Artigo Cientifico De Rh Departamento De Seleçao

de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise de Recrutamento e Seleção Jacareí – SP 2010 ANHANGUERA EDUCACIONAL S.A. Faculdade Anhanguera de Jacareí Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Ana Gabriela Sant Ana Ramos Elizabeth Palma Nunes Fernanda Cristina de Siqueira Machado Luana Bárbara de Faria Analise do Recrutamento e Seleção Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem apresentado à Faculdade…

Palavras-chave: Artigo científico. Normalização. NBR 6022. 1 INTRODUÇÃO A sociedade passa por muitas modificações, isto exige das organizações um constante processo de aprimoramento. A gestão de pessoas precisa acompanhar essas mudanças, porque as pessoas representam a principal força do sucesso de uma empresa. O objetivo principal deste estudo é analisar como é estruturado o departamento de recursos humanos de uma empresa de pequeno porte no ramo

RESUMO: Este artigo aborda a importância do Gestor de RH como necessário para a execução de qualquer processo usando a tecnologia para apontar ações como: a valorização das competências profissionais, a necessidade de dar ênfase a ações que favoreçam seu crescimento pessoal e profissional. Na tentativa de conciliar: competências, capital humano e estratégias de Recursos Humanos. O artigo apresenta por meio de uma pesquisa bibliográfica significado de competência, a importância do conhecimento

metodologia a pesquisas bibliográficas e quanto aos fins uma análise descritiva da compreensão sobre o a assunto abordado. Será apresentado inicialmente o resgate e a Evolução da área de Recursos Humanos, assim como a aplicação da Tecnologia em processos de RH. No Desenvolvimento do trabalho discorrerá uma Visão Geral da Tecnologia da Informação e suas Vantagens em Recursos Humanos e por fim, avaliação do quanto à tecnologia da Informação pode beneficiar os processos de Recursos…

Humanos (Cargos e Salários, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Serviço Social e Benefícios, Departamento De Pessoal, Comunicação etc). Docente na Fundação Bradesco (Osasco), nas áreas Relações Trabalhistas, Vida na Empresa e Negociações (Aulas ministradas atendendo ao programa da Lei 10.097 de 19/12/2000, Lei do Menor Aprendiz). Consultor da Gerson Lehrman Group (Consulting Managemente PlatForm) Ministrando cursos em parceria com outras consultorias e pela RH em Ação para as empresas:…

1. INTRODUÇÃO Esse trabalho consiste em abordar os aspectos relacionados à Gestão de Pessoas desde a era industrial há mais atual era da informação. Foram décadas de mudanças, e a área que antes era vista apenas como (o departamento de pessoal), agora passou a ser conhecida como a Área de Gestão de Pessoas, tornando-se uma importante atividade estratégica dentro das organizações. Devido a vários fatores econômicos, tecnológicos, sociais, políticos, demográficos, entre outros, estamos…

ASPECTOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NA INESUL Adelson José de Moraes¹; Thiago Nunes Bazoli² Resumo O mercado atual tem dificultado cada vez mais às empresas os processos de recrutamento e seleção dos novos colaboradores. Este trabalho tem como objetivo principal analisar todos os aspectos no tocante aos processos de Recrutamento e Seleção de pessoas nas organizações. Para alcançarmos nosso objetivo, vamos relatar situações e formas de recrutamento/seleção existentes…

conquistando oportunidades, que identificaráas exigências em relação ao profissional no mercado de trabalho Oportunidades e Ameaças presentes no cenário global O mundo atual está em constante mudança e evolução, como odesenvolvimentotecnológico, científico, conseqüentemente essasmudanças acabam levando a humanidade a ter que buscarconhecimentos, e se preparar para as transformações no meio social,econômico, cultural e ambiental, onde o indivíduo deve-se reformularfreqüentemente, e…

ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal São Luís, MA. 2011 FRANCIRENE SANTOS CAVALCANTE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: E- Recruitment como ferramenta auxiliar do processo de recrutamento e seleção de pessoal Projeto de Pesquisa apresentado a Coordenação do Curso de…

bibliográficas. Para Minayo (1993) pesquisa é atividade básica das ciências na sua indagação e descoberta da realidade. Segundo Gil (2007) a pesquisa bibliográfica é desenvolvida a partir de material já elaborado, constituído principalmente de livros e artigos científicos. A pesquisa bibliográfica tem por finalidade conhecer as diferentes formas da contribuição científica que se realizaram sobre determinado assunto ou fenômeno. (OLIVEIRA, 2002) Segundo Marras (2000) entende-se como…