Artigo Como Gerir Equipes

concorrência global e as crises que lhe estão associadas têm revelado a importância crescente de aumentar a efetividade das ações de intervenção social, bem como a necessidade de gerir processos curtos e eficazes de concretização de soluções. Muitas vezes, a incapacidade de estabelecer objectivos claros, liderar equipas, gerir recursos e de estabelecer critérios transparentes de avaliação formativa são apontados como os maiores entraves à eficiência e eficácia da gestão no campo da…

qualidade dessa cadeia de relacionamentos formada por pessoas interdependentes, que traz o sucesso a empresa, depende da qualidade dos relacionamentos. A valorização desses relacionamentos deve ser feita pelo profissional, através de um trabalho em equipe inteligente, no atendimento das necessidades, desejos e expectativas do cliente, visando como consequência aumentar sua cadeia de relacionamentos e aumentar o lucro de sua empresa. 2 Customer Relationship Management (CRM) “Estimular a…

FACULDADE DE CIÊNCIA E TECNOLOGIA MATER CHRISTI O FIM DO EMPREGO Ana Carollyne Vieira Cavalcante. Resumo O artigo trata do fim da era dos empregos causada pela globalização, a autonomia e a desregulamentação. Com surgimento de novas tecnologias, como o processamento de dados, a robótica e as telecomunicações, aos poucos essas tecnologias vão repondo máquinas nas atividades anteriormente efetuadas por seres humanos ou transferindo suas responsabilidades para os serviços…

GESTÃO DE PESSOAS PROFESSORA LIZIANE HIGA SOBRAL – CEARÁ 2013 INTRODUÇÃO Este trabalho consta na produção de um Plano de Ação, em que a equipe de alunos formada produziu um relatório final, com o fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Segurança Privada consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Tivemos a preocupação de procurar assimilar todos os conceitos aqui mencionados para venha de forma…

inseridas em um ambiente em constante mudança, influenciando e sofrendo influências, aprendendo e ensinando, nisso temos a aprendizagem organizacional, onde todos estão envolvidos, apresentando um diferencial: o trabalho é melhor quando realizado em equipe. As teorias administrativas buscam sempre evoluindo, buscando melhorias continuas para as organizações. Por causa das necessidades que as organizações têm em relação ao ambiente interno e externo, as empresas precisam sempre buscar…

semestre em Bacharelado de Administração, na qual possui experiência no ramo de gestora do setor financeiro há 7 anos. Assim qualificando-se a fazer parte da sociedade ESTACIONE SEMPRE, pois contribuirá com sua experiência em finanças e esta apta a gerir a empresa e levar um ótimo atendimento e um serviço de qualidade e agilidade. Luciana Troglio, brasileira, solteira, reside a Av: Campos Velho, 70 Cavalhada Porto Alegre – RS.Cursa 1 semestre em Bacharelado de Administração, na qual…

gestão participativa no ambiente organizacional”, irá contribuir de forma satisfatória como conhecimento de um método moderno que vêm sendo cada vez mais utilizado dentro da administração. Segundo Faria (1987) a gestão participativa é a forma de gerir em que um ou mais administram usando um trabalho em grupo ou coletivo como um todo. Autores como Hermel, Noronha, Marquez e Mendonça defendem alguns pontos estratégicos que podem contribuir para uma administração de qualidade e eficaz…

Modelos de Gestão Equipe: Anderson Aragão Crístiam Abdon Douglas Renan Eirene Santos Érica Rangel Juan Portela Administração 2012.1 Disciplina: Estudos Organizacionais III Prof.: André Rocha Agenda de Apresentação/Tópicos 1. 2. 3. 4. 5. 6. O que é gestão? A importância da gestão para as empresas e seu reflexo nas organizações Panorama histórico/ Evolução dos modelos de gestão Modelos de Gestão e Atualidades – Gestão por competências e Gestão do Conhecimento Exemplo do modelo Gestão…

crescimento no mercado, pois as chances de crescimento dos indivíduos são bem mais rápidas, pois é mais fácil de mostrar trabalho e assim ser recompensado também mais rápido. 2- Resumo Artigo. http://home.furb.br/mariadomingues/artigos/XVIII_ENANGRAD_2007/Competencias _e_Hab._do_Administrador.pdf Esse artigo é um trabalho de pesquisa, onde conta que um pouco mais de 50 anos, houve inúmeras mudanças sociais, marcadas pelo processo de desenvolvimento e mais tarde pela…

os conceitos fundamentais da gestão participativa, sua forma de constituição, e as características gerais dos indivíduos nela envolvidos. Faz-se necessário um planejamento destacando os principais motivos para a constituição desta nova forma de gerir, e quais os benefícios ou consequências que podem surgir. Palavras-chave: Gestão participativa; estratégia; reorganização; organização. SUMÁRIO 1 Introdução ..............................................................................