Artigo Qvt 2011

Jaguariúna 2011 FACULDADE DE JAGUARIÚNA KELI RODRIGUES RA 10800160 PATRÍCIA DO CARMO PIVA RA 0801940 PATRÍCIA ROBERTA DA SILVA RA 0902544 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS [pic] Orientador: Vera Helena Castanho Jaguariúna 2011 RODRIGUES, Keli. Piva, Patrícia. Silva, Patrícia. A importância da Gestão de Pessoas nas empresas…

ferramenta para uma melhor qualidade de vida no trabalho. A pesquisa de literatura foi realizada por meio das bases eletrônicas MedLine, LILACS, CINAHL, Cochrane, High Wire Press e SciELO, no período de fevereiro a maio de 2013. Foram encontrados diversos artigos sobre o tema, concluindo que a GL proporciona diversos benefícios aos colaboradores, principalmente se realizada em conjunto a outros programas de intervenção. Palavras chave: “Ginástica Laboral”. “Qualidade de vida”. “DORT”.…

.......................................... 43 Gráfico 5 – Cargo ...................................................................................................... 43 Gráfico 6 - QVT - Qualidade de Vida no Trabalho..................................................... 44 Gráfico 7 - Utilização de Programas QVT ................................................................. 45 Gráfico 8 - Satisfação no Trabalho…

do mundo contemporâneo. Procedimentos Metodológicos A metodologia utilizada para a pesquisa foi de caráter qualitativa e quantitativa, com coleta de dados por meio de pesquisa de campo e análise dos mesmos, além de pesquisas bibliográficas e artigos científicos que abordaram o assunto. Segundo Fachin (2006, p. 120) a pesquisa bibliográfica “tem como finalidade conduzir o leitor à pesquisa de determinado assunto, proporcionando o saber.” Além disso, serve como base para as outras…

9 JUSTIFICATIVA..........................................................................................................9 1. DESENVOLVIMENTO ..........................................................................................10 1.1 ORIGEM DA QVT..........................................................................................10 1.2 CONCEITOS .................................................................................................11 1.3 O TRABALHO NOS DIAS ATUAIS…

deficiência – e isto é evidenciado quando retiramos o olhar daqueles que são ditos “normais”, e abrimos a lente (e também nossas mentes) para focarmos todas as interfaces que propiciam ao indivíduo uma melhor qualidade de vida. (INTERDONATO, GREGUOL, 2011) A prática regular de atividade física promove uma série de benefícios que vão além da esfera física. Os portadores de deficiência física ou de qualquer outra deficiência obtêm efeitos positivos para a saúde física, mental e social…

possui uma definição concreta que consiga representá-la em um todo. Por este motivo, sendo então considerada uma noção de modo eminente humana que vem abordar o grau de satisfação física, social, psicológica e ambiental. (OLIVEIRA; MININEL; FELLI, 2011). Almeida e Santo (2012), definem QV como uma condição cabível de saúde corporal, social, mental e emocional que envolve satisfação, qualidade de trabalho, educação, saneamento básico, além de outros aspectos, sendo uma avaliação…

VILA VELHA-ES 2011 LÉCIA AMBRÓSIO ALVES O PAPEL DA GESTÃO DE PESSOAS NAS EMPRESAS NA FORMAÇÃO DO PROFISSIONAL REALIZADO – UMA REVISÃO TEÓRICA Monografia apresentada ao Curso de Pós-graduação em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da LÉCIA A ALVESEscola Superior Aberta do Brasil Rede de como requisito para obtenão do título de Especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob a orientação da Professora Mestra Patrícia Ebani Peixoto. VILA VELHA-ES 2011…

eles estão, mas exigentes no quesito qualidade de vida e, as empresas de grande e pequeno porte estão sendo obrigadas a oferecer benefícios que atendam a expectativa profissional e pessoal do trabalhador. Palavras-chave: Organização, Profissionais, QVT. INTRODUÇÃO A preocupação com o ser humano no ambiente de trabalho é um grande diferencial na organização e exerce um papel determinante para o sucesso do processo produtivo e consequentemente da organização. O comprometimento,…

para alcançar a Qualidade Total, pode se dizer que a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem sendo um dos tópicos mais discutidos. É uma pratica difícil de ser aplicada sabendo que quando se trata de QVT envolve toda uma equipe e cada individuo é dotado de necessidade diferente. A QVT onde não se trata apenas da saúde, ou da ausência de um funcionário devido alguma doença, mas sim no bem estar do individuo. A QVT está ligada a Gestão de Pessoas e chega cada vez com mais influência no…