Artigo Pronto Sobre Clima Organizacional

escolas no Brasil. Esse artigo trata da democratização da gestão escolar através de uma pesquisa bibliográfica, a fim de responder aos seguintes objetivos: conceituar a gestão democrática escolar; avaliar a importância da prática de gestão democrática e analisar a participação de colaboradores na tomada de decisão e na gestão da escola. Os principais resultados encontrados contribuem para que os gestores compreendam processos da escola e do efeito do seu próprio trabalho sobre a dinâmica…

CULTURA ORGANIZACIONAL A Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada organização. Neste contexto, descreve-nos que o sistema de leis e normas das organizações, quando em contato com os princípios morais, éticas e culturais dos seus colaboradores propicia o desenvolvimento de um complexo sistema de relações de leis, costumes e valores que dará procedência ao comportamento organizacional, único de cada organização.

Analisando o clima organizacional, nas suas diferentes dimensões baseadas nos novos padrões culturais, a fatores preocupantes que gera o stress desenvolvido entre trabalhadores de uma empresa de comércio. Para entender melhor, considera se a preocupação do trabalhador sobre valores como o grau de autonomia vivido, as práticas de liderança, o grau de reconhecimento pelo trabalho, o sentimento de equidade e justiça, entre outros. Considera se também, o comprometimento com alguma reflexão…

ALIADA A GESTÃO DE CONHECIMENTOS. Atualmente, o mercando de trabalho está sendo caracterizado por transformações sociais e tecnológicas, exigindo assim que as organizações desenvolvam estratégias de atualização continua de suas competências organizacionais e individuais. As organizações têm reconhecido que o conhecimento é necessário para mantê-las competitivas no mercado e melhorar significativamente o seu desempenho. É nesse contexto que as organizações devem implantar projetos de…

comando efetivo da empresa estava com o senhor JC e os outros três sócios participavam nas atividades das questões de estética, mas não tendo qualquer atuação administrativa. O senhor JC era administrador em tempo integral. Não decidia e nem opinava sobre moda e estética. A história começa quando os três sócios resolvem contratar um consultor, porque a administração da EMPRESA era uma confusão. Para tal contratação o senhor JC impôs inúmeras regras, que para sua surpresa foram aceitas…

simples e boa remuneração. 2 PERFIS DO BRASIL O Jovem brasileiro entende que trabalhar com aquilo que gosta é sinônimo de sucesso. Os resultados da pesquisa feita com brasileiros com idade média de 24 anos responderam que estão prontos para o mercado de trabalho, pois alegam ter o perfil que os contratantes desejam. Só que menos da metade desses entrevistados tem domínio em uma língua estrangeira, sendo que hoje com várias oportunidades de negócio com outros países,…

(hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão-de-obra e,ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade. Anexo 1. * Princípios Básicos da Administração de Cargos e Salários A administração de cargos e salários da empresa será feita considerando os seguintes princípios básicos. O…

Anhanguera de Brasília Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Analécia Souza Loiola Marinho – 6946444811 Erisvaldo Costa – 6749361497 IrleneGleidson da Conceição Fontes – 6748356083 Janayna Vieira Bezerra – 6580285080 Sandra Rodrigues da Silva – 6377228056 Tutor a Distância: Adriana D’Amico Bezerra Sotolani Prof:Ma. Renata Machado Garcia Dalpiaz BRASÍLIA/ DF 2013 Introdução Comportamento Organizacional é o estudo do funcionamento e estrutura das…

Chefes têm subordinados, subalternos ou seguidores. Os verdadeiros líderes de hoje não têm seguidores no sentido convencional da palavra. Mestres em liderança vão a um passo além, transforma em seguidores em outros líderes. p. 17 Líderes não nascem prontos, são criados. A liderança é como um estágio de desenvolvimento ao qual se chega por meio de hereditariedade ou de treinamento. P. 18 Os mestres de liderança estão de tal modo livres de ideias preconcebidas que questionam até a…

receber mensagens. Dentro de um processo de comunicação, além do emissor e do receptor da mensagem destaca-se a importância do feedback (retroalimentação). Trata-se de um processo verbal ou não verbal, por meio do qual uma pessoa informa a outra sobre suas concepções e sensações no que se refere à conduta e às opiniões do próximo. Cada dia que se passa, o mercado de trabalho se torna mais competitivo, exigindo cada vez mais profissionais com múltiplas habilidades, portanto, o…