E-SOCIAL

Fique por dentro do eSocial Definição O eSocial (ou folha de pagamento digital) é a sigla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, (originariamente chamado de EFD Social ou Sped Social), é parte integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). O SPED foi criado através do Decreto nº 6.022/2007 como parte do Programa de Aceleração do Crescimento do Governo Federal (PAC 2007-2010), e iniciou-se através da implementação de três grandes projetos: Escrituração Contábil Digital, Escrituração Fiscal Digital e NF-e - Ambiente Nacional. Atualmente, diversos outros projetos já foram integrados ao SPED, tanto no que se refere a informações relativas à escrituração fiscal e contábil quanto em relação aos documentos fiscais eletrônicos. O eSocial veio agregar ao Sped a parte trabalhista, previdenciária e fiscal sobre a folha de pagamento. No que concerne à parte trabalhista, devem ser lançadas no eSocial informações sobre relações de trabalho em sentido amplo, ou seja, não serão só os dados pertinentes aos empregados informados, mas também, os contribuintes individuais, avulsos, estagiários. Importante destacar que os dados a serem transmitidos ao eSocial em grande parte já constam em outras obrigações acessórias, tais como CAGED, RAIS, GFIP, etc., mas há informações totalmente novas no eSocial, que não estão em nenhum dos sistemas atuais. Desta forma, haverá necessidade

eSocial 1. Visão geral sobre o e-Social 2. Como se preparar para o e-Social Comitê de trabalho do eSocial • Leandro Bonetti (Líder) • Alexandre Tadeu (Operações) • Daniel Moutte (Tecnologia) • Leonardo Albuquerque (Jurídico) • Wlademir Ribeiro (Suporte de Folha) • Maurício Tathibana (Produtos) LG Sistema (Desenvolvedora FPw) esocial@propay.com.br www.propay.com.br/esocial Site ProPay sobre o eSocial Cenário atual Os empregadores são obrigados a preencher diversas…

NotaDescriçãoData liberaçãoConteúdo 2012179 * eSocial: How field "tpContrato" is filled in S-2100, S-2200 and S-2240 events05.06.2014"Como campo ""tpContrato"" é preenchido por S-2100, S-2200 e S-2240 eventos ao executar ""eSocial: gerar eventos de empregados"" (RPC_PAYBR_EFD_EE_GENERATOR) relatório. Baseado em CTTYP campo (Tipo de Contrato) armazenados em infotipo 0016 (dados do contrato) do empregado, o campo tpContrato (tipo de Contrato) é preenchida de acordo com as informações,…

Introdução do eSocial no Sistema de Departamento Pessoal e a Mudança nas Empresas Autoria: Jéssica de Paula Rodrigues RESUMO Este artigo tratou de assuntos que referem-se à implantação do eSocial como uma obrigação trabalhista das empresas no Brasil. Procurou tratar dos possíveis problemas que ocorrerão durante sua implantação e também expôs os possíveis benefícios futuros que as empresas e os colaboradores terão com o também conhecido como o Sped Social implantado e…

com o eSocial pg 4 5.Obrigatoriedade pg 4 5.1.Prazos 6.Cadastros pg 5 pg5 6.1.Identificação do Empregador pg 5 6.2.Identificação do Empregado pg 6 7.Conteúdo – Leiaute pg 7 8.Acesso e Transmissão pg 11 8.1.Utilização de Código de Acesso pg 11 8.2.Certificação Digital pg 12 8.3.Transmissão das Informações pg 12 8.3.1.Ordem Sequencial de Transmissão pg 12 9.Legislação Relacionada pg 13 10.Penalidades pg 14…

o empregador/contribuinte no cumprimento de suas obrigações advindas com o eSocial. Considerações Iniciais Objeto do eSocial O eSocial tem por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício e também de outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei n° 8.212, de 1991. Conceito do eSocial O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as…

Abordaremos no presente trabalho sobre a implantação de um projeto ambicioso, o eSocial. Cuja maior premissa é consolidação das obrigações acessórias da área trabalhista em uma única entrega. Mostraremos quais os seus benefícios que esta mudança trará não somente para as empresas, mas também para o governo e o trabalhador. Atualmente a situação é ruim para o trabalho dos empresários e gera um resultado horrível para o governo. O Estado conta com informações de baixa qualidade, e é para…

REFLEXOS DO ESOCIAL NOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS E EMPRESAS EM GERAL 2014 OS REFLEXOS DO ESOCIAL NOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS E EMPRESAS EM GERAL Trabalho de conclusão de curso apresentado no Curso de Superior de Ciências Contábeis da Faculdade de Ciências Gerenciais, como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Ciências Contábeis. Área de Concentração: Contabilidade Tributária Orientador: 2014 OS REFLEXOS DO ESOCIAL NOS ESCRITÓRIOS CONTÁBEIS E EMPRESAS…

eSocial: a CLT digital eSocial: As principais críticas estavam relacionadas ao cronograma de obrigatoriedade, à normatização, à documentação técnica, à complexidade da legislação trabalhista, ao uso indevido de informações privilegiadas por parte de algumas empresas que participaram do grupo-piloto e à pouca representatividade que este ajuntamento mostrava mediante à realidade brasileira. O Decreto-Lei n° 5.452/1943, mais conhecido pelos brasileiros como CLT, ou Consolidação das Leis…

Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido como eSocial (originariamente chamado de EFD Social ou Sped Social), é parte integrante do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). O SPED foi criado através do Decreto nº 6.022/2007 como parte do Programa de Aceleração do Crescimento do Governo Federal (PAC 2007-2010), e iniciou-se através da implementação de três grandes projetos: Escrituração Contábil Digital, Escrituração Fiscal Digital e NF-e - Ambiente Nacional. Atualmente,…