Artigo Sobre Motivação No Século Xxi

diversidade, se identifique. Pretendem ser ainda desafios abordados genericamente (apenas identificados) com o objectivo de partilhar preocupações que sensibilizem o leitor para o questionamento acerca de uma competência de quase sobrevivência no século XXI. Introdução O que se pretende com este texto não é divulgar ou comentar resultados de um trabalho teórico ou empírico específico. O objectivo, neste espaço potencialmente amplo e heterogeneo de uma conferência, será…

estudo de bibliografia já publicada sobre o assunto, em forma de livros, revistas, publicações avulsas e imprensa escrita. A Gestão de Pessoas, mais do que qualquer outro ramo da Administração, vem sofrendo desafios, surgidos de uma nova ordem econômica caracterizada pelo uso do conhecimento, e tende a tornar-se o mais importante setor da administração. O bom desempenho das pessoas requer muito mais do que simplesmente aptidões e habilidades, requer também motivação para trabalhar. O…

Momento Behaviorista Motivação em Organizações: Vem de dentro, fora ou da relação sujeito-ambiente? 24 Jul 2007 Eduardo Alencar Mais artigos de Eduardo Alencar | 1. Modelo disso x modelo daquilo: isso é benchmarking no Brasil? 2. Geração X, Y & Z: Podemos analisa-las a luz da analise do comportamento? 3. Como conseguir clientes em clinica psicológica? 4. Rotinas do Analista de Recursos Humanos em Recrutamento e Seleção 5. Ei psicólogo analítico - comportamental

queixo na mão. Ela simboliza o pensamento humano sobre a vida. A escultura tem 1,83 metros de altura, pesa 800 kg e é feita em bronze. Apoiada em um pedestal de 1,63 metros, chega a quase quatro metros de altura. O rigor técnico e a monumental idade da obra são notáveis, tecnicamente exprime a admiração que Rodin nutria por Michelangelo. O próprio nu é entendido como um elemento de influência daquele gênio do Renascimento. Numa breve reflexão sobre o significado desta obra, é…

III Ciclo de Artigos sobre Teorias da Administração Santa Rita do Sapucaí – MG – Brasil - 2005 Uma Revolução Silenciosa Alan Gustavo da Silva (FAI) e-mail: alan@leucotron.com.br Marília Helena Natália Ferraz (FAI) e-mail: xxxxxxx@gmail.com Resumo Este documento apresenta um estudo dissertativo-argumentativo de entendimento do capítulo nove do livro “Administração Management – Construindo Vantagem Competitiva”, dos autores Thomas Bateman e Scott Snell: “Novos Empreendimentos”. Ele…

INTRODUÇÃO 1 APRESENTAÇÃO O presente estudo tem como tema a maneira como a motivação dos funcionários pode influenciar nos resultados de uma organização. Atualmente, as empresas enfrentam constantes mudanças e muita turbulência num mercado altamente globalizado e competitivo, e uma ferramenta que muito contribui como estratégia de sobrevivência é o talento humano. Para isso, a motivação das pessoas é fundamental para a superação rápida e eficiente de novos desafios, com elevados padrões de

detentores de conhecimento, conhecimento esse, que se transformou na moeda de maior valor do Século XXI. Busca-se o profissional humanizado, motivado, e comprometido com a instituição a adquirir os resultados esperados, contribuindo para o aumento da Empresabilidade e aumentando seu nível de concorrência frente às demais organizações. Palavra-Chave: Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Talentos, Capacitação, Motivação. III. INTRODUÇÃO: A área de Recursos Humanos deixou de…

sonho." Seria utopia que em pleno século XXI que os homens sejam criados iguais? Que os filhos dos escravos sentem a mesa com os filhos dos donos dos escravos? Que as pessoas sejam julgadas não pela cor de sua pele e sim pelo valor de seu caráter? Que as crianças negras e brancas possam unir suas mãos como verdadeiros irmãos? Afinal, ao chegar ao fim, toda carne se juntará. Aí sim será a liberdade? Para entender a motivação do racismo no futebol nos faz voltar a séculos atrás. Na…

administrativo: fala-se, desde então, em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc. É necessário conhecer o individuo para conhecer suas qualificações, suas necessidades e limitações para que ele seja utilizado para ser útil dentro da empresa e que também possa está realizado fazendo determinado trabalho, para a satisfação da empresa e do trabalhador estarem sempre produzindo qualitativamente. Foi publicado numa revista sobre RH no trabalho que…

Comportamento organizacional. Liderança. Poder. 1 Introdução A literatura sobre liderança é constituída principalmente pelas contribuições da psicologia e, em segundo plano, da sociologia (ROBBINS, 2005). Há pouca influência da ciência política e esta, por sua vez, quando utilizada, o é em sentido restrito, pois o poder é considerado apenas na acepção negativa de opressão e conflito. O objetivo do artigo é contribuir para a discussão sobre o tema liderança, à luz da ciência…