Artigo Pronto Sobre Cultura Organizacional

acerca dos motivos que levam o líder-coach a ser a liderança mais eficaz no que diz respeito a essas gerações, assim como também propõe uma maior compreensão do método coaching. Para o desenvolvimento deste artigo foi realizada uma revisão bibliográfica, que possibilitou a obtenção de informações sobre a situação atual do tema pesquisado e também permitiu a verificação das opiniões de diversos autores, tais como Rhandy Di Stéfano, Leonardo Wolk, Peter Drucker e Goldsmith. Palavras…

ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UTILIZANDO A POLÍTICA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA Julio Cesar Teixeira de Freitas juliofreit@gmail.com FASE Resumo:O tema deste trabalho baseou-se no uso da política de treinamento e desenvolvimento concebido pela gestão de pessoas para alinhá-la à estratégia organizacional. O objetivo geral buscou identificar se as iniciativas de treinamento desenvolvidas pelas organizações estão ligadas à estratégia organizacional, assim como…

razão da relevância do tema, o artigo se propõe estudar os conceitos teóricos de marketing de relacionamento e fazer um paralelo o entendimento de profissionais de uma loteadora em Belo Horizonte. Além disto, o artigo busca identificar alternativas para implantação de ações de relacionamento com o cliente que diminuam a resistência dentro da organização em função da cultura organizacional. Palavras-Chave: Marketing de relacionamento; Loteadora; Cultura organizacional. 1. INTRODUÇÃO A…

organizações a se preocuparem com a melhoria dos processos, produtos e serviços que disponibilizam ao seu público alvo, pois tais requisitos são os pilares que favorecem, indubitavelmente, a sustentação da vantagem competitiva, O objetivo geral desse artigo é identificar, por meio da análise bibliográfica, os processos de implantação de tecnologias, enquanto estratégia, mencionando a necessidade de controle e o monitoramento das mudanças que geram a transformação e agregam valor à…

as pessoas se ocupam quando obtêm e dispõem de produtos e serviços, também podem ser definido como um campo de estudo que foca nas atividades de consumidor. Conforme os estudos do consumidor evoluem isso também ocorre com o seu escopo. Os estudos sobre o comportamento do consumidor tiveram como foco, em por que as pessoas compram. Segundo Blackwell, Miniard e Angel (2005), as empresas passaram a reconhecer os consumidores como peças fundamentais nas decisões a serem tomadas pelos…

necessário decidir qual caminho seguir, é preciso analisardetalhadamente todas as chances de retorno, para assim tentar minimizar o problema o máximo possível, verificando os pontos positivos e negativos para o futuro da empresa, fazendo um diagnóstico organizacional, para também verificar o ambiente interno, como as fraquezas e forças da fazenda e externo, como oportunidades e ameaças, avaliando que as empresas que mais podem sobreviver ao mercado são as que melhores respondem às…

gerando resultados para todos os envolvidos. Valores: Resultado, poder de execução, encantamento, paixão, criatividade e responsabilidade. Mudanças organizacionais e quebra de paradigma As mudanças organizacionais são respostas às necessidades humanas e tecnológicas. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando ocorre este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos de "quebra…

Processos Gerenciais Reimy Solange Chagas CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As ênfases diferenciadas que compõem a Teoria Geral da Administração (TGA). • As teorias que fundamentam a compreensão sobre estrutura organizacional. • As Escolas teóricas que fundamentam a compreensão da relação entre pessoas e organizações. • Definições e variedades de tipos de organização. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Habilidades Ao final, você…

Disciplina: Comportamento Organizacional Docente da Disciplina: Maria Cristiane Vinholi de Brito Comportamento Organizacional Participantes: Aurea Rafaela Santana RA 3875766164 Estevão dos Santos RA4340802208 Michelle da Silva oliveira RA 3875755994 Luciana Aparecida dos Santos RA 4300066231 Sumário INTRODUÇÃO 3 Capítulo 1 4 Definição de Comportamento Organizacional: 4 Quadro…

disso, o modelo de governo burocrático de Max Weber, que funcionou bem durante muitas décadas e serviu para combater o modelo patrimonialista, não se aplica mais no ambiente globalizado (FERREIRA, 1996). Os pressupostos do novo modelo organizacional para o setor público refletem a ênfase na gestão de seus recursos humanos e na adoção de estilos de gestão mais democráticos e participativos que desenvolvam as competências, bem como satisfaçam as necessidades dos funcionários…