Artigo Sobre Eficiencia E Eficacia

CONTROLE INTERNO NOS MUNICÍPIOS IMPLANTAÇÃO E IMPORTÂNCIA – Um estudo teórico CURITIBA 2013 JOELSON CORREA TRAVASSOS O CONTROLE INTERNO NOS MUNICÍPIOS IMPLANTAÇÃO E IMPORTÂNCIA – Um estudo teórico Artigo cientifico apresentado ao Curso de de MBA em Gestão Pública, para obtenção de grau final na Pós-Graduação da Faculdade de Tecnologia Opet como requisito de Conclusão de Curso . CURITIBA 2013 SUMÁRIO RESUMO 1 ABSTRACT 1

Eficiência, Eficácia e Efetividade “A grande maioria das pessoas tentam fazer as coisas corretamente, dentre essas, uma boa parcela fazem a coisa certa, mas poucas fazem o que tem que ser feito”. Os conceitos-tema deste artigo são amplamente conhecidos e difundidos, porém, nem sempre compreendidos! Suas conceituações e usos por vezes emprestam sentidos difusos, quando não contraditórios, no que tange ao léxico técnico que difere do vernacular. O esforço aqui será com o senso…

RESUMO 1. PAIVA, José Gustavo de Souza; CARDOSO, Alexandre e LAMOUNIER JR., Edgard. Uma proposta para o tratamento de fobias de direção através da criação de rotas automotivas virtuais. Aletheia [online]. 2007, n.25, pp. 97-108. ISSN 1413-0394. Este artigo apresenta um projeto de pesquisa com o objetivo de desenvolver uma interface para criação de rotas virtuais a serem utilizadas em um sistema de Realidade Virtual aplicado ao tratamento de fobia de direção. O diferencial desta…

No Humano Ou No Técnico Ao discutir sobre os temas de um treinamento de líderes, é bem frequente ser questionado pelos clientes sobre a importância de treiná-los na condução de métodos de operações ou sobre a relação com seus funcionários. Apesar dos inúmeros treinamentos gerenc Ao discutir sobre os temas de um treinamento de líderes, é bem freqüente ser questionado pelos clientes sobre a importância de treiná-los na condução de métodos de operações ou sobre a relação com seus…

O PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA | | | | | | PRINCÍPIO DA EFICIÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA De acordo com ROCHA (2005:262): Eficiência sf Ato, força de produzir um efeito,eficácia. Para MEIRELLES (1996:90-91): Eficiência é o que se impõe a todo agente público de realizar suas atribuições com presteza, perfeição e rendimento funcional. É o mais moderno princípio da função administrativa, que já…

Conceito de Inovação Características de Uma Equipe Eficiência e Eficácia PALMAS, ABRIL DE 2013 ANTONIO LUIZ DE SOUSA SANTOS – RA - 359658 JOSEFA MARIA ARAÚJO – RA - 360895 MARIA DE FÁTIMA SILVA - 361488 MARIA LEONILDES DE ARAÚJO - 361624 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Definição de Conceito Organizacional Conceito de Inovação Características de Uma Equipe Eficiência e Eficácia

............................................... 1 III. 1 A importância da função RH na empresa moderna.......1 IV - Conclusão...................................................................... 3 IV. 1- Eficácia IV. 2 – Eficiência V - Bibliografia.....................................................................4 I – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: VISÃO GERAL. II – Introdução ao Assunto: Este trabalho…

Profa. Ma. Yaeko Ozaki Acaraú - Ce SUMÁRIO 1 | Introdução.............................................................................. | 03 | 2 | Definição de Comportamento Organizacional....................... | 04 | 3 | Pesquisa sobre o conceito de inovação................................... | 06 | 4 | O que é trabalho em equipe? .................................................. | 07 | 567 | A Liderança no ambiente de trabalho: Por que fracassam os planos de mudanças?....

INTRODUÇÃO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo sistemático do…

diferentes ambientes e situações, é também o mais importante para estar proporcionando a eficácia dos resultados. Tendo também como características aplicadas, a incorporação de conceitos de psicologia, sociologia, administração, entre outras. Combinando desenvolvimento técnico com o aprendizado natural (habilidades interpessoais) de cada individuo. Associando tudo isso ao alcance da satisfação e eficiência do trabalho. Os principais benefícios e desafios do trabalho do CO são: o…