Artigo Sobre Motivação No Século Xxi

nas diversas organizações do século XXI, motivo este que leva as empresas a se organizarem para que haja uma competição salutar entre as mesmas independentemente das áreas que cada uma desempenha, no intuito de cada vez mais absorver pessoal e contê-los na empresa evitando assim um elevado nível de absentismos e consequentemente a rotatividade. É com este alvo que nos propusemos e nos dedicamos o máximo para que possamos responder de formas científicas e claras sobre o assunto “o…

muitos dos seus artistas são mestres de composição, arranjo e enredo. Creio ter sido essa a motivação de Hermano Vianna para o livro. A obra inicia-se com o mistério do samba e termina com o mistério do jazz. Confesso que estou um tanto decepcionada com o desenrolar do texto. Estive dividida entre paixão, êxtase, crítica, raiva, desconfiança, amor, interesse, enfim. Logo de início Hermano nos conta sobre o encontro de intelectuais e membros da cultura popular no Rio de Janeiro em 1926. Encontro

Revista Eletrônica Novo Enfoque, ano 2011, v. 13, n. 13, p. 195 – 206 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da1, PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB 1 2 Especialista em Gerência RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio…

buscando diversos tipos de cursos, investindo em línguas estrangeiras e, assim, estão ganhando mais financeiramente, dedicando maior tempo ao seu negócio, diversificando e dinamizando suas atividades, tornando-se administradoras efetivas. Com isso, o artigo apresenta o que é o empreendedorismo, seu histórico, características e conceito de um empreendedor, bem como apontar as similaridades e diferenças entre o empreendedor e o administrador, e a inserção da mulher no mercado de trabalho.…

RECURSOS HUMANOS Sex, 10 de Outubro de 2008 06:17 [pic] Compartilhar [pic] [pic][pic][pic]inShare1 [pic] Fazer uma reflexão sobre as mudanças ocorridas no RH das empresas e as perspectivas nessa 2ª década do século XXI é o assunto desse nosso primeiro papo. Mostrar o quanto essa área já mudou de perfil e o quanto ainda pode mudar nos próximos anos. Sempre comento sobre meus primeiros dias de trabalho como funcionária num grande conglomerado financeiro em 1971. Apesar de ter sido…

estão livres para fazer escolhas de acordo com suas preferências. O tipo de educação que se associa aos museus é mais participativa e descentralizada e, em certa medida, selecionada espontaneamente pelo próprio aprendiz, levado pelo interesse e pela motivação pessoal. Ao contrário do que acontece na escola, onde a formação se dá pela frequência diária às aulas, uma visita ao museu pode ter tempos diferenciados e acontecer paulatinamente ao longo da vida, em diferentes ocasiões,…

sustentabilidade desses modelos. Compreender o que vincula o indivíduo ao seu trabalho e as implicações desse vinculo é um dos desafios mais importantes do campo do Comportamento Organizacional. Neste artigo pretende-se de maneira sintética, estudar a relação entre comprometimento organizacional afetivo e seu impacto sobre a satisfação no trabalho, dito de outra maneira, até que ponto pode-se entender que o comprometimento organizacional afetivo pode predizer a satisfação no trabalho.…

gestores Um dos maiores sugadores de nosso tempo é a falta de um planejamento adequado ao cenário no qual estamos inseridos e , conseqüentemente , a falta de delegação . Saber planejar e legar são competências essenciais para o profissional do século XXI. Diante de tanta informação, inovação e novidades precisaram desenvolver a capacidade analítica, expandir o nosso campo de percepção dos fatos e seus impactos em nossas vidas e no nos inúmeros acontecimentos do dia a dia. 3-…

propostas ao longo do tempo, porém, a ideia comum que faz parte de vários conceitos diz que a liderança envolve influenciar as atitudes, crenças, comportamentos e sentimentos de outras pessoas. A liderança é o exercício da influência de uma pessoa sobre determinado grupo a fim de que façam o que ela deseja, todavia, não deve ser rigorosa ou surgir em razão do poder de um cargo que ocupa, mas deve-se mostrar através da autoridade e respeito, oferecendo um ambiente de trabalho propício…

foco no aluno da Educação a Distância Patricia Alejandra Behar UFRGS – Porto Alegre – RS – Brasil, Email: pbehar@terra.com.br Ketia Kellen Araújo da Silva UFRGS – Porto Alegre – RS – Brasil; Email: ketiakellen@gmail.com RESUMO: O presente artigo tem como objetivo apresentar um mapeamento de competências necessárias aos alunos da Educação a Distância (EAD). O estudo estabelece uma relação entre as competências e os alunos da modalidade a distância, destacando os conhecimentos,…