Artigo Sobre Eficiencia E Eficacia

promovendo a melhoria e eficácia organizacional, aumentando sua produtividade e o desempenho de seus colaboradores, dentro de uma perspectiva de qualidade de vida e satisfação do indivíduo no trabalho. A eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos utilizando a menor quantidade de recursos possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. Já a eficácia é a capacidade de fazer

da noite do curso de Administração de Empresas. TAQUARA – RS 2013 RESUMO Neste trabalho observou-se o conceito de Comportamento Organizacional. Foi realizada uma pesquisa sobre o conceito de inovação nas organizações, a importância da liderança para as organizações, o entendimento das concepções de eficiência, eficácia e a comunicação para o contexto organizacional. Palavras-chave: Comportamento; Organizacional; Inovação; Liderança; Comunicação. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1.…

diferencial, aplicar seus recursos em sanar problemas e estimular a inovação em seu meio causando uma boa produtividade e um alcance de autorrealização com reconhecimento focado ao o rendendo. CAPITULO -2 PESQUISA SOBRE CONCEITO DE INOVAÇÃO. ( 20 PESSOAS ) 1 - WAGNER LIMA DE CARVALHO – 31 ANOS. R: Todas as facilidades e aparelhos dependem de uma pessoa ou mente que crie, mais para criar depende muito da criatividade e da visão e inovação que é constante no mundo

refere-se ao desenvolvimento da atividade prática supervisionada (ATPS) que tem como objetivo a aprendizagem sobre o comportamento organizacional. O estudo sobre o comportamento organizacional se coloca como de grande valia nos dias de hoje, pois, diz respeito a conhecer e entender o grupo de indivíduos - que faz uma organização sobreviver, desempenhar suas funções com eficiência e eficácia e ser mais competitiva no atual mercado globalizado e concorrido. Chiavenato (2003) lembra,…

ORGANIZACIONAL 7 2.1 Conceitos de Inovação Organizacional 8 CAPITULO III 10 3. PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA EQUIPE 10 CAPITULO IV 11 4. DEFINIÇÕES DE PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 11 4.1 Eficiência e Eficácia nas Organizações 12 5. CONCLUSÃO 13 6. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O presente trabalho faz parte da disciplina Comportamento Organizacional que tem como principal…

comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Estuda três de terminantes do comportamento nas organizações: indivíduos, grupos e estrutura, aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais…

...................................................................16 a 18 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre Comportamento Organizacional (CO), abordamos a importância da comunicação dentro e fora das organizações, à abordaremos de forma geral eficiência e eficácia; definindo eficácia como fazer algo correto e eficiência a fazer algo da forma mais ágil, forma mais correta, definiremos Percepção e fatores que geram o fracasso no âmbito da liderança. …

muitos componentes, dentre os quais destacam-se: acessibilidade, eficácia, eficiência e oportunidade. Considerando-se que, no âmbito da saúde, estes componentes têm tido diversas interpretações, precisar-se-á adiante seu alcance, sem pretender que o entendimento dado seja aceito como única alternativa possível, mas deixando claro o significado dos conceitos emitidos. Cabe ainda referir o contexto em que serão abordados, neste artigo, os aspectos do cuidado em saúde: o trabalho das…

ramos do direito, a lei de introdução é, como se pode notar, uma meta-lei ou uma meta-norma, ou seja, é a lei que rege sobre a lei, pois tem caráter normativo encima das demais leis, sendo a mesma um conjunto de normas sobre normas, visto que disciplina as próprias normas jurídicas. A lei de introdução às normas do direito Brasileiro, tem como função regular a vigência e a eficácia das normas jurídicas (arts. 1º e 2º) a aplicabilidade da lei para todos, mesmo para quem não as conhece…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: Comportamento Organizacional Sumaré - SP Abril/2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL / EFICIÊNCIA / EFICÁCIA 2 2. CAPÍTULO 1 – O CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 3 3. CAPÍTULO 2 – O CONCEITO DE INOVAÇÃO – A VELOCIDADE E OS EFEITOS DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 5 4. CAPÍTULO 3 – AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE UMA…