Artigo Cientifico De Rh Departamento De Seleçao

uma visão do futuro, fazendo um diferencial competitivo. Este artigo, de base bibliográfica tem com objetivo identificar e analisar o papel do planejamento estratégico dos Recursos Humanos com um diferencial competitivo nas organizações e destacar a importância como coadjuvante no sucesso das empresas. Palavras-chave: Planejamento estratégico. Recursos Humanos. Competitividade. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo científico tem por objetivo geral de identificar e analisar o…

uma visão do futuro, fazendo um diferencial competitivo. Este artigo, de base bibliográfica tem com objetivo identificar e analisar o papel do planejamento estratégico dos Recursos Humanos com um diferencial competitivo nas organizações e destacar a importância como coadjuvante no sucesso das empresas. Palavras-chave: Planejamento estratégico. Recursos Humanos. Competitividade. 1 INTRODUÇÃO O presente artigo científico tem por objetivo geral de identificar e analisar o…

processos de grande amplitude, dentro de uma empresa, principalmente nas que atravessam várias áreas funcionais. Em um processo de Reengenharia torna-se necessário fazer o realinhamento total da estrutura de administração de recursos humanos (seleção de pessoal, treinamento, avaliação de desempenho e reconhecimento) porque a organização está passando por mudanças drásticas que envolvem a todos que fazem parte da estrutura. Em todos os pontos do mundo, as empresas em busca…

..................................................................................... 28 GESTÃO DE PESSOAS ......................................................................................................................... 29 O PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS ................................................................................................ 29 DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO .......................................................................... 31 A…

melhoria dos seus processos e conseqüentemente de seus resultados. O objetivo do presente artigo é apresentar às empresas formas de como reduzir ou minimizar os custos devido à rotatividade de pessoas dentro das mesmas, através da apresentação das causas e formas de controle para este índice com o intuito de auxiliar a administração de suas atividades diante do contexto empresarial em que nos encontramos. O artigo fora elaborado através de pesquisa exploratória bibliográfica, na qual se…

poderemos efetivamente concretizar a abertura da Exclusive Recursos Humanos no mercado. 16 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1 APRESENTAÇÃO Este Plano de Negócio tem como objetivo apresentar os estudos e análises da viabilidade da empresa de Recrutamento e Seleção - Exclusive Recursos Humanos ME, que terá seu foco na prestação de serviço de R&S de profissionais exclusivamente da área de Educação Física. Um produto inovador, que se diferencia dos recrutamentos e seleções realizadas no…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS: ESTUDO DE CASO NA UNIMED VALE DO AÇO/MG. Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, como conceito final igual a ____________________, conferida pela Banca Examinadora formada

interpretação das necessidades reais de treinamento. Para definir com exatidão o que será feito no treinamento, é fundamental identificar os seguintes pontos: 40 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44 http://www.artigos.com/artigos/sociais/administracao/recursos-humanos/administracao-de-recursos-humanos-1283/artigo/#.UiN71DaUTtc – acessado em 01/09/2013. 44 http://meuartigo.brasilescola.com/administracao/a-importancia-treinamento-desenvolvimento-na-empresa.htm – acessado em 01/09/2013. 44…

Distância Curso Superior Tecnologia Gestao de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Tutor a Distância: Cristiane Mattioni Márcio Ferreira de Carvalho Ra:2745619720 Belo Horizonte­­­-MG 2015 Sumário: . Introdução Recrutamento .Recrutamento Interno .Recrutamento Externo .principais técnicas de recrutamento .Avaliação dos Resultados .Seleção de Pessoal .Técnicas de Seleção .Método .Consideraçoes Finais .Referências Bibliográficas…

Meirelles (2004), estudo de caso tem como uma característica ser um tipo de pesquisa cujo objeto é um setor a ser analisado.Visa ao exame de um local, de uma pessoa ou de um acontecimento, que apresenta algum comportamento, curiosidade ou valor científico na percepção e juízo de valor do pesquisador. A metodologia aplicada neste trabalho foi a pesquisa descritiva, tendo como objetivo principal “a descrição das características de determinada população ou fenômeno ou o estabelecimento…