Artigo Prh

talentos na empresa/Idalberto Chiavenato.- 7 ed. ver. e atual.- Barueri, SP: Manole 2009. (Série recursos humanos). FERREIRA, A. Fatores de motivação no trabalho: o que pensam os líderes. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Prática de Recursos Humanos ± PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2009. Planejamento, recrutamento e seleção de Pessoal: como agregar talentos à empresa. 7 ed. Barueri: Manole, 2009. PONTES, Benedito Tb O Nome Planejamento Recrutamento…

objetiva. REFERNCIAS DORNELAS, Jos Carlos Assis. Empreendedorismo transformando idias em negcios. 3 ed. Rio de Janeiro Elsevier,2008. Portal da educao, jan.2008. Empreendedorismo no Brasil.Disponivel em www.portaleducacao.com.br/gestao-e-lideranca/artigos/2097/empreendedorismo-no-brasil-Acesso em 19 de Ago.2010. SEBRAE, Um agente do desenvolvimento. Autor SEBRAE/NA. Disponvel em HYPERLINK http//www.sebrae.com.br/customizado/sebrae/integra_biaident_unico1129…

Gestão de pessoas: enfoque nos papéis profissionais – São Paulo: Atlas, 2001. ARAUJO, Luis Cesar G.. Gestão de Pessoas – Estratégias e Integração Organizacional. 2ª Ed.São Paulo: Atlas 2009 LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Práticas de Recursos Humanos – PRH Conceitos, Ferramentas e Procedimentos. 1ª Ed. São Paulo: Atlas 2007 CHIAVENATO, Idalberto. Administração de Recursos Humanos. 7ª Ed. São Paulo: Manole, 2008. Bibliografia complementar ROBBINS, Stephen P.. Comportamento…

bancas de qualificação e defesa fundamentais para esse trabalho; A amiga, Profa. Dra. Mônica Landi, pelos comentários e críticas nas bancas de qualificação e defesa fundamentais para esse trabalho; Ao apoio de todos os pesquisadores e membros do PRH-ANP/04, em especial dos professores Dr. Murilo Tadeu Werneck Fagá e Dr. Miguel Edgar Morales Udaeta; A todos os Professores das unidades que compõem o PPGE (EP, FEA, IEE e IF), cujas aulas, comentários, discussões…

porém em especial a Gabriel F. Martins. E, por último e principalmente, a Agência Nacional do Petróleo, pela excelente experiência proporcionada a mim e a muitos outros bolsistas através de seu Programa de Formação de Recursos Humanos (no meu caso, o PRH - 21). Com o apoio da ANP adquiri formação específica na área de Economia da Energia, Petróleo e Gás, formação esta que será funda me n t al para meu futuro desenvolvimento profissional. 5 RESUMO A proposta de muda nça na…

natureza e fruição, obrigando-se os fornecedores, em qualquer hipótese, a dar as informações necessárias e adequadas a seu respeito. Parágrafo único. Em se tratando de produto industrial, ao fabricante cabe prestar as informações a que se refere este artigo, através de impressos apropriados que devem acompanhar o produto. Art. 9° O fornecedor de produtos e serviços potencialmente nocivos ou perigosos à saúde ou segurança deverá informar, de maneira ostensiva e adequada, a respeito…

................ 84 2.19 – Obrigação de investimentos em pesquisa e desenvolvimento (P&D) por concessionário –1999-2008 ............................................. 85 2.20 – Evolução dos investimentos realizados no Programa de Recursos Humanos – PRH-ANP para o setor de Petróleo e Gás Natural –1999-2008 .... 85 2.21 – Preços médios de referência do petróleo, segundo Unidades da Federação –2000-2008 ................................................................. 87 2.22 – Preços médios…

Paulo: LTR Editora, 2005. Bibliografia complementar CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2009. GRAMIGNA, Maria Rita. Modelo de Competências e Gestão de Talentos. 2 ed.. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2007. LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina et al. As Pessoas na…

conceitos e gestão. 6. Ed. São Paulo: Atlas, 2011. DROMS, William G.; PROCIANOY, Jairo L.. Finanças para executivos não financeiros: Tudo o que você precisa saber. 4. Ed. Bookman, 2002. FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de recursos humanos PRH: Conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2009. GITMAN, Lawrence J. Princípios de administração financeira. 9. Ed. São Paulo: Harbra, 2002. GRACIOSO, Francisco. Marketing: Uma experiência brasileira. São Paulo:…

é vender; porém, não menor é sua função de sentir o mercado, tanto a demanda como a oferta. Resumindo: é o setor encarregado de atender os clientes da empresa, procurando saber o que eles desejam consumir e tentar obter da fabrica a produção de artigos na época e quantidade desejadas, a um custo que permita um preço de venda competitivo e num padrão de qualidade adequado. 2.2 Distribuição É um departamento de apoio a Vendas. É o encarregado de completar a venda, isto é, fazer com que…