Artigo Em Gestão De Pessoas

Ferramentas de avaliação de Gestão do Conhecimento: Um Estudo Bibliométrico. O presente trabalho analisa as ferramentas de Gestão do Conhecimento pelas publicações cientificas e os principais fatores de analise que apontam em consultorias especializadas. O trabalho ira apresentar estudos que já foram realizados sobre a Gestão do conhecimento, o livro que foi publicado com suas normas, ou seja o manual de técnicas e ferramentas. O estudo contribui para a construção de quadros importantes para

APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO Este é um projeto de artigo intitulado “Aprendizagem organizacional na gestão de pessoas em”, para a avaliação da disciplina Metodologia da Pesquisa Científica, lecionada pelo Prof. Dr. Flávio de São Pedro Filho, que tratará a descrição do sistema, com relação às técnicas utilizadas. Analisando o setor de gestão de pessoas da empresa pesquisada, a percepção é que as empresas necessitam de profissionais qualificados e…

Graduação Tecnológica em Processos Gerenciais Rômulo Diogo dos Reis MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE: MÉTODO E PRÁTICA SOBRAL – 2013 Rômulo Diogo dos Reis MODELO DE EXCELÊNCIA DA GESTÃO DA FUNDAÇÃO NACIONAL DA QUALIDADE: MÉTODO E PRÁTICA Artigo apresentado ao Instituto de Estudos e Pesquisas do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção…

HUMANAS E DA EDUCAÇÃO - FAED DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECONOMIA E GESTÃO DA INFORMAÇÃO - DBI LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica FLORIANÓPOLIS, SC 2009 LIDIA CARMIGNAN ESTILOS DE GESTÃO E LIDERANÇA EM UNIDADES DE INFORMAÇÃO: uma revisão da produção acadêmico-científica Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Biblioteconomia – Gestão da Informação, da Universidade do Estado de…

LATU SENSU PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO ESCOLAR ANA TEREZINHA CABRAL GESTÃO ESCOLAR E INCLUSÃO: COMO ACONTECE NOS DIAS ATUAIS MAURITI-CE 2013 ANA TEREZINHA CABRAL GESTÃO ESCOLAR E INCLUSÃO: COMO ACONTECE NOS DIAS ATUAIS Artigo apresentado à Faculdade João Calvino, como requisito pra obtenção do Certificado de Pós-Graduação em Gestão Escolar sob a…

Nome: Francielle Silva Gomes RA: 9911156250 FICHAMENTO ARTIGO EM FICHAMENTO: LIMA, Renata Fernandes de Oliveira. Gestão Estratégica de Pessoas – uma. Ferramenta Poderosa. Palavras chave: Liderança, qualificação, satisfação. Redação do texto/ Resumo: As pessoas são as chaves do sucesso para as empresas, pois são elas que influenciam nos resultados obtidos. Pode-se dizer que está sendo grande a mudança na área de…

Itens 1. Tipo de Obra 1.1 Ano da Publicação 1.2. Editora 1.2.1. Edição 1.2.2. Páginas 1.3. Título 1.3.1. Título original 1.4. Localização Conteúdo Observação do Aluno Artigo ­ Entrevista 2010 Abril Veja ­ 09/06/2010 3 páginas O preço da Biodiversidade O preço da Biodiversidade Revista Veja (09/06/10) Pág. 56, 57 e 58 1.4.1. LINK http://planetasustentavel.abril. com.br/noticia/desenvolvimen to/entrevista­economista­pav…

sociedade. Para que isso ocorra é necessário que o indivíduo se submeta ao ordenamento jurídico imposto pelo Estado. Quando alguém age de forma contrária às Leis, surge para o Estado o Direito de impor alguma medida restritiva em face dessa pessoa, ou seja, surge o Direito Sancionatório. Uma conduta contrária ao direito pode trazer como conseqüência a aplicação de remédios legais, que podem consistir desde repor situação querida pelo direito, como também reparar…

Souza DALLA VALE (2012) Palavras chave: Gestão de pessoas; estratégias; sucesso organizacional. Resumo Segundo Lima (2011) o processo de globalização, principalmente nos planos econômicos, tecnológicos e das comunicações, vem tendo diversas mudanças e aperfeiçoamento de gestão na gestão administrativa das empresas. E essas transformações devem estar claras e sustentadas por uma gestão de amplo envolvimento e participação. Podemos afirmar que as pessoas são as chaves do sucesso ou insucesso das

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS E DESEMPHO ORGANIZACONAL: UMA ANÁLISE TEÓRICA INTRODUÇÃO O cenário atual de Tecnologia, social, econômico e de mercado, impulsionaram o alto nível de competição entre as organizações. A Gestão de Pessoas está cada vez mais se tornando um elemento estratégico das organizações, para se diferenciarem no mercado, fazendo com que as teorias de Gestão de Pessoas se aprimorassem ou se renovassem para evidenciar o