIO ADRIANA BIRK
GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
VILA RICA – MT.
2010
EVANEIDE MOTA DE SOUZA
MARINA GONZAGA DE CASTRO
CELSO HELIO DE LIMA JUNIOR
JOÃO BATISTA DA SILVA
MARCIO ADRIANA BIRK
GESTÃO DE PESSOA: TREINAMENTO E QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Relatório de estagio apresentado a Universidade do Tocantins (Unitins) Como requisito parcial para obtenção do Titulo de Bacharel em Administração.
Orientador: Profº.
VILA RICA-MT
2010
RESUMO
A necessidade de qualificação profissional nas empresas que atuam no ramo de construção civil apresenta um vasto campo para o profissional de administração, devido a diversificação dos serviços e a falta de profissionais qualificados no município de Vila Rica. Com o objetivo de analisar e buscar solução para o problema, o estágio se desenvolveu na área de treinamento e desenvolvimento da qualificação profissional. Um programa de conscientização, treinamento e qualificação profissional se faz necessário junto a empresa. Observou-se que existe uma expectativa muito grande por parte dos trabalhadores para a participação em projetos de qualificação, mas há uma dificuldade muito grande para o empregador devido a falta de profissionais qualificados para este fim. Tendo em vista a dificuldade foi elaborado um plano simples para se dar o mínimo de conhecimento necessário aos trabalhadores. Observando a Norma Regulamentadora 18 – NR-18, do Ministério do Trabalho e emprego, elaborado em linguagem de fácil entendimento e conceito e métodos