Artigo Para Treinamento E Desenvolvimento De Pessoas

Com base no artigo sugerido, A importância do treinamento nas organizações (Anais da I Semana de Iniciação Científica de Administração - SINCAD), pode-se destacar como pontos principais, os seguintes fatores: A motivação como fator para a satisfação dos empregados; A eficácia dos meios de comunicação dentro da empresa; A importância da satisfação dos funcionários para o clima organizacional. Diante desses fatores, cabe ressaltar o conceito de treinamento para alguns autores, posto que o…

1 Área Temática: Ensino de Administração CRIAÇÃO DE JOGO DE TABULEIRO PARA TREINAMENTO CORPORATIVO AUTORES FABIANO RODRIGUES ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing fabiano@simbiz.com.br ANTONIO CARLOS AIDAR SAUAIA Universidade de São Paulo asauaia@usp.br RESUMO: Neste estudo foi estruturado um roteiro em sete passos para criação e desenvolvimento sistematizado de jogos de empresas em formato de tabuleiro, sem o uso de microcomputadores. A motivação para o estudo…

Pesquisador em Psicologia Elizabeth Navas Sanches – Doutora em Psicologia RESUMO: Para lidarem com as demandas da gestão de pessoas e dos avanços tecnológicos, pesquisas apontam que, atualmente, investimentos altos são usados por organizações nacionais e internacionais em programas de aprendizagem organizacional, principalmente em treinamentos. Apesar das avaliações de reação dos programas de aprendizagem organizacional ser predominante em grande parcela das…

03 2 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................04 3 CONCLUSÃO........................................................................................................07 4 REFERENCIA…………………………………………………………………………....08 1 INTRODUÇÃO O trabalho foi realizado abordando as disciplinas de Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho, Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, Dinâmicas, Técnicas e Jogos Vivenciais e…

discutindo o conteúdo do artigo “toddynho tinha pH PARECIDO COM O DE SODA CÁUSTICA, AFIRMA LAUDO” Colinas do Tocantins - To 2013 kelly guimarães discutindo o conteúdo do artigo “toddynho tinha pH PARECIDO COM O DE SODA CÁUSTICA, AFIRMA LAUDO” Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de…

Liderança - artigo: Como são formados os líderes de sucesso 11 de junho de 2008 definir tamanho aA aA Por Harold Weinstein – Membro do TEC (Organização internacional de executivos) Nascemos líderes ou podemos nos tornar um? A maioria das pessoas, em algum momento, acaba exercendo a liderança, porém o verdadeiro líder tem a liderança como parte de suas atitudes no cotidiano. Este estilo dá suporte aos seus propósitos. Em recente estudo que conduzimos, com mais de 300 presidentes

Disciplina: Treinamento Módulo: 3.2 Docente Karine Ribeiro de Assunção Data de Postagem: 08/04/2013 Data da Entrega: 12/06/2013 Atividade Avaliativa: Treinamento e desenvolvimento de pessoas: dois lados da mesma moeda NOME: CÓDIGO: POLO: - Objetivo desta atividade: 1. Proporcionar uma reflexão acerca da realização do treinamento nas organizações. 2. Compreender a importância das etapas do processo de treinamento. - Com isso você será capaz de (habilidades desenvolvidas): 1. Identificar

pessoal para uma pessoa em particular, haja vista que os órgãos públicos competentes parecem não dar conta da realidade complexa que tem se instalado. Esta situação preocupante se fundamenta na realidade da segurança coletiva de nossa sociedade, a qual tem mostrado deixar lacunas no que se refere à efetiva proteção do cidadão no interior das cidades, sobretudo dos grandes centros. Presumimos que as empresas de segurança que contratam profissionais para atuarem como protetores de pessoas…

UNIASSELVI Gestão em RH (RHU 0061) – Gestão de Pessoas 25/06/2012 RESUMO O recurso mais importante atualmente em uma organização são as pessoas, sendo assim há uma maior preocupação em desenvolver talentos e retê-los. Com o treinamento as pessoas se tornam mais ousada, mais afinadas com a missão e visão da empresa e, conseqüentemente, rendem mais em seus setores. Ao mesmo tempo em que as organizações têm reconhecido a necessidade de treinamento constante, também tem tido que…

Web Aula 1 Trabalho no Mundo Contemporâneo¹ Prontos para começar? Espero que sim. Sei que essa primeira unidade será bastante diferente do que costumam esperar de uma aula de Gestão de Pessoas. Alguns de vocês dirão que ela é bastante filosófica e que não há nenhum tipo de relação com qualquer prática. A maior preocupação que tenho ao trazer esse tema - o conceito de trabalho - é ampliar a visão que vocês alunos, em início de formação, possuem sobre a questão. Mas por quê? Retomo a…