QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

Artigo Científico http://www.fsg.br/ QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATORES QUE INFLUENCIAM A SATISFAÇÃO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Cíntia Dutra de Campos. Curso de Administração da Faculdade da Serra Gaúcha. Professora Supervisora Simone de Oliveira Emer, Mestra do programa de Pós Graduação em Educação na linha de pesquisa. Coordenadora do EAD na Faculdade da Serra Gaúcha. Palavras-chave: Colaboradores. Fatores. Influencia. Qualidade de Vida no Trabalho. Satisfação. Resumo O presente trabalho tem como tema Qualidade de Vida no Trabalho. A QVT pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois num ambiente de trabalho com qualidade de vida os colaboradores produzem mais e melhor. Diante desse fato, este artigo tem como objetivo estudar fatores que influenciam a satisfação no ambiente organizacional por meio do investimento na qualidade de vida no trabalho. O referencial teórico trouxe alguns conceitos e características importantes sobre o tema. Para tanto, empregou-se um estudo de caso e aplicação de um questionário com base nas oito categorias propostas por Walton, aos colaboradores da linha de produção de uma indústria de utilidades domésticas de Caxias do Sul/RS, com finalidade de identificar quais os fatores que influenciam a Qualidade de Vida no Trabalho. Dentre os principais resultados destaca-se que os fatores que mais influenciam a QVT são compensação justa e adequada e possibilidade de crescimento. A organização possui um

aPRODUÇÃO CIENTÍFICA SOBRE GESTÃO DO CONHECIMENTO E GESTÃO DA INFORMAÇÃO NO ÂMBITO DA CIÊNCIA DA INFORMAÇÃO: UMA APLICAÇÃO DA LEI DE BRADFORD Mari ana L ousada  Universidade Estadual Paulista. Brasil. Cri st i ane L ui za Sal azar Garc i a   Universidade Estadual Paulista. Brasil. L uana Mai a Woi da    Universidade Estadual Paulista. Brasil. P aul a Dal ’ Ev e dove     Universidade Estadual Paulista. Brasil. Re gi s Garc i a      Universidade Estadual…

César Lima LEITE 1 RESUMO Este artigo, produto de pesquisa teórica, tem por objetivo sinalizar as similaridades teóricas entre a abordagem da gestão do conhecimento e a da comunicação científica. O esclarecimento dos pontos de convergência entre uma e outra abordagem justifica-se pela necessidade de fundamentação conceitual para os estudos de gestão do conhecimento científico no ambiente acadêmico, visto que a literatura existente, até o presente momento, não considera as…

Metodologia Científica Estudante: Turma: Unidade: Título: O uso de ferramentas monitoramento do clima organizacional na gestão de uma escola pública em Brasília. 1- Problema: O Clima Organizacional positivo em uma Instituição, seja da rede pública ou da iniciativa privada, é um dos principais indicadores do nível de satisfação de seus colaboradores e, consequentemente, influencia de forma estratégica na eficácia dos processos organizacionais. Conceitua-se como “Clima Organizacional” a…

ARTIGO CIENTIFÍCO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM DIFERENTES PAÍSES: LIÇÕES PARA ORGANIZAÇÕES BRASILEIRAS O presente relatório refere-se à disciplina Metodologia Cientifica do 3ª período do curso de Gestão em Recursos Humanos, do Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing. Disciplina: Metodologia Cientifica Curso: Gestão de Recursos Humanos Turma: 3º Período Prof. (a): Zadir Lamenha Resumo: Estamos no ano de 2014 e,…

GESTÃO DO CONHECIMENTO NO CONTEXTO DA GESTÃO ESCOLAR: ESTUDO DE CASO DE UMA ESCOLA PÚBLICA Trata-se de artigo científico Número de páginas resenhadas:…………… Bibliografia: SANTOS, Márcio José; DE PAULA, Cláudio Paixão Anastácio. Gestão do conhecimento no contexto da gestão escolar: estudo de caso de uma escola pública. IN Artigo originado do trabalho apresentado sob mesmo título no GT 4: “Gestão da Informação e do Conhecimento nas Organizações” do XII Encontro Nacional de Pesquisa…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Índice Introdução 3 Breve história e definição do conceito de Psicologia Aplicada 4 Como nasceu então o conceito de Psicologia Organizacional? 5 O que é a Psicologia Organizacional e quais as suas funções? 6 Papel do psicólogo organizacional 7 Limitações dos psicólogos organizacionais 8 Problemas de Investigação 9 Métodos e técnicas utilizadas na Psicologia Organizacional 10 Importância da Psicologia…

O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões…

O Estado da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões…

periódicos e livros de Administração e Psicologia 2012 RESUMO O objetivo principal do presente artigo é apresentar um panorama da produção científica sobre criatividade no contexto das organizações no Brasil. A revisão da literatura foi realizada com base em artigos científicos publicados em revistas de Administração e de Psicologia, livros e trabalhos apresentados no principal congresso de Administração no país, no período de 1997 a setembro de 2006. Os artigos foram lidos na…