Artigo Cientifico De Rotatividade

Está pesquisa tentou mostrar os fortes impactos causados pela Depressão no ambiente de trabalho e o que ela pode causar para as organizações direta ou indiretamente. Algumas das causas diretas poderia ser o aumento dos custos gerados pela grande rotatividade (tunorver) e o absenteísmo (ausências no trabalho), dos funcionários depressivos, e para os trabalhadores doentes a interferência está na qualidade de vida no trabalho e na vida social, na qual foi feita uma pesquisa de campo para…

FORTALEZA - CE 2015 dâmarus alves furtado ESDRAS JOSÉ ALDENI ARAÚJO FILHO COMO LIDAR COM O ESTRESSE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL? Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina Metodologia do Trabalho Científico, no curso de Ciências Contábeis, da Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientadora: Profa. Anne Caroline Moraes de Assis. FORTALEZA – CE 2014 SUMÁRIO 1. Introdução 04 2. Objetivos 04 2.1. Objetivo Geral 04 2.2. Objetivos Específicos

visivelmente perceberá que existem muitos problemas e anseios, assim denominamos. ‘’A angústia da vida executiva’’, que será explanada no texto seguir. 2 DESENVOLVIMENTO No dia 14 de agosto de 2014, ocorreu a publicação de um artigo, da revista época negócios, na qual destacou que nos últimos sete meses, uma executiva paulistana, presidente da BenQ Mobile no Brasil, fabricante de celulares, esteve no centro de um furacão. Elencou que a referida empresa é…

avaliar-se a inovação, e a mais simples é registrar-se o percentual do faturamento atribuído a novos produtos ou serviços. Pode-se utilizar também o número de novos produtos ou serviços desenvolvidos, ou o número de patentes, ou ainda o número de artigos científicos defendidos em 4 congressos. Uma forma mais sofisticada é verificar a medida da margem bruta atribuída aos novos produtos e serviços e compará-la com a margem bruta dos produtos e serviços antigos. • Atitudes dos…

retenção de talentos na enfermagem 2.2.3- Apontar subsídios para retenção de talentos na enfermagem. MetodologiaO método científico utilizado neste estudo é o de pesquisa de revisão bibliográfica é conceituada por Gil (2010) como: “A pesquisa bibliográfica é elaborada com base em material já publicado”. A coleta de dados para este estudo foi realizada por meio de artigos científicos publicados nos últimos treze anos. Foram pesquisados na biblioteca da Scielo e Base de Dados de…

Organizacional Comportamento organizacional (CO) é um campo de estudos sobre o comportamento humano, focando as ações e atitudes de indivíduos com objetivo de alcançar as seguintes variáveis dependentes: produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania da organização, com a satisfação no trabalho. CO estuda três determinantes do comportamento: indivíduos, grupos e estrutura, com o objetivo de que as organizações trabalhem mais eficazmente. A importância…

10 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado com a finalidade de relacionar e retratar alguns conceitos básicos da administração aplicados principalmente nas organizações modernas, tendo como base o artigo científico de Alexandre Fraga sobre fordismo fora da indústria. Abordando os princípios do fordismo e sua transformação ao longo do tempo e como está aplicado nas organizações modernas, com também o fordismo informal. Ressaltando a relação atual do homem

Resumo O artigo asseguir irá apresentar um resumo da teoria classica da administraçao de Henry Fayol de acordo com o livro da Teoria Geral da Administrção de Chiavenato 7° edição onde fala sobre a teoria da administraçao, os elementos e principios da administração e a apreciaçao critica da teoria classica. Introdução Nao se chega ao “’céu da organização” sem passar pelo “chão de fabrica”, é a mesma coisas nas teorias administrativas temos que começar conhecendo tanto a teoria de…

Psicologia da Saúde Avalie este Artigo: Resumo: O tema saúde apresenta sempre certa complexidade ao ser discutido, pois necessita de olhares diferentes e adequações sobre este conceito, mais é de suma importância debater propostas, intervenções ou práticas que vêm agregar este tema de bem comum. A Psicologia e o trabalho em equipe no contexto da saúde pública têm contribuído para uma prática de ação. E o presente artigo visa propor uma reflexão a partir de pesquisa…

racional das atividades de uma organização, ela é imprescindível para a sobrevivência e desenvolvimento de uma organização. Em outras palavras, podemos dizer que, administrar é garantir o bom funcionamento por meio de conhecimentos técnicos e científicos, das organizações, já que estas necessitam de diretrizes, ações estratégicas e instrumentos que controlem os resultados e o desempenho pretendido. Desde os primórdios, a sociedade é dividida em organizações. Todas as atividades…