Artigo Sobre Gestao De Pessoas

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Psicologia organizacional e do trabalho e Ana Céli Pavão e Mônica Maria Silva gestão de pessoas Comportamento,clima e cultura Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Metodologia científica Marilucia Ricieri PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR E INDIVIDUAL 1º SEMESTRE FLEX E 2º SEMESTRE 1. OBJETIVOS1.1 Objetivo geral Analisar a situação descrita no artigo: “A angustia da vida executiva”…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Recursos Humanos II Trabalho da disciplina de Recursos Humanos II para obtenção de nota parcial, sob orientação da professora Hebe de C. Bernardo. Guarulhos 2014 CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Recursos Humanos em Diferentes Países: lições para organizações brasileiras? Turma: HAD5MA Aluno: 2012041390 - Gabriel Queiroz O. Pereira

Comissão de Ética .................................................................................. 11 12 Subseção II – Da Comissão de Controle Interno............................................................... Subseção III – Do Comitê Interno de Gestão do Rehuf..................................................... 13 13 CAPÍTULO Seção V – DA ORGANIZAÇÃO INTERNA .......................................................................... 13 CAPÍTULO III – DO CORPO DIRETIVO…

visíveis. Diante deste cenário, as empresas, juntamente com a sociedade, precisam buscar soluções para manter seus processos produtivos sem gerar grandes prejuízos ao meio ambiente. A gestão de custos ambientais surge como uma importante ferramenta de gestão para as empresas, pois viabilizam um maior controle sobre o custo dos recursos utilizados por elas em suas atividades com o propósito de controle, preservação e recuperação ambiental. Frente a esta necessidade, a produção científica…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO ESTADO DO PARÁ - CESUPA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO E LIDERANÇA NO PODER JUDICIÁRIO PRODUÇÃO DE RESENHA ACADÊMICA OBRA: UMA METODOLOGIA PARA DIAGNÓSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL: INTEGRANDO MOTIVOS SOCIAIS E CULTURA BRASILEIRA COM FATORES DO AMBIENTE DE TRABALHO DO PODER JUDICIÁRIO AUTORAS: BEATRIZ QUIROZ VILLARDI VIVIANE NARDUCCI FERRAZ VERANISE JACUBOWSKI CORREIA DUBEUX PROFESSOR: FRANCISCO C. DA SILVA ALUNO: OSWALDO FREIRE VASCONCELLOS CHAVES JUNIOR

A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL RESUMO: Este artigo trata da importância das pessoas no Balanço Social e da Gestão de Pessoas como estratégia da empresa. Gerir de forma eficaz e eficiente as pessoas pode determinar o futuro de uma empresa na busca dos resultados estrategicamente planejados. Devido a essa complexidade e importância, as empresas vêm desenvolvendo técnicas, com base no capital humano, para obter melhores resultados. As pessoas deixam de ser meramente números e

ARTIGOS • GESTÃO DE PESSOAS E AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? GESTÃO DE PESSOAS E AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: DOIS LADOS DA MESMA MOEDA? RESUMO Este artigo descreve o modelo de universidade corporativa de uma instituição financeira, além de compreender as implicações dessa configuração de desenvolvimento profissional na gestão de pessoas da organização. De cunho qualitativo e descritivo, utilizou-se como estratégia de pesquisa um estudo de caso. Os…

FACULDADE METODISTA GRANBERY – FMG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LUCIANA SCHEFFER LUZIENE BATISTA MICHELLE NASCIMENTO MYCHELLE TOSTES A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UMA CONTRIBUIÇÃO À QUALIDADE DOS SERVIÇOS JUIZ DE FORA 2013 LUCIANA SCHEFFER LUZIENE BATISTA MICHELLE NASCIMENTO MYCHELLE TOSTES A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: UMA CONTRIBUIÇÃO À QUALIDADE DOS SERVIÇOS Trabalho de conclusão de curso apresentado como requisito para obtenção do título de Bacharel em…

Ewerton da Paixão Fernandes Iniciação à Pesquisa Científica I Entrevista e Resenha de um Artigo Científico A autora Anapatrícia Morales Vilha é Graduada em Administração Empresarial e Negócios, Mestre em Administração e Doutora em Política Científica e Tecnológica pela UNICAMP. Professora do Centro de Engenharia, Modelagem e Ciências Sociais Aplicadas (CECS) e do Programa de Mestrado em Ciências Humanas e Sociais da Universidade Federal do ABC (UFABC). Atualmente é Chefe da…

Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Ribeirão Preto / SP 2011 Nomes dos Acadêmicos Nome: Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para a obtenção e…