Artigo Sobre A Geração Y

GERAÇÃO Y: O FUTURO DAS EMPRESAS RESUMO O presente artigo trata do tema gerações, mais especificamente a Geração Y como suas características e comportamentos, principalmente no frente a um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Considerada a mais atual e bem preparada geração que surgiu, a Geração Y é formada por jovens que possuem como características comportamentais em ser altamente bem informados, com facilidade em lidar com novas tecnologias, além de já dominar o idioma inglês

Pesquisa – Elaboração TCC 1. Dados de Identificação: - Título Provisório do Artigo: “A Elaboração do Plano de Cargos e Salários com Vistas e Melhorias na Empresa” - Curso: Administração - Linha de Pesquisa: Linha 4 – Gestão de Pessoas 2. Justificativa: Tendo em vista um cenário de um mundo empresarial cada vez mais globalizado e consequentemente mais dinâmico e competitivo, podemos concluir que o assunto sobre o qual este trabalho se propõe a estudar é de extrema…

TÓPICOS EMERGENTES DO SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL Keli Dayana Martins Magalhães¹ Carlos Alberto Pouey Gedres² Resumo O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial ( SIG ) para a tomada de decisões. Em função do processo de mudanças aceleradas, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. Um desenvolvimento gerencial eficaz e eficiente pressupõe, em…

Resumo O presente artigo avalia a importância do Sistema de Informação Gerencial ( SIG ) para a tomada de decisões. Em função do processo de mudanças aceleradas, principalmente no que diz respeito aos avanços da tecnologia, o bom sistema de informação será fator preponderante na tomada de decisão. Um desenvolvimento gerencial eficaz e eficiente pressupõe, em qualquer organização, a existência de infra-estrutura informacional para a tomada de decisão, de forma ágil e segura. O sistema de…

INTRODUÇÃO A partir do tema “Retenção de Talentos Nas Organizações”, aqui se propõe uma análise sobre, a Retenção de talentos levando em consideração a geração “Y’’, dentro de uma organização. Assim, o diferencial desta pesquisa consiste em detectar as falhas na retenção de talentos, evidenciando as peculiaridades da geração “Y” dentro da organização em questão, e criar um projeto que possa solucionar e evitar os problemas que são diretamente ligados com tal política ineficiente de retenção de

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RESUMO DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Iremos conhecer e observar neste trabalho de portfólio individual baseado no artigo “empresa dos sonhos dos jovens” as características principais em uma empresa para satisfazer as expectativas dos jovens e vice-versa. A pesquisa foi feita pela Cia

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE COMUNICAÇÃO SOCIAL PUBLICIDADE E PROPAGANDA A GERAÇÃO Y BRASILEIRA E A RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO E O PRIVADO NAS REDES SOCIAIS. UM ESTUDO SOBRE A EXPOSIÇÃO PESSOAL NO FACEBOOK. Natan Pereira Netto Felisberto Rio de Janeiro, Junho/2014 NATAN PEREIRA NETTO FELISBERTO A GERAÇÃO Y BRASILEIRA E A RELAÇÃO ENTRE O PÚBLICO E O PRIVADO NAS REDES SOCIAIS. UM ESTUDO SOBRE A EXPOSIÇÃO PESSOAL NO FACEBOOK. Monografia de…

A Geração X consiste em pessoas que nasceram no final dos anos 60 até o início dos anos 70; Geração Y, é a geração das pessoas que nasceram após os anos 80, são as pessoas conhecidas também por serem chamadas de geração do milênio ou geração da Internet, que surgiu exatamente por essa época (apesar de alguns autores incluírem nesta geração pessoas que nasceram no final da década de 70). Cada geração é influenciada por diversos fatores que influenciam a cultura da sua época (como a tecnologia

ARTIGO EXEMPLO João da Silva∗ Joaquim Pereira† jsilva@silva.com jpereira@pereira.org Maria da Silva ∗ Pedro Manoel‡ maria@pereira.org pedro@pedro.com § Rafael Pires‡ jose@rodrigues rafael@pires José Rodrigues ∗ Endereço do João e da Maria Em algum lugar Cidade, Estado, País † Endereço do Joaquim Em algum lugar Cidade, Estado, País ‡ Endereço do Pedro e do Rafael Em algum lugar Cidade, Estado, País § Endereço do José Em…

INTRODUÇÃO Este trabalho é baseado na pesquisa “Empresa dos Sonhos dos Jovens 2010” e em diversos sites na internet buscando comentários sempre sobre este tema para aperfeiçoar conhecimento neste assunto. Que foi realizado pela Cia de Talentos, que acontece todos os anos desde 2001, e deu inicio com Sofia Esteves, presidente do grupo DMRH, que em 1990, para desenvolver um programa de trainnes para a Gessy Lever, hoje conhecida como Unilever. Este evento conta com a participação de…