ATPS Comportamento Organizacional

FACULDADES INTEGRADAS TORRICELLI TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

COMPORMANETO ORGANIZACIONAL

TUTORA A DISTÂNCIA MONIQUE METZNER DE LIMA

Abrahão Charles – RA - 6942009519
Edilson Louro – RA
Elisana Cássia Oliveira Lima Souza - 6949482512
Leonice Quitéria de Oliveira da Silva – 6951315319
Lucimara – RA

Guarulhos/SP2013
SUMARIO

INTRODUÇÃO........................................................................................................................03

CAPITULO -1..........................................................................................................................04

CAPITULO -2..........................................................................................................................05

CAPITULO -3..........................................................................................................................07

CAPITULO -4...........................................................................................................................08

CONCLUSÃO..........................................................................................................................09

BIBLIOGRAFIA......................................................................................................................10

INTRODUÇÃO.

‘‘Um motivo importante para estudar comportamento organizacional é a realização pessoal resultante de compreender os outros’’
(Robert P. Vecchio)

É partindo desse conceito que vamos elaborar nosso trabalho, baseado na experiência da dinâmica acadêmica, focando sugar todos os pontos de vistas e procurando entender a complexidade do comportamento humano em seus grupos.

CAPITULO -1

CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.

O estudo do Comportamento organizacional (C.O) trata-se do estudo dos comportamentos do ser humano no ambiente de trabalho, visando avaliar os impactos dos estímulos e