Artigo Crítica Sobre Organizacional

competências nas organizações: uma revisão crítica de pesquisas empíricas Learning and competencies in organizations: a critical review of empirical research Hugo Pena Brandão FGV(Brasília) Artigo recebido em janeiro de 2008 e aprovado em novembro de 2008 Resumo Este estudo objetivou revisar criticamente a produção científica sobre aprendizagem e competências nas organizações. Foram analisados relatos de pesquisas empíricas sobre o tema,…

RAE-CLÁSSICOS • TEORIA CRÍTICA E PÓS-MODERNISMO: PRINCIPAIS ALTERNATIVAS À HEGEMONIA FUNCIONALISTA MARCELO MILANO FALCÃO VIEIRA • MIGUEL P CALDAS . TEORIA CRÍTICA E PÓS-MODERNISMO: PRINCIPAIS ALTERNATIVAS À HEGEMONIA FUNCIONALISTA Marcelo Milano Falcão Vieira Professor da FGV-EBAPE E-mail: mmfv@fgv.br Miguel P. Caldas Professor Associado da Loyola University New Orleans E-mail: mpcaldas@loyno.edu INTRODUÇÃO Observamos em outros números desta série (Vergara e Caldas, 2005)…

RESUMO PARA ALÉM DOS PARADIGMAS NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS: O CÍRCULO DAS MATRIZES EPISTEMOLÓGICAS (ANA PAULA PAES DE PAULA) A intenção da autora neste artigo é apresentar e defender uma nova proposta para orientar os estudos organizacionais através do círculo das matrizes epistemológicas. Sendo o paradigma um conhecimento que origina o estudo de um campo científico, a autora busca sustentar uma nova lógica de pensamento para os estudos organizacionais que ajude a superar os dilemas…

Como fazer reuniões produtivas É comum ouvirmos críticas sobre reuniões que se prolongam por horas e, ao final, pouco ou nada de importante é resolvido ou decidido. Quando isso acontece com freqüência, a palavra “reunião” passa a ser sinônimo de perda de tempo e incomoda quem é convocado a participar. No entanto, como lembra a consultora organizacional Sonia Jordão, as reuniões são importantes para o líder em uma empresa manter-se atualizado sobre o andamento do trabalho, verificar o…

Uma Análise Crítica dos Estudos da Memória Organizacional Márcio Michel Social Remembering and Organizational Memory (Memória Social e Memória Organizacional) de autoria de Michael Rowlinson, Charles Booth, Peter Clark, Agnes Delahaye and Stephen Procter, publicado em novembro de 2009, apresenta uma visão geral dos estudos da memória – Organizational Memory Studies (OMS) –, desenvolvendo uma perspectiva crítica sobre os estudos de memória organizacional, principalmente em…

ADMINISTRAÇÃO RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL VITÓRIA DA CONQUISTA, 2014 RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO ALIADA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NA MELHORIA DA ESTRATÉGIA E DESEMPENHO ORGANIZACIONAL Trbalho apresentado ao componente…

para os estudos organizacionais Contributions of communicative, substantive and environmental rationality to organizational studies Valdir Fernandes 1 2 Osmar Ponchirolli Resumo O tema deste artigo insere-se nos estudos da teoria organizacional e racionalidade. Traz análise acerca dos ensaios sobre racionalidade substantiva de Guerreiro Ramos, racionalidade ambiental de Enrique Leff e visão Habermasiana de Ação Comunicativa e suas implicações no universo organizacional. O…

ARTIGOS COMUNICAÇÃO, CULTURA E GESTÃO EDUCACIONAL JOÃO AUGUSTO GENTILINI* RESUMO: O artigo objetiva, a partir das reflexões sobre a Indústria Cultural e a racionalidade dominante na sociedade industrial, feitas pelos filósofos da Escola de Frankfurt, discutir o modelo predominante de gestão das organizações e a possibilidade de se pensar em uma teoria e um modelo de gestão fundamentado na teoria comunicativa proposta por aquela escola de pensamento e sua aplicação às…

Psicologia organizacional e do trabalho: indivíduo, comportamento e trabalho. Curitiba 2013 Psicologia organizacional e do trabalho: indivíduo, comportamento e trabalho. Resumo de Artigo Científico apresentado como avaliação parcial da disciplina de Fundamentos de Psicologia, oferecida aos estudantes do 2º Período de Administração da UniBrasil – Faculdades Integradas do Brasil. Orientador:

da sociologia brasileira e, com certeza, o brasileiro que desenvolveu um pensamento teórico original em administração. Justamente a partir da leitura e reflexão dos textos do socióLogo Guerreiro, senti-me na obrigação de rever meu "pensamento" sobre o significado da administração como área de conhecimento no âmbito das ciências sociais aplicadas. Qual não foi a minha surpresa ao encontrar, nas minhas leituras, os indicadores da ingenuidade tão objetivamente apontados por Guerreiro…