Estudante

TRABALHO SOBRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO ALUNO: Gabriel Moraes Hillig 02 / 12 / 2013 Questões sobre o artigo e os vídeos: Trajetórias de vida e liderança 1- O que faz algumas pessoas se destacarem como líderes e outras não? Resposta: O papel do líder é conseguir bons resultados, através do desempenho de sua equipe, incentivando o crescimento e preservando a harmonia e o bem estar do grupo. Para se destacar como líder é preciso estar preparado, nunca perder o foco de suas metas, pois apresentar bons resultados é fundamental; ser participativo dentro da empresa e ter bom relacionamento com os colaboradores, ajudando-os a atender suas expectativas, conversar sobre suas metas dentro da empresa e também ajudar a desenvolver suas habilidades; 2- Quais as características principais dos líderes? Eles nascem líderes ou se formam ao longo da vida? Resposta: Um líder é uma pessoa que consegue evitar crises, geralmente é carismática, corajosa e inteligente. Essas pessoas não existem, o grande desafio da liderança é construir líderes, pessoas que consigam reunir as características acima e estejam dispostas a liderar uma equipe. Para se tornar um bom líder é preciso reunir algumas características: 1- Proteção e segurança: o papel de um líder é fazer seus colaboradores se sentirem seguros. 2- Realização e sucesso: O líder tem que motivar e inspirar seus colaboradores, para que eles se sintam bem sucedidos. 3- Cooperação: O líder tem que…

Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Esp. Keila Costa de Souza Sobral- 2014 Maria Jamille Teixeira Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado…

UM DESAFIO PARA LIDERANÇA: MOTIVAR PESSOAS RESUMO Agylla Gomes da Fonseca Faculdade Anhanguera de Taubaté. agylla@hotmail.com Orientadora Carolina Facciolla Faculdade Anhanguera de Taubaté. facciollacarolina@hotmail.com Este artigo teve como objetivo geral compreender qual é o papel da liderança no que diz respeito à motivação da equipe dentro do contexto atual de Gestão de Pessoas. E os objetivos Específicos foram: discutir sobre o atual contexto de Gestão de…

Empresarial – Polo Pindamonhangaba Imagine que você ficou encarregado de capacitar um grupo de jovens administradores para serem líderes eficazes e responda como você explicaria a eles: 1) O processo de motivação das pessoas? Como motivar sua equipe? Como ser um líder motivador? São questionamentos muito discutidos, existem milhares de artigos sobre esse assunto e centenas de palestrantes falando sobre o assunto. Mas depois de ler e assistir vídeos sobre o assunto, eu cheguei…

BELINASSI PESQUISA TEORICA SOBRE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL NOVA VENÉCIA 2011 DIEGO JANTORNO ELITON RODRIGUES HERCULANO WILLIAN BELINASSI PESQUISA TEORICA SOBRE MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina Psicologia Organizacional do Curso de Administração de Empresas da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito para obtenção de nota parcial. Professora: Aline Cadurini Pezzin NOVA VENÉCIA 2011 “Antes de delegar, o líder deve expor os…

Motivação e Liderança MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA Projeto de Pesquisa apresentado como parte dos requisitos para a obtenção do título de Bacharel em Administração na Universidade Metropolitana de Santos. Orientador: Prof. Me. Elias Salim Haddad Filho UNIVERSIDADE METROPOLITANA DE SANTOS SANTOS - 2013 1. INTRODUÇÃO Com o crescimento da globalização as empresas passam cada vez mais por transformações…

transformações. Na atualidade existe um enorme esforço em se repensar o papel das pessoas e das empresas nas relações de trabalho. Nota-se que a antiga forma de gerenciar está desaparecendo e, com o passar do tempo, o aspecto mais visível das mudanças são as novas relações dos chefes-colaboradores. A maioria aponta para uma liderança com maior poder e autonomia oferecida aos funcionários. Tais conceitos tornam as empresas mais competitivas em longo prazo, e atendem ao mercado. Então,…

A IMPORTÂNCIA DE MANTER A EQUIPE MOTIVADA [pic] Nas palestras de gestão de pessoas que realizo, muitos empreendedores me questionam se aumentar o salário dos funcionários é uma boa estratégia de motivação. Não tenho dúvidas de que dinheiro é fundamental, mas nem sempre o salário é a principal variável para incentivar uma equipe. Motivação está intimamente ligada aos significados e valores pessoais de cada indivíduo. É um fenômeno interno, não externo, e varia de acordo com as…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado à Coordenação da Faculdade Católica…

195 – 206 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da1, PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB 1 2 Especialista em Gerência RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio indivíduo e para o grupo no qual esse membro está inserido.…