Artigo Motivação Bergamini

Estilos de liderança O líder tem como finalidade coordenar um grupo de pessoas para que desempenhem bem seu papel e consigam alcançar as metas estabelecidas pela empresa. O artigo foi desenvolvido pelos autores Marcelo de Freitas, Leandro Sousa, Eldir Scarpim e Carina Medina. 1. Introdução Os seres humanos, desde a antiguidade, possuem uma característica peculiar e inerente a sua natureza: a reunião em grupos sociais. Com a formação desses grupos torna-se necessário a sua…

inicio da Administração e suas fases de evolução, o intuito do projeto pesquisado é mostrar através de formas de motivação e liderança como chegar a uma gestão eficaz na organização. Com a finalidade de mostrar a influência do entusiasmo e incentivo dentro de uma organização, este projeto de pesquisa mostra e orienta as pessoas, enquanto funcionários, sobre a importância da motivação e a liderança em busca de uma gestão eficaz, sendo uma diferença no desempenho quando estes não se…

de Maslow Em meados da década de quarenta, Abraham Maslow (1908-1970) anuncia a sua teoriasobre motivação. Tendo como base as suas observações como psicólogo, Maslow fundamentou a Teoria das Necessidades. Maslow (apud Bergamin, 2008) defende que praticamente todas as teorias históricas e contemporâneas de motivação se unem na consideração das necessidades, impulsos e estados motivadores. Bergamini (2008) destaca que o modelo de Maslow propõe a noção de necessidade como fonte de…

Boa/MT 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO Este projeto foi desenvolvido com base e analises sobre a realidade da Administração Publica com foco na Gestão de Pessoas. Um sistema de Gestão de Pessoas que ofereça motivação e satisfação para melhor busca de resultados que satisfaçam a coletividade em geral. Priorizando os cuidados rotineiros de uma instituição publica para a integração de serviços com qualidade e eficiência prestados por servidores…

A motivação como estratégia para diminuir o índice de absenteísmo Débora Rossi de Almeida Pires1 Denise Rossi2 RESUMO: O presente artigo analisou, através de pesquisa de clima organizacional e de pesquisa bibliográfica, a relação entre desmotivação e os altos índices de absenteísmo observados durante o estágio realizado em uma creche comunitária. Concluiu-se que na Creche comunitária pesquisada, a motivação está diretamente relacionada com o absenteísmo. PAlAvRAS-chAvE: Motivação.…

MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO: EQUIPE DE VENDAS RESUMO O presente trabalho analisa a importância da motivação do ser humano, tanto no ambiente profissional quanto na vida pessoal, observa a maneira como um ambiente motivador tem se tornado foco principal da gestão das equipes de vendas. Devido, principalmente a elevada concorrência as empresas têm se preocupado cada vez mais para poder comercializar seus bens ou serviços e para que isso aconteça é necessário se preocupar com a

A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Rio Claro – SP 2012 A INFLUÊNCIA DO LÍDER NA MOTIVAÇÃO DAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Pré-projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso do Curso de Administração. Orientador (a): Rio Claro – SP 2012 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ...................................................................

ASSOCIAÇÃO EDUCATIVA DO BRASIL - SOEBRAS FACULDADES INTEGRADAS DO NORTE DE MINAS–FUNORTE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A RELAÇÃO ENTRE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO: Estudo de caso em um concessionário da cidade de Montes Claros / MG. KELY ARIANE SILVA FERNANDES1 PEDRO HENRIQUE SILVA2 ROBERTO CÉSAR FARIA E SILVA3 MONTES CLAROS - MG 2012 RESUMO Com a globalização, a competição e a concorrência entre as empresas elevaram-se consideravelmente e tendem a crescer em uma velocidade cada vez

Artigo Científico Fabíola Alves Veloso RA: 2298518661 Aluna do curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional da Anhanguera Educacional fabiolaalvesveloso@outlook.com “MOTIVAÇÃO NO TRABALHO” Resumo Neste cenário competitivo e globalizado, cada vez mais os trabalhadores são o diferencial de uma empresa para outra; o capital humano, as pessoas que nelas trabalham, tem se apresentado expressivamente como um ponto forte ou fraco das empresas em relação às suas concorrentes. A…

FACULDADE VÉRTICE SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM EQUIPE: UMA OBSERVANCIA DA INFLUENCIA NO ALCANCE DE METAS DO SETOR BANCÁRIO DE UMA CIDADE DO INTERIOR DE MINAS GERAIS. MATIPÓ 2014 FACULDADE VÉRTICE SOCIEDADE EDUCACIONAL GARDINGO LTDA. – SOEGAR A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO EM EQUIPE: UMA OBSERVANCIA DA INFLUENCIA NO ALCANCE DE METAS DO SETOR BANCÁRIO DE UMA CIDADE DO INTERIOR DE MINAS GERAIS.…