Artigo Inteligencia Competitiva E Tecnologica

energia,reparando perdas em sua própria organização. | CAPITULO 02 CONCEITOS DE INOVAÇÃO Inovar é reestruturar e capacitar os funcionários, aplicar cursos, programas que ajudem e incentive essa mudança, mudar a estrutura física, intelectual e tecnológica, essas três opções trazem para a empresa diversos benefícios, modernizando e direcionando para novas diretrizes. Inovar é ter novas ideias, e coloca-las em prática, onde ira aumentar seus lucros, alcançar novos mercados e ter um…

1. INTRODUÇÃO Dentro da gestão empresarial a evolução tecnológica é cada vez mais frequente, principalmente em um mundo globalizado em que exige novas necessidades em um contexto de crescimento das organizações que as tornam complexas e sem fronteiras, sendo preciso o desenvolvimento de novas tecnologias influenciando no surgimento de diversas áreas profissionais. A presente atividade acadêmica têm como objetivo apresentar o Impacto das Novas Tecnologias na Gestão Empresarial a…

MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ARTIGO “TI JÁ NÃO IMPORTA” Introdução O presente artigo discute a importância da Tecnologia da Informação, que durante muito tempo, foi vista como uma fonte de vantagem competitiva para as organizações. Esse assunto causou tumulto em maio de 2003 quando foi publicado um artigo de Nicholas G. Carr ex-editor executivo da revista Harvard Business Review, autor do livro The Big

ENGENHARIA DE PRODUCAO Inovação Tecnológica e Propriedade Intelectual: Desafios da Engenharia de Produção na Consolidação do Brasil no Cenário Econômico Mundial Belo Horizonte, MG, Brasil, 04 a 07 de outubro de 2011. CONHECIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA: ESTUDO DE CASO EM UMA DISTRIBUIDORA DE MEDICAMENTOS DO SUL DO BRASIL Beatriz Marcondes de Azevedo (Fucap) biabizzy@uniplac.net Rafael Vieira (GAM) rafaelvieira@farolshopping.com.br O pesente artigo tem como objetivo…

ARTIGO Encontros Bibli: revista eletrônica de biblioteconomia e ciência da informação, v. 18, n. 38, p. 87-106, set./dez., 2013. ISSN 1518-2924. DOI: 10.5007/1518-2924.2013v18n38p87 Recebido em: 30/08/2013 Aceito em: 05/11/2013 Fluxos de informação que subsidiam o processo de inteligência competitiva Roadmaps for Competitive Intelligence units development from the perspective of reference models Marta Lígia Pomim VALENTIM1 Juliete Susann Ferreira de SOUZA2 RESUMO Os fluxos de

administrativas próprias e autônomas, no setor público ou privado, com ou sem finalidade de lucro, de portes pequeno, médio ou grande. Em outras palavras, a organização é a soma de um conjunto de pessoas únicas acrescidas de variáveis econômicas, legais, tecnológicas, culturais e outras, interagindo entre si, sendo que a interação pode ser favorável ou contrária à organização. Por sua vez, a organização como um todo também interage com outras organizações, de forma positiva ou negativa,…

acordo com o artigo “Inovação Organizacional” diz que, o acesso às informações está cada vez mais facilitado. As organizações, empresas precisam ser cada vez mais competitivas, por outro lado não bastam termos várias informações para tomada de decisões, pois não existem informações completas, perfeitas e restritas por um período de tempo. Mudanças radicais estão revolucionando o papel do ser humano na sociedade moderna, em resposta à necessidade de que todos contribuam com sua…

O que é Gestão do Conhecimento? Gestão do Conhecimento, Capital Intelectual, Inteligência Competitiva e vários outros novos termos tem surgido para tentar caracterizar uma nova área de interesse na administração das organizações. Esta abordagem, útil para aplicações ao trabalho e às organizações, identifica o conhecimento como algo inseparável das pessoas. Nas organizações o conhecimento se encontra não apenas nos documentos, bases de dados e sistemas de informação, mas também nos processos

A importância da gestão de competências para inteligência competitiva Por: Josley da Silva Magalhães RESUMO Este artigo tenta demonstrar a necessidade da introdução de novos conceitos de administração voltados na competência e na valorização do capital intelectual, buscamos demonstrar conceitos administrativos e exemplos de empresa que valorizam o conhecimento e a competência humana, demonstra também que essa empresa tem o seu ativo valorizado pelo seu capital intelectual, e ainda que…

cultura criada pelos funcionários da empresa, e toda estrutura tecnológica e física são importantes, mas não essenciais. Para outros autores, a gestão do conhecimento e a inteligência competitiva já são uma tentativa de implantar um ambiente de informação e conhecimento. A valorização do humano é sempre destacada por diversos autores e merece ser considerada no processo de gestão da informação. Referências bibliográficas do artigo : AUN, Marta Pinheiro. Sociedade da Informação…